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職位分析問卷法
職位分析問卷法（Position Analysis Questionnaire，PAQ），是於1972年由麥考密克（E.J.McCormick）提出的一...
方法定義 問卷項目 評分標準 問卷使用 技術要領 -
勝任特徵模型
企業管理中我們都曾見到同樣專業和班級畢業的學生到相同崗位工作，有的人工作績效非常高，有的人工作績效卻很差，甚至被企業淘汰，為什麼有這樣的差異？這是崗位關...
概念研究 建構方法 基本程式 作用 -
管理職位描述問卷法
Position Position Position
什麼是管理職位描述問卷法？ 管理職位描述問卷的使用 管理職位描述問卷法的優缺點 -
勝任特徵
勝任特徵是指“能將某一工作（或組織、文化）中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人的潛在特徵，它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認...
基本概念 研究現狀 內容簡介 圖書目錄 -
勝任特徵評價法
勝任特徵評價法（CompetencyAssessmentMethods）是一種新型的人力資源評價分析技術，它最初興起於60年代末70年代初。“勝任特徵”...
定義 背景 構成要素 內容 發展 -
勝任特徵：高層管理者勝任特徵模型構建與套用
勝任特徵模型建構與研究方法探討 航空高科技企業高層管理者勝任特徵的初始模型研究 航空高科技企業高層管理者勝任特徵的行為測量研究
基本信息 內容簡介 圖書目錄 -
技術接受模型
技術接受模型（Technology Acceptance Model，TAM），1989年，技術接受模型是Davis1運用理性行為理論研究用戶對信息系統...
簡介 發展 因素測度 實證研究 實例分析 -
市場調查[收集和分析市場情況，為行銷提供資料]
市場調查是指用科學的方法，有目的、系統地蒐集、記錄、整理和分析市場情況，了解市場的現狀及其發展趨勢，為企業的決策者制定政策、進行市場預測、做出經營決策、...
分類 作用 技術方法 內容 過程 -
tam[技術接受模型]
tam是技術接受模型（Technology Acceptance Model）的簡稱，1989年，技術接受模型是Davis1運用理性行為理論研究用戶對信...
TAM簡介 發展 實證研究 實例分析 -
信訪工作者勝任特徵及其影響因素
《信訪工作者勝任特徵及其影響因素》是2010年中國社會出版社出版的圖書，作者是胡冰。本書主要講述了基於勝任特徵模型的信訪工作者考核選拔、績效評估及培訓開...
內容簡介 作者簡介 圖書目錄
