基本內容
與第一產業（農業）和第三產業（服務業）有所不同。比如某某鐵礦就屬於採礦業，其主要產品是鐵礦石，但它同時也屬於工業；而某某煉鋼廠屬於工業，其產品就是將鐵礦生產的鐵礦石通過高爐煉成鋼材。
廠規廠紀
第一章總則
第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。
工礦企業第三條本制度面前人人平等。
第二章紀律
第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成任務。
第五條勞動紀律
（一）全體員工須嚴格遵守班前班後點名的考勤制度。
（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。
第六條請假制度
（一）員工有事須向有關領導請假。
（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事後補假。
（三）員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統關係或婚姻關係的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。
（四）凡符合計畫生育政策的育齡婦女，休產假期為十八個月，任何人不得私自縮短產假假期或以其它理由、形式請長假休產假。
（五）請病假三天以上者須持醫生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫生健康證明。
第七條工作紀律
（一）上班時間，無廠長或副廠長簽字批准的出門證不得出廠。
（二）因事晚來，須提前將廠長或副廠長簽字批准的證明
（三）工作時間須做到“五不準”。
1、不準睡崗、脫崗、串崗；2、不準吃零食；3、不準打鬧、閒聊；4、不準乾私活；5、不準自行組織文體活動。
第八條組織紀律
（一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。
（二）員工享有“六項權利”：
1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利；
2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利；
3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利；
4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利；
5、有對班前不講安全拒絕上崗的權利；
6、有違章指揮拒絕作業的權利。
第九條生產紀律
（一）須認真保質保量完成上級下達的各項任務。
（二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意塗改。
（三）須嚴格執行工藝標準和安全操作規程。
第三章安全、消防、保衛
第十條安全、消防、保衛工作遵照每年的有關規定。
第四章質量
第十一條產品質量標準及檢驗等遵照質量體系運行的有關檔案執行。
第五章來客管理
第十二條對來公司聯繫業務（工作）者，門衛首先與其業務部門電話聯繫，經同意後方可放行。
第十三條外來人員進入一般生產區，須經廠長或副廠長同意由相關人員陪同。
第十四條員工上班時間不準會客，確有特殊情況者，經班長同意後，方可會客。
第六章獎勵
第十五條防止和排除事故有功或在搶險、防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益免受損失者。
第十六條努力鑽研業務技術，在工作中有發明革新或提出合理化建議，被採納且獲得較好效果者。
第十七條愛護公共財產，堵塞漏洞，節約資金等方面有顯著貢獻者。
第十八條通過各種形式勇於同違反本制度和違法犯罪行為做鬥爭，大膽揭發壞人壞事者。
第七章處罰
第十九條“違紀”分為輕微違紀、一般違紀、嚴重違紀三種。
第二十條“違紀”處理方式分別為：口頭警告、書面警告、廠內部處分四種。
（一）口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀者如能認清錯誤，當場改正，不再進行任何書面處分。
（二）書面警告：查獲的輕微違紀者，如認錯態度不好，又不能誠心改正錯誤則以書面形式下到所屬班，由
班長進行教育，不做任何罰款處理，班長須將處理意見返回廠長。
（三）廠內部處分：一般違紀，班長查獲後，全權由班長自行處理，視情況教育、罰款，並將處理意見返回
廠長。
（四）凡一個月內第二次違紀者，給予該違紀雙倍罰款。
