圖書信息
1出版社:人民法院出版社;第1版(2011年8月1日)
平裝:618頁
正文語種:簡體中文
開本:16
ISBN:9787510902604
條形碼:9787510902604
商品尺寸:22.6x16.8x2.6cm
商品重量:748g
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作為學術成果的總結，這本《勞動與社會保障法律制度比較研究》收錄了第八屆海峽法學論壇大部分論文，既有巨觀視角的闡述，又有微觀視角的觀察，無論在研究的廣度還是深度方面，都有新的突破和提升。本書匯集了兩岸四地法學界法律界的專家學者及實務界人士對勞動與社會保障法律制度的最新研究成果。
目錄
勞動契約法律制度論我國勞動契約概括繼受原則的完善論企業重組中的勞動契約繼承勞動契約中止制度：勞動者的權利維護及制度架構勞動契約法律制度比較研究：兩岸“員工競業禁止約款”之實踐與發展澳門《勞動關係法》和內地《勞動契約法》若干制度對比研究勞動契約(契約)法與民法典的契合解僱保護：大陸與台灣地區之比較淺論澳門的外地雇員權利兩岸僱主義務比較依勞動契約之最低服務年限約款判決之法理髮展與觀察分析部分工時勞動契約問題初探——一個觀察體系的嘗試兩岸勞動契約期限制度比較無固定期限勞動契約之利益解讀日本“雇用二重構造”啟示下我國勞動契約法律制度的相鄉問題探討《勞動契約法》視野下農民工勞動關係問題的法律分析尋求勞資關係的平衡與穩定——評《勞動契約法》第82條《勞動契約法》實施情況比較分析之我見大陸與台灣地區勞動契約法制之比較兩岸勞動法律制度淺析勞動者權利保護部分工時勞動工資支付法律問題探討——從比較法的角度船員工資法律問題研究企業年金信託中的受託人定位兩岸經濟性裁員制度之比較兩岸經濟補償金制度之比較論經濟補償制度的法律定位與規範動能——從兩岸三地的比較切入論我國勞務派遣的法律規制我國勞務派遣法律制度的缺失與完善勞務派遣僱主責任立法之比較與借鑑以權利為導向的派遣勞動者組織權的實現兩岸勞務派遣立法比較分析從勞動法角度解析我國就業歧視形成的原因反就業歧視的立法思考鼓勵應屆畢業生自主創業的政策分析執業資格考試與台灣地區居民在大陸就業問題研究競業禁止特約有效性認定基準之法理探討競業限制條款的價值判斷及其立法規制的完善論我國工會的法律地位從富士康跳樓事件看工會在維護勞動者權益方面的缺失完善我國職業病診斷鑑定制度的一種思路——兼論職業病推定製度的建立從開胸驗肺事件看職業病認定程式的重構社會保障法律制度論台灣地區社會保障法律制度構建體系及其最新發展住房社會保障法律制度初探社會醫療救助的制度重塑再論工傷保險與第三人侵權賠償的關係社會保險法律制度研究比較兩岸失業保險立法比較研究關於我國家政工工傷保險問題的初步思考家政工人工傷保險權益保護比較法研究非全日制用工養老保險的立法模式選擇——以中日比較為視角兩岸醫療保險制度比較研究台灣地區養老保險制度及對大陸地區養老保險制度改革的借鑑從巨觀視角看兩岸的社會保險法——兼評海峽兩岸養老保險制度的利弊淺議社會保險與商業保險的差異與互補我國農村社會養老保險立法比較研究兩岸養老保險法律制度比較研究農村養老社會保險法律問題研究勞動訴訟法律制度論澳門《勞動訴訟法》之司法爭議制度大陸勞動者訴訟中的權利保障問題研究勞動爭議處理機制的缺陷及法律對策“2010海峽法學論壇——民生與法制：勞動與社會保障法律制度比較研究”會議綜述共享、雙贏——在2010“海峽法學論壇”閉幕式上的發言後記
