公司簡介
寧波金田投資控股有限公司在黨的改革開放政策指引和各級政府、社會各界的關心支持下，通過全體員工的共同努力，目前已發展成為占地2000多畝、擁有員工近5000人、總資產30多億元的大型企業集團。 寧波金田投資控股有限公司公司產業涉足銅加工冶煉、建築材料、高新材料、加工貿易、房地產等領域，主要產品有標準陰極銅、無氧銅線、各類銅絲、銅棒、銅板、銅帶、銅管、漆包線、閥門、水錶、磁性材料等，產品產量均居行業前列，並暢銷國內20多個省市，遠銷30多個國家和地區。金田註冊商標和“傑克龍”註冊商標被評為“中國馳名商標”。2008年實現銷售收入255億元，利稅9.46億元。
公司擁有各類科技人員500多名，通過了SGS機構的ISO9001：2000質量體系認證，各種產品質量均達到國家標準，陰極銅、銅管、銅棒、銅線為浙江省名牌產品，其它產品為寧波市名牌產品。公司以“清潔生產，綠色金田”為環境理念，投入大量資金用於環境保護和生態建設，通過了浙江省清潔生產審核和SGS機構的ISO14001：2004環境體系認證，並多次被評為省綠色企業（清潔生產先進企業）、市節能減排標兵企業，榮獲“寧波市環境友好特別獎” ，被列為“全國循環經濟”試點單位和“全國工業旅遊示範點”。
公司倡導“家庭式的人際關係，軍隊式的組織紀律，學校式的教育培訓”，確立了“企業發展、職工富裕” 的發展理念，通過實施人性化管理，推行OHSAS18001職業健康安全體系，營造花園式的廠區及舒適的生活、工作環境，大膽選拔任用德才兼備的年青幹部，努力創建和諧的勞動關係。在取得良好經濟效益的同時，不忘回報社會，向周邊和國內老、少、邊、貧等地區捐贈款物，盡企業最大努力安排殘疾人就業，積極資助周邊學校、敬老院、飲水工程、光彩事業等社會公益事業，關愛殘疾弱勢群體，設立“金田慈善助殘基金”和“金田幫困助學基金”，榮獲“全國模範勞動關係和諧企業”。
公司先後獲得中國優秀民營企業、全國“守契約，重信用”單位、中國十強民營企業、浙江省百強企業、省明星企業、省管理示範企業、省誠信示範企業、資信AAA級企業、首屆寧波市市長質量獎、全國實施卓越績效模式先進企業、納稅50強企業等榮譽。
面對新的機遇和挑戰，公司將繼續貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持創新求變，為實現“邁向國際，品牌一流”的宏偉目標而努力奮鬥。
公司歷程
樓國強1986年10月，樓國強先生臨危受命，在一家已經倒閉的鄉辦小廠廢墟上興建寧波妙山銅材廠。1987年初，樓國強帶領職工以廢雜銅為原料，煉出了第一爐銅，並開發出H59、H62銅棒，實現產值80萬元，盈利12.6萬元，企業獲得了新生。1991年，經批准，妙山銅材廠更名為寧波市第一銅棒廠，當年產值達到2268萬元，利稅153.17萬元。1992年，開發了銅板帶產品，是年產值達到5497萬元，利稅285.2萬元。1993年6月，引進先進的無氧銅生產流水線設備，生產當時市場暢銷的無氧銅絲，當年產值至1.2億元，利稅632萬元，並組建了寧波金田銅業總公司。1994年，投入1000萬元，新建了冶煉廠，開發了市場緊俏的電解銅產品，當年實現產值2.88億元，利稅1042萬元。1995年總公司組建為寧波金田銅業集團，同年新設了電材公司。1998年，又開設寧波傑克龍閥門公司。
2000年12月，按《公司法》要求，公司改制成為寧波金田銅業(集團)股份有限公司，公司開始建立起產權清晰、管理科學的現代企業制度，為公司的快速發展插上了騰飛的翅膀。2001年至今，先後開設了寧波傑克龍水錶有限公司、寧波金田貿易有限公司、寧波金田進出口有限公司、寧波市江北大創銅線有限公司、寧波金田銅管有限公司、江西金田銅業有限公司等分支機構。
目前，寧波金田銅業（集團）股份有限公司已發展成為擁有回收、研發、加工等完整的循環經濟企業群和產業鏈，且加工總量連續幾年位於全國同行前列的大型企業集團。2002年至2006年，銷售收入連年翻番，2006年突破二百億元；2007年集團公司第一次實施“走出去”戰略並獲成功，江西金田於4月份成功投產；2007年12月，10萬噸高精電工線項目在慈谿市杭州灣新區開工建設，金田集團向做大做強、做精做細又邁出了堅實的一步。
企業榮譽
寧波金田投資控股有限公司入圍2013浙商全國500強榜單排名第26位
金田文化
基本理念
1、企業使命：精益求精 創現代工業文明
2、企業願景：建世界級製造業基地 讓企業與員工共同成長
3、核心價值觀：團隊、 責任、 勇氣、 價值
4、企業目標：邁向國際 品牌一流
5、企業精神：天天求變 永不滿足 勇於競爭 追求卓越
行為理念
1、用人理念：德才兼備 人盡其才 優勝劣汰
2、經營理念：依法 誠信 開拓 雙贏
3、安全理念：預防為主 遵章守法
4、質量理念：堅持持續改進 滿足顧客需求
5、環保理念：清潔生產 綠色金田
6、管理理念：嚴格 自律 公正 廉明
核心文化
1、學習文化：不斷提升創新力
2、人本文化：發掘潛能和能力
3、制度文化：打造高效執行力
4、競爭文化：磨練頑強意志力
5、速度文化：提高整體戰鬥力
浙江省製造業百強企業
| 製造業直接體現了一個國家的生產力水平，是區別開發中國家和已開發國家的重要因素。製造業包括：產品製造、設計、原料採購、倉儲運輸、訂單處理、批發經營、零售。 |
