內容介紹
《官員的道德》從身份倫理的角度來研究官德。從社會成員的分層及其作用來看，官是社會道德活動的主體；從社會道德的層次來看，官德是社會的主體性道德。只有把官德建設作為道德建設的主體性工程，才能從根本上實現從上至下的平等的道德規約，否則，道德建設只會成為只對下、不對上或只對民、不對官的管制百姓的專制手段和精神枷鎖。作者介紹
中南大學公共管理學院院長、教授、長江學者，我社《行政倫理學》教材主編作品目錄
序一/1序二/1
前言/1
第一章官員道德：高度社會化的角色道德
一、 “頂戴花翎”何處來
二、 官的“得”與“德”
三、 道德主體與主體道德
四、 官德：職業定位，還是角色定位？
第二章為民：官員道德的價值支柱
一、 主僕關係，還是仆主關係
二、 民主：謝絕“父母官”
三、 全心全意：共產黨人的境界
四、 別無選擇：人民利益第一
五、 民主政治構建的基本維度
第三章公正：“天地之間有桿秤”
一、 公正的倫理意義和德性本質
二、 腐敗的本質：以權謀私
三、 公正的主要領域
四、 大公無私如何可能
第四章勤政：不要沒有能力的“好人”
一、 德與才：永恆的話題
二、 政績：官德的要件
三、 失職者為何不跳樓自殺
四、 官德與行政效率
五、 行政文化與政府效能的同構
第五章廉潔：官場洗滌劑
一、 廉者，正之本
二、 貪婪：官員道德墮落的驅動力
三、 廉潔就是力量
四、 高薪不能養廉
第六章修己：官員道德的示範效應
一、 道德模仿的行蹤
二、 正人與正己
三、 自律系統：自重、自省、自敬、自勵
四、 己不由身：官場病與官場人格
第七章官員道德指標體系的構建
一、 官德指標體系構建的邏輯起點
二、 官德指標體系的研究進展與問題
三、 官德指標體系構建如何可能
附屬檔案：寧波市江北區領導幹部道德評價體系
結語官員道德的社會倫理整合
跋
修訂本說明
主要參考書目
