內容介紹
工傷 (industrial injury)，是產業社會形成後職業傷害的代名詞。如何對從事職業勞動過程中的受害人賠償和補償，一直是法學界關注的問題。本書就職業傷害受害人權利救濟從私法向社會法的跨越入手，分析了兩個法律門類之間屬性的差異，隨後就工傷保險法的基本原理、具體法律制度的架構，如工傷認定、勞動能力鑑定，工傷保險待遇、工傷保險基金、工傷保險程式法等進行了比較深入的分析與闡述。分析過程中，既對現行制度的利弊進行了相應的評析，也依據工傷保險法律制度的社會法屬性進行了理論前瞻。同時，也對工傷保險法律制度中的重要組成部分－－職業康復和工傷預防進行了相應的闡述，這一部分正是對傳統私法局限的重大補救。最後，鑒於我國工傷保險法律制度尚屬初創，制度的實施有一個漸進過程，本書就未參加工傷保險之用人單位中的職工遭受職業傷害後如何進行權利救濟進行了相關研究，也印證了從傳統私法向社會法跨越和職業傷害賠償、補償結構調整總有一個漸進過程的立論。
