（一）貫徹執行國家、省制定的體育政策法規互認發展規劃，研究擬定我市體育工作的政策措施和發展規劃並監督實施。
（二）指導和推動體育事業改革，擬定全市體育工作發展戰略，編制全市體育事業中遠期發展規劃；協調區域性體育發展。
（三）推行全民健身計畫，指導和配合各部門、各行業、各社會團體開展民眾性體育活動，實施國家體育鍛鍊標準，開展國民體質監測。
（四）統籌規劃全市競技體育發展，研究和平衡全市體育競賽、競技運動項目的設定與布局；組織參加和承辦體育競賽；研究體育隊伍建設，組織開展反興奮劑工作。
（五）研究擬定體育產業政策，發展體育市場；制定全市體育經營活動的從業條件和審批程式。
（六）負責全市性體育社團資格審查。
（七）承辦市政府交辦的其他事項。
廊坊市體育局考勤制度
為加強工作紀律，提高工作效率，保證工作的順利開展，現對體育局工作人員請銷假制度作如下規定：
一、堅持請銷假
體育局機關工作人員除享受國家明確規定的各種節假日外，因工作需要或有特殊情況必須離開工作崗位者，要堅持請銷假制度，不得無故曠職、曠工。
二、請假辦法及審批手續
（一）因工作需要離開工作崗位者，需口頭或書面向上級主管領導請假，經同意並把工作安排妥善後方可離開。
（二）因私事請假，本人要事先填寫《請銷假審批表》，申明請假理由及時間，經批准並將工作安排妥善後，方可離開工作崗位。期滿返回工作崗位後要及時銷假。
（三）工作人員請病假，須有市級以上醫院的病假證明，請病假的辦法及審批手續按請事假的程式辦理。
請事假的審批手續，按工作人員管理許可權和請假時間長短分級審批。
1、一般工作人員請假2天以內者，由本部門（科、室）領導批准；超過2天者，由主管局長批准。
2、科（室）負責人和直屬單位負責人請假3天以內者，經主管局長批准；超過3天者，由局長批准。
3、副局長請假，由局長批准；局長請假，3天以內須經辦公會批准，3天以上報市主管領導批准。
三、非因公請假處理辦法
因私事請假，5天以內（含5天）的每天扣發補貼10元；6－10天（含10天）扣發補貼100元；10天以上停發當月全部補貼（含午餐補貼）。全年累計超過一個月，不足六個月者，超過的天數發本人標準工資的60%；超過六個月者，超過天數停發全部工資，只發生活費。因不可抗力（如地震、洪水、颱風等）造成超假者，經局長辦公會研究可酌情處理。
因病請假5-10天的，每天扣發補貼10元；超過10天的，停發當月全部補貼（含午餐補貼），工傷除外。根據冀人發[1998]296號檔案規定，請病假時間較長者，除扣發全部補貼外，其工資待遇如下：
（一）機關公務員請病假期間工資待遇。
1、病假在兩個月以內的，原工資照發。
2、病假超過兩個月的，從第三個月起，工齡不滿30年的，級別工資和職務工資按80%計發；工齡30年以上的，級別工資和職務工資按90%計發。
3、病假超過六個月的，從第七個月起，工齡不滿30年的，級別工資和職務工資按70%計發；工齡30年以上的，級別工資和職務工資按80%計發。
（二）機關工人請病假期間工資待遇。
1、休病假在兩個月以內的，工資照發。
2、病假超過兩個月，從第三個月起，工齡不滿30年的，其獎金按50%計發；工齡30年以上的，其獎金按60%計發。
3、病假超過六個月的，從第七個月起，其獎金（工資構成中活的部分）減發或者不發，由局長辦公會研究處理。
國家明確規定的，如婚假、喪假、產假（含流產）、探親假等，按有關規定執行。
四、違反請銷假制度處理辦法
（一）未請假或請假未經批准擅自離開崗位者，按曠職、曠工處理。除按日扣發工資和補貼外，視情節輕重給予批評或處分。
（二）因故超假者，應提前補假；來不及補假者，應以通訊方式通知，事後需儘快向領導陳述理由，取得同意後，可按請假對待，否則按曠職、曠工處理。無正當理由，逾期不歸超過三個月者，按自動離職處理。
（三）國家公務員曠職、曠工後無正當理由逾期不歸連續超過15天，或一年內累計超過30天者，予以辭退。
（四）利用假期違反黨的政策謀取私利者，扣發請假期間的工資、獎金和各項福利待遇，並視情節輕重對其進行批評教育或處分。
（五）因公外出而未經過領導批准擅自離崗者，酌情批評或通報批評；造成一定損失和影響的，將予以嚴肅處理。
以上規定自2004年1月1日起實行，1997年7月28日下發的《請銷假制度》同時廢止。
本制度由市體育局人事科負責解釋。各直屬單位可參照執行。
