組織概況
組織簡介
在名譽會長校黨委王枬書記 、會長即校醫院陽正強院長，還有擔任副會長的校團委書記的帶領下，以及紅十字會幹部的組織下，加上廣大同學們的積極參與，我校紅十字會連續多年被評為“全國無償獻血促進獎”，並作為全國高校的代表在大會上發言；今年又被評為全區學校紅十字會先進集體“的榮譽稱號。
作為我校唯一具有國際背景的民眾社團組織，校紅會也是校內民眾參與性最廣泛的組織之一。現全校，包括研究生、“ 2+2 ”項目專業的學生、中專生在內的全體學生中， 40% 以上的都是紅十字會的會員，雖然組織機構龐大，成員廣泛眾多，但是組織內各項事務井然有序，分工明確，活動豐富而具有特色；總會下屬的各學院分會作為直接聯繫會員的紐帶，以愛心工程為出發點，以會員利益為中心，以活動開展為內容，積極團結會員，開展活動，將紅十字會的宗旨、精神貫徹到底，將愛傳播到校園的每個角落。
本學期校紅會更突出“人道、博愛、奉獻”的宗旨，將整個工作思路概括為七個字：“一體兩翼三工程”。
“一體”就是突出紅十字會的工作主體。即重點做好與紅十字會息息相關的工作，如校運會的急救及按摩隊，校園衛生保健服務信息平台的建設，以及組織紅十字會服務隊深入社區，把“衛生”帶到社區的系列活動。
“兩翼”，就是要維護好兩個傳統品牌工作，一是“無償獻血工作”，二是“救助救護知識的普及工作”，校紅會不僅將此兩項做為組織的品牌，而且加大了力度，拓展了宣傳寬度，無償獻血工作作為歷年來我校紅十字會的品牌，已多次在市、區，乃至全國都受到了表揚，而今年校紅會更加強了工作力度，力求做到“四加強”，加強無償獻血的常規化建設、宣傳工作、服務工作及宣傳行銷工作，而救助救護知識普及工作將組織急救表演隊深入社區，中小學生甚至農民工中，更進一步向民眾普及救助知識。
而這一計畫中，校紅會特別推出了“三工程”，即“博愛工程”，“生命健康工程”、“救助工程”，三個工程主要圍繞貧困女大學生、老年人、白血病患者等社會弱勢群體開展活動。在此基礎上，進一步規範校園捐贈程式，協助志強社實施“金鳳計畫”，開設專門由紅十字會組織的校園講座系列等等。可以說，各項活動都以展示紅十字會的特色為主體，都充滿了“人道、博愛、奉獻”的紅會精神。
十月 30 日 ，即 2006 年的重陽節，紅十字會組織了一場非常盛大的關愛老年人的重陽活動。本市各大社區的老人，包括我校離退休老教師都會參加，並在紅十字會員的帶領下，通過登高一展老年人的夕陽風采。
校紅十字會不僅大面積進行活動策劃、宣傳及組織，在工作中拼出自己的特色、品牌及組織效應，提高了在校園中的知名度及影響力，而且，這個組織更是下大力氣整合人才隊伍，不僅從各分會挑選幹部骨幹，更是做出了幹部培訓計畫下決心將總會與分會的幹部隊伍的造成一支有素質、有內涵、有能力的精英隊伍，而對於紅會的廣大會員，則從平時的活動中鍛鍊人才、培養人才，建立人才信息庫，全面提高會員素質，在吸收人才、綜合利用人才的同時，也源源不斷地向班級、向學院、向學校輸送人才資源，為學校建設貢獻人才力量！
校紅十字會的全體成員在校領導教師的關懷和鼓勵下，正積極地朝著自己的目標前進，他們以團隊精神，做社團事業，努力發揚紅十字的“人道、博愛、奉獻”精神，積極實施重點工程，出精品，創品牌，將紅十字會打造成為我校大學生思想道德素質教育和校園文化建設的陣地，開創我校紅十字會愛心工作的新局面！
品牌活動
1-博愛工程廣西師範大學紅十字會本著國際人道主義精神，積極回響上級有關部門的號召，組織和動員全校師生及社會各界奉獻愛心，採取“經常募捐”“專項募捐”“定向募捐”等形式幫助受災地區、社會弱者等。例如，2004年以“為東南亞受災捐贈”為主題的捐贈活動、2007年以“教育扶貧”為主題的真情募捐活動等，充分體現出校紅十字會“人道、博愛、奉獻”的精神。
2-生命工程內容包括積極開展獻血、徵募骨髓捐獻志願者、開展預防“愛滋病”宣傳等。“無償獻血活動”是廣西師範大學紅十字會的品牌活動之一，無償獻血活動真正體現了當代大學生的熱情與無私奉獻精神。校紅十字會還將每年的3月和11月定為“廣西師範大學學雷鋒無償獻血活動月”。同時，在每周二、周四還制定了校紅十字會會員獻血時間，獻血點遍及全校各院系。近年來，廣西師範大學獻血人數和獻血總量居當地各單位之首。例如，在2006年廣西師範大學第27次無償獻血中，學校參與無償獻血人數達1032人，獻血總量達208990ML，為血站和急需血的患者帶來了很大的幫助。
在組織造血幹細胞宣傳及捐獻活動方面。為了拯救不幸的人們，校紅十字會在開展無償獻血活動的同時也積極宣傳徵集志願捐獻組織造血幹細胞的志願者，配合桂林市中心血站建立了廣西師範大學志願捐獻組織造血幹細胞志願者的資料庫，以便在資源緊缺時能夠第一時間聯繫到志願者對患者進行救助。在愛滋病宣傳教育活動方面。校紅十字會特定於每年的12月1日面向全校師生舉行“防艾控艾及防治愛滋病知識宣傳教育活動”。
提倡“堅持實實在在的救助服務”是廣西師範大學紅十字會的救助工作的一大特點。例如，校紅十字會定於每年的5月8日圍繞紅十字精神和宗旨，開展紀念“五·八——世界紅十字日”活動，讓廣大師生深層次地接觸紅十字會；為幫助孤、老、殘、病和有特殊困難的弱勢群體，校紅十字會於2007年舉辦了“急救知識進社區”、“朝陽與夕陽同在、情暖重陽——重陽節與老人遊園活動”等大型戶外活動，並與福利院孤寡老人、殘疾兒童建立長期溝通的互動機制。
4-健康工程廣西師範大學紅十字會“健康工程”內容包括進一步弘揚中國紅十字會的宗旨“保護人的生命和健康，發揚人道主義精神，促進和平進步事業”；充分利用校醫院的資源，通過針對相關調查結果有針對性地編寫及發放系列健康知識手冊、舉辦專家生理健康講座、通過校園媒介開辦健康教育專欄、舉辦慈善晚會、策劃健康知識大賽等形式開展全民健康教育。同時，校紅十字會還定期開展宣傳遠離毒品、遠離菸草的宣傳活動，從而增進對毒品危害的理解，提高同學的自我保護意識。
規章制度
（一）廣西師範大學紅十字會總章程
第一章 總則
第一條 名稱廣西師範大學紅十字會（以下簡稱校紅會），英文譯名是RED CROSS OF CHINA GUANG XI NOREMAL UNIVERSITY BRANCH。
第二條 性質：校紅會是在校團委領導和上級紅十字會的指導下，以學生為主體，師生共同參與的衛生救護、社 會福利的中國紅十字會基層組織。
第三條 宗旨：校紅會以人道、博愛、奉獻的人道主義精神舉辦了各項活動，促進我校學風建設和精神文明建設，貫徹國家的教育方針，為拓展大學生的綜合素質服務。
第四條 服從校團委和上級紅十字會的領導安排，密切團結聯繫各個學校組織。
第二章 基本任務
第一條 宣傳貫徹《中華人民共和國紅十字會法》和《中華人民共和國紅十字標誌使用辦法》。
第二條 配合學校素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力，使廣大紅十字會員成為受益者、服務者和參與管理者，促進學生德智體美全面發展。
第三條 在學校內外廣泛開展體現人道精神的救死扶傷、護危救濟、敬老助殘、尊師愛幼等助人的活動。
第四條 開展思想品德、衛生與健康等相關知識教育。
第五條 參與獻血工作，推動無償獻血；協助各級人民政府開展無償獻血的宣傳工作對先進的單位個人進行推薦並申請表彰獎勵。
第三章 會員
第一條 入會原則：凡我校學生，承認《中華人民共和國紅十字會法》和章程，熱心紅十字事業，志願為社會、集體他人獻愛心，交納會費的，可以自願參加紅十字會，成為紅十字會會員。
第二條 會員的權利：有選舉權、被選舉權和表決權；佩戴紅十字標誌；監督紅十字會各幹部的工作，並有權提出批評和建議；享有“紅十字標兵”“紅十字會先進工作者”的評選資格。
第三條 會員的義務：遵守《中華人民共和國紅十字會法》和本章程；參與紅十字會舉辦的活動，完成紅十字會交辦的任務；維護紅十字會的合法權益。
第四條 紅十字會會員有退會的自由。
第五條 對在紅十字工作崗位上做出顯著成績的幹部和志願者，有模範事跡的會員，各級紅會應給予表彰獎勵或授予榮譽會員稱號和頒發榮譽證書、獎章。
第四章 機構設定
設定理事機構、教師分會、學生分會
第五章 資產管理
第一條 組織經費來源：紅十字會會員交納的會費；接受各組織和個人捐贈的款物；在雙贏的情況下，接受正當商家提供的贊助金；學校的補貼。
第二條 會費和贊助金的使用和監督：實行精打細算、量入為出、民主管理的使用
原則；辦公室對會費、贊助金嚴格實行收支分開；完善會費贊助金收支管理程式，賬目公開，減少出錯失誤；任何組織和個人不得侵占和挪用紅十字會的經費和財產。
第六章 附則
本章程通過之日起生效，並報校團委備案。
本章程的解釋權屬於廣西師範大學紅十字會。
廣西師範大學紅十字會
2004年9月修訂
（二）廣西師範大學紅十字會學生分會幹部管理條例
第一章 總則
第一條：紅十字會學生分會是校團委直接領導下的聯繫學生的一座橋樑，是開展學生工作的得力助手。為規範學生幹部的選拔、任用和管理工作，全面提高本組織學生幹部的綜合素質能力，保證學生工作的正常開展，充分調動學生幹部的積極性和發揮學生幹部的作用，特制訂本條例。
第二條：本組織學生幹部包括：總會常務副秘書長，副秘書長，總會各部門正副部長（辦公室正副主任）及各部門助理，各分會正副會長及各部門正副部長、各部門助理。
第三條：本組織幹部應在校團委領導下開展工作。貫徹、落實、執行學校的各項決定，努力配合學校的工作建設，積極建設本組織的品牌工程和開展特色活動。
第四條：本組織的幹部必須要始終以“人道、博愛、奉獻”的紅十字會宗旨為學校、為組織、為會員服務，要具有犧牲精神，勇於貢獻。
第五條：本組織幹部應帶頭遵守學校的各項規章制度，維護學校正常的教學秩序。
第六條：在日常的學習、工作、生活中，應關心同學、熱心為同學、會員服務，不允許有任何凌駕於學生之上的言行。
第二章 學生幹部的產生與任免
第一條：正部級幹部均由校團委統一進行幹部選聘決定，而部門副部長及助理均由組織內部進行全校招聘，挑選優秀分子擔任再上報校團委審批。
第二條：在特殊情況下，副部長也可以由組織指定、任命或招聘產生。
第三條：學生幹部任職，必須具備下列條件：
（一）熱愛祖國，堅持黨的四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，政治上與黨中央保持一致，具有一定的理論及政策水平。
（二）勤奮學習，有較強的進取精神。
（三）有較強的組織管理能力，能帶領同學開展健康有益的第二課堂活動。
（四）有較強的責任心和正義感，勇於承擔社會工作，敢於糾正和批評不良行為。
（五）有良好的個人修養和道德水準，能以身作則，模範遵守各項規章制度。
（六）有服務意識和全局觀念，不計較個人得失，全心全意為同學服務。
（七）有團隊精神，善於團結、組織、發動同學，在同學中有較高的威信。
（八）有創新精神，能與時俱進，不斷開拓工作新局面。
（九）在校期間未因違紀受系級通報批評及紀律處分者。
第四條： 學生幹部有下列情況之一者，必須辭職：
（一）不能勝任所任職務，經調整後仍不勝任者。
（二）有違反校規校紀行為，受到系級以上通報者。
第三章 幹部的紀律管理
第十一條：開會紀律
（一）每次開會組織內幹部不得無故無理曠會、早退或遲到，應積極在會上發言，提出工作建議，為組織建設服務。
（二）每個星期二定期舉行例會，各分會會長（如有特殊情況應讓副會長代替）必須出席，總會所有成員也必須到會。不定期進行紅會理事全體會議。
（三）例會或紅會理事全體會議及總分部門會議如有特殊情況，則分會必須向常務辦公室主任直接請假；而總會副秘書長、部長或副部長則必須直接向常務副秘書長請假，事後提交書面假條，說明請假情況；各部門助理必須向各自部門的部長電話請假，事後提交書面假條並說明情況。
（四）請假情況做為年度評優的考勤條件之一，同時作為總會助理在試用期內的考察要求之一。
（五）不得無故曠會或遲到，凡是曠會或遲到者必須會後向上級說明情況，分會則必須向會長或分會長，總會則是助理向部門部長、部級幹部向常務副秘書長或副秘書長說明情況，並保證下不為例。
（六）特殊情況酌情解決。
第十二條：活動紀律
（一）無論總會或是分會，每次活動，主要負責該次活動的部門必須承擔起主要責任，而其它部門必須無條件地服從常務副秘書長或副秘書長的安排，積極對負責部門進行協作和支持。
（二）總會開展活動時，主要負責部門成員必須分工合作，確保每個人都有活動任務進行活動，不得活動中不參與工作或活動中途離開，而在活動中有此種情況發生的，記入考勤記錄，作為評優或試用期考察的參考條件。
（三）在活動中不能勝任工作，經調整仍然不能正常開展的工作者，可以考慮運用幹部任免條例對其進行任免。
（四）其它協助部門必須聽從上級安排，若不按要求完成工作任務的，則按第十二條第二點執行。
（五）分會則按各自內部規定執行。
（六）如有特殊情況需請假的，按以下兩種情況進行：
1、總會：主要負責部門無論助理還是正副部長均要向副秘書長或常務副秘書長提交假條並通過電話或直接向其說明情況，說明返回崗位時間；其它協助部門則由各自部門的正或副部長負責，而部級幹部請假則需向副秘書長或常務副秘書長請假，並做好請假的交接工作。
2、分會：具體由各自分會內部制定，但比較大型的活動則應向總會提交請假要求。
（七）特殊情況視具體情況而定。
第四章 團隊工作要求
無論是分會還是總會，主要負責幹部，如常務副秘書長、副秘書長、各部門部長都必須以領導的科學方式帶領好各自的集體以實現紅十字會的目標。
第十三條 工作要求：
（一）堅持原則，顧全大局，克服利己主義和小團體主義；
（二）工作積極主動，不敷衍，不拖延，重工作效率，求工作質量；
（三）認真完成本職工作任務，並積極協助其它部門的工作；
（四）團結協作，互相幫助，開展批評和自我批評；
（五）注重幹部形象，為紅十字會增光添彩；
（六）及時了解收集信息，並迅速反饋。
（七）每次活動要及時做好總結及時向上級匯報工作情況和成果。
第五章 幹部獎懲
第十四條
（一）對積極組織、參與我會活動，並取得交好成績的會員給予一定的獎勵。
（二）對本會創新活動有貢獻者給予一定的獎勵，並在會上公開表揚。
（三）對工作突出、優秀的會幹給予一定的獎勵。
（四）參與活動少於三分之一者年底考核按自動退會處理。
（五）做出有損紅會形象者視情節輕重予以處罰。
廣西師範大學紅十字會
2005年9月修訂
（三）廣西師範大學紅十字會檔案管理制度
一、廣西師範大學紅十字會的檔案管理工作由辦公室負責，對我校紅會的整體檔案進行分期分類，編號歸檔，做到系統化，規範化，為我校紅會的各項活動提供諮詢服務及參考資料，保障各項決策的科學化。
二、廣西師範大學紅十字會總體檔案分類如下：各類檔案；廣西師範大學紅十字會機構成員檔案；工作策劃及總結；財務檔案；各類活動照片；獎品；紀念品；電子文檔。
三、廣西師範大學紅十字會負責人及各部長，要及時做好各部、個人以及各班級學生會員檔案收集工作（先進個人，優秀部門，先進事跡等）。
四、各部大型活動方案，總結及有關材料除本部門存檔外，秘書處一份。活動方案於活動前三天遞交秘書處，總結及有關材料於活動結束後一周內遞交。
五、廣西師範大學紅十字會的集體獲得獎品，紀念品，由辦公室妥善登記管理，任何人不得私自占為已有。
六、檔案材料借出須經部長級以上幹部同意批准後方可借閱，並嚴格履行登記手續。
七、借閱人員要注意，保護檔案材料，不得在檔案上任意摺疊或塗改，更不得拆散或帶走，閱畢，歸還時檔案管理人員須認真細緻檢查，確定無誤時再及時歸檔保存。
八、非檔案管理員不得隨意丟棄檔案或資料（不管是否有用）以免造成不必要的損失。
九、檔案管理人員應積極開展工作，為利用者提供方便，做到熱情，耐心，細緻地提供服務。
十、如有違反者參照廣西師範大學紅十字會紅會會章，幹部考核條例處分，由秘書部負責記錄，報告會長。
廣西師範大學紅十字會
2006年9月修訂
（四）廣西師範大學紅十字會一般活動制度
廣西師範大學紅十字會是中國紅十字會基層組織。為了廣泛深入地開展紅十字青少年工作，使之貫徹黨和國家的教育方針，加強未成年人思想道德教育和校園精神文明建設，校紅十字會特制定本規定：
一、加強學校紅十字會組織建設，是開展紅十字青少年工作的基礎和保證，也是紅十字會一項重要任務，因此要認真做好會員的發展工作，發展會員要嚴格統一規範的審批手續。要加強對紅十字會會務知識的宣傳教育，擴大紅十字會精神在青少年中的影響。
二、紅十字會是從事人道主義工作的救助團體，要以弘揚人道、博愛、奉獻精神為宗旨，積極開展社會救助、捐助貧困同學，志願服務活動。建立一至二個社會服務點，定點、定人、定服務內容、定活動時間，為社會上需要幫助的人辦實事辦好事，要堅持對校內外有困難的老師和孤老殘人服務的制度，通過這些活動，培養紅十字青少年良好的社會責任感和公德心。
三、積極開展自救互救，備災減災和保護生命等健康教育、衛生救護培訓活動，在紅十字青少年中開展四大技術，心肺復甦和災難醫學救護知識培訓，掌握自救互救能力，建立一支 50 人左右具有實際操作能力的救護隊伍，並能在校園中發揮作用。
四、開闢紅十字專欄，板報和專題廣播，運用多種形式宣傳國際人道法和《中華人民共和國紅十字會法》，開展豐富多彩的會務知識和保護生命健康知識的教育活動。
五、圍繞“ 5.8 ”世界紅十字日和紅十字青少年奉獻月活動，組織一至二次規模較大、質量較高，形式新穎的紅十字青少年活動。
六、積極參加上級紅十字會組織的培養志願服務思想為宗旨的夏令營和冬令營活動，增強會員間的友誼和交流，寓教育於活動之中。
七、將紅十字青少年活動納入學校第二課堂，在活動時間上給予保證。對紅十字青少年會員參加活動的情況，進行記錄，嚴格考核，加強管理。
八、對紅十字青少年活動中成績突出的先進集體和個人在總結的基礎上每兩年進行一次評比。被評為先進集體和個人的紅十字青少年會員要予以表彰獎勵並由校團委記入學生檔案，同時將先進事跡材料上報上級紅十字會。
廣西師範大學紅十字會
2006年3月修訂
（五）廣西師範大學紅十字會募捐管理制度
一、工作前提
（一）廣西師範大學紅十字會辦公室：負責紅十字會（以下簡稱紅會）募捐銀行賬目的管理；負責審核並辦理紅會提出的支款申請。
（二）廣西師範大學紅十字會秘書長：負責紅會募捐審批，指定專人負責紅會募捐活動開展。
（三）各學院紅會分會工作人員：負責紅會募捐工作的具體開展及落實。
工作程式：
（一）廣西師範大學紅十字會辦公室開設紅十字會捐款專項經費卡，該卡只用於募捐財務收轉，不得開支其他經費，並設立專門的紅會募捐登記本。
（二）廣西師範大學紅十字會辦公室將上級部門的募捐通知或對口單位的募捐通知下發各分會，並由總會組織各分會發動募捐活動。
（三）各分會將所收募捐結果匯報上交校紅十字會辦公室，校紅會辦開出收款收據（須附收款人簽名及公章）。
（四）廣西師範大學紅十字會辦公室將所收款項上交秘書長處，並保存收款存根。
（五）各紅會分會提出個人募捐的計畫並報送校紅會辦。所收物資按以上三、四步驟執行。須支出募捐物資的，向秘書長提出申請，並由辦公室做好登記。
（六）每筆物資支出價值人民幣1000元及以下的，須由秘書長審批簽字；每筆物資支出價值人民幣1000元以上的，須由校紅會會長審批簽字。
（七）廣西師範大學紅十字會對每起捐款的收支情況在全校範圍內張貼公示海報進行公布。
（八）廣西師範大學紅十字會每年度與辦公室對帳，並在校報及全校範圍內張貼公示海報公布年度捐款總結匯報
二、資料管理
（一）相關財務資料由廣西師範大學紅十字會辦公室保管。
（二）募捐的原始資料及匯總資料歸入廣西師範大學紅十字會辦公室管理，歸檔成冊，保管期為五年。
廣西師範大學紅十字會
2006年9月修訂
（六）廣西師範大學紅十字會相關評優制度
為弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，增強紅十字會員的榮譽感和使命感，加強我校紅十字會的建設，促進我校紅十字會的進一步發展，根據上級紅十字會的要求，結合我校實際情況，特制定本細則。
一、“優秀紅十字會員”評選條件
（一）認真學習、貫徹《紅十字會法》，閱讀有關紅會報刊雜誌，熟悉紅會業務知識；
（二）積極參加紅十字知識培訓班，紅會知識普測、抽測成績優秀；
（三）積極參加紅十字知識宣傳活動；定期或不定期向校紅十字網站和電台投稿；
（四）倡導“人道、博愛、奉獻”精神，積極參加無償獻血和志願者服務活動；
（五）積極為紅十字會的建設和發展提出可行性、建設性的意見；
（六）積極參加學校、學院、班級組織、策劃的紅十字會活動；
（七）積極參加衛生救護班的學習活動，掌握自救、互救技能；
（八）關心他人，及時幫助遇有特殊困難的同學。
二、“優秀紅十字會幹部”評選條件
（一）擔任校、院二級紅十字理事、幹事或擔任紅十字班級班委等職務且任期已滿一年的紅十字會員；
（二）認真學習、貫徹《紅十字會法》，經常閱讀有關紅會報刊雜誌，熟練掌握紅會業務知識；
（三）積極組織並參加紅十字知識培訓班的學習，紅會知識普測、抽測成績優秀；
（四）積極組織開展紅十字知識宣傳活動；定期或不定期向校紅十字網站和電台投稿不少於一篇；
（五）帶頭倡導“人道、博愛、奉獻”精神，積極參加無償獻血和志願者服務活動；
（六）積極為紅十字會的建設和發展提出可行性、建設性的意見；
（七）積極參加學校、學院、班級組織、策劃的紅十字會活動；
（八）積極組織並參加衛生救護班的學習活動，熟練掌握自救、互救技能；
（九）關心他人，及時幫助遇有特殊困難的同學。
三、“優秀紅十字班級”評選條件
（一）班級紅會組織健全，班委、團支部重視紅會工作；
（二）班級會員數達 90% 以上；
（三）會費收繳足額、及時，收繳率達 100% ；
（四）全班會員熟悉紅會業務知識，普測、抽測及格率達 100% ，優秀率達 90% 以上；
（五）班級有志願者服務點，定期開展志願者服務活動；積極參加紅十字會的社會服務及各項愛心；
（六）積極向“紅十字網站”和電台投稿，每學年不少於兩篇；
（七）全班會員認真參加急救技術培訓；
（八）每學年至少開展兩次以“弘揚紅十字精神”為主題的班級活動，並在學年末上交文字、圖片等資料；
（九）班級紅十字幹部準時參加學院、學校紅十字會的各種會議並認真傳達和貫徹會議精神。
四、評優比例及辦法
（一）評優工作每兩年進行一次。“優秀紅十字會員”的比例為會員總數的 2% ，“優
秀紅十字會幹部”為紅十字會幹部總數的 5% ，“優秀紅十字班級”的比例為各紅十字分會紅十字班級總數的 5% ，“優秀紅十字分會”為紅十字分會總數的 20% 。
（二）凡獲得“優秀紅十字會員”、“優秀紅十字會幹部”、“優秀紅十字班級”和“優
秀紅十字分會”全體均予以表彰並發給榮譽證書或獎牌。
（三）“優秀紅十字會員”、“優秀紅十字會幹部”評選程式：會員在對照評選條件的基礎上，由各紅十字分會按公平、公正、公開的原則進行初評並公示後，由各紅十字分會簽署意見，報校紅十字會將評審結果經校團委下發檔案向全校師生公示，無異議者授予“優秀紅十字會員”、“優秀紅十字會幹部”稱號。
（四）“優秀紅十字班級”評獎程式：紅十字班級在對照評選條件的基礎上，提出申請，經各紅十分會評議後，報校紅十字會審批。
（五）“優秀紅十字分會”評獎程式：各分會在對照評選條件的基礎上，提出申請，由校紅十字會組織進行考核評分，對照評優比例從高分到低分評選出“優秀紅十字分會”。
廣西師範大學紅十字會
2005年3月修訂
（七）廣西師範大學紅十字會會員管理規定
一、凡符合《中國紅十字會章程》有關規定的學生，由本人自願申請，廣西師範大學紅十字會批准，均可成為紅十字會會員。對入會者，登記備案，發給“會員證”和“會徽”。學生會員稱紅十字青少年會員。
二、廣西師範大學紅十字會會員交納會費的原則是：一次性繳納，青少年會員會費總共10元，用於紅十字活動。畢業、轉學的學生會員，憑原會員證直接到新單位的紅十字會組織報到，登記註冊，不需再辦理入會手續。轉入單位沒有紅十字組織的，可保留會籍。
三、廣西師範大學紅十字會會員都享有和承擔《中國紅十字會章程》規定的權利和義務。應當認真學習和宣揚紅十字會的人道主義宗旨和會務知識。
四、廣西師範大學紅十字會會員應當積極參與校內外開展的體現紅十字精神的救死扶傷、扶危濟困、敬老助殘、尊師愛幼、助人為樂等紅十字會活動，並將參與活動情況登記於會員證附錄上。
五、廣西師範大學紅十字會在青少年會員中按學院設立紅十字分會，設立健全的機構。一般包括：正副會長、秘書部、辦公室、組織部、宣傳部、外聯部、會員發展部、無償獻血部、項目部等，推薦有能力、威信高、工作認真負責的會員擔任會長和部長工作，視工作能力適時推薦到校紅會擔任幹部。
六、被評為先進會員稱號的紅十字青少年會員，由團委記入學生檔案。
廣西師範大學紅十字會
2004年9月修訂
（八）廣西師範大學紅十字會會費收繳使用管理制度
紅十字會員繳納會費，是會員應盡的義務，也是紅十字活動經費來源之一。為加強會員的組織觀念，提高會員繳納會費的自覺意識，切實做好會費收繳全盤管理體制工作，特制定本制度。
一、 每年新生入會期為繳納會費期，會費按照會員數在入會後一月內交齊，逾期兩個月內不交者視為自動放棄會員資格。
二、 會員會費由學校紅十字會組織收繳，每位會員一次性交納10元，各院分會會費由分會負責收繳齊後上交總會。會費收繳率應達到 100 %。
三、學校收繳的會費，50% 留學院紅十字分會開展活動，50% 留學校紅十字會做為本會開展人道主義救助和紅十字會宣傳教育活動經費，不得挪做他用。
四、會費使用數目較大須經學校紅十字會理事會研究決定，報校團委審核，並設專人負責會費收繳和管理工作，建立收支明細賬目，年終檢查會費收支情況向理事會報告。
五、學校紅十字會接受校團委和上一級紅十字會組織對會費使用和管理進行的監督和檢查。
廣西師範大學紅十字會
2006年9月修訂
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