圖書信息
出版社: 中國時代經濟出版社; 第1版 (2011年10月1日)
平裝: 284頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787511905192, 7511905196
條形碼: 9787511905192
尺寸: 23.8 x 16.6 x 2 cm
重量: 422 g
作者簡介
程攀，中國人民大學企業管理學碩士研究生畢業。歷任大型連鎖店人力資源經理，多年終端店鋪管理工作使其具有豐富的實戰經驗，尤為擅長終端店鋪人員管理、銷售技巧、溝通技巧、員工激勵、薪酬管理。
內容簡介
《店鋪薪酬?獎金和紅利分配技術》以組織經營管理中的薪酬管理理論為基礎，從現實環境出發注重分配技術的實用性，並結合不同店鋪的薪酬分配製度這樣的實際案例進行分析、總結，這種以案例研究為主的結構帶給店鋪經營者以全新的、系統的、科學的且深入淺出的薪酬管理理念，並用眾多的案例告訴讀者，終端零售業經營有一條重要規則——要想把蛋糕做大，必須先分好蛋糕。
目錄
第一章 為什麼給員工分“蛋糕”——店鋪薪酬管理的意義
第一節 薪酬的本質、含義和構成
第二節 薪酬管理的意義、實質和原理
第三節 幾種薪酬管理理論的發展
第四節 不同經營主體的薪酬管理體制
第五節 店鋪薪酬管理特點
第二章 蛋糕就這么大，怎么分——店鋪薪酬體系的建立
第一節 店鋪薪酬體系的建立
第二節 薪酬體系的要素構成
第三節 薪酬管理機制的建立
第三章 分好你的蛋糕——薪酬分配的技巧
第一節 影響薪酬分配的因素
第二節 薪酬、獎金和紅利的分配方式
第三節 薪酬分配的影響
第四節 不同店鋪的薪酬分配案例
第四章 讓蛋糕變得更大——用好分配製度
第一節 薪酬分配的實施
第二節 薪酬分配的改進
第三節 員工參與分配體系的調整
第五章 分好蛋糕帶來的好處——店鋪薪酬分配的作用
第一節 店鋪薪酬分配的作用
第二節 店鋪薪酬管理的地位和作用
第三節 薪酬管理的滿意度
附錄
