部門機構
總務部
總務部是中心的主軸，主要負責財務管理、物資管理以及中心日常會務工作、檔案整理工作和人事資源等相關工作，並負責協助團支部進行中心內部建設。
對外聯絡部
對外聯絡部主要負責與各校級學生組織、院系學生組織以及校外企業機構的聯絡交流，並收集校內外各組織機構聯絡信息。
媒體技術部
媒體技術部是中心的形象部門，主要負責中心的線上宣傳推廣和線下技術支持，包括媒體宣傳、視頻海報設計以及新聞稿撰寫等工作。下設三個組：媒體組、技術組、編輯組。
科技創新部
科技創新部主要負責學生學術科技創新性活動的組織開展工作，包括學術性講座和以挑戰杯為代表的綜合性學術科技賽事等。
創業實踐部
創業實踐部主要負責聯繫並篩選優秀創新創業類項目，推動草根創業平台的建立和運營，組織策劃各種創業類講座，並為我校創業者和有創業意向的學生提供服務。
教育培訓部
教育培訓部主要負責對中心成員各方面能力的培訓，包括軟體使用培訓（Office、PS、視頻製作）、實用技能培訓（拍照技巧、稿件撰寫、主持禮儀、對外交流）等，並負責協助團支部完善中心培訓機制。項目管理總則
為了規範項目的運行及管理，結合安徽大學實際情況，特制訂本管理總則。
一、組織管理機構在安徽大學校團委的指導下，由安徽大學青年科技創新中心具體負責該細則的實施。
二、參加對象
我校全日制在校本、專科學生、碩士、博士研究生（不含在職研究生），以及畢業五年的往屆學生。
三、項目類型
科技創新類：
項目負責人或團隊組織結構合理，團隊成員素質較高；團隊成員的創新意識、能力條件、專業素質和開拓能力等綜合素質較高，
能保證項目相關工作成功開展和落實。
在申請時，中心會優先考慮以下項目：
參加過省級以上學術科技比賽，並獲得優異成績的團隊或個人；在校期間已經或正在主持國家級大學生科研創新項目的；已取得科研創新成果、專利發明、得到政府有關部門認可的調研。
中心將會重點扶持具有技術優勢、市場前景良好的項目，促進項目市場化轉變。
創業實踐類：
主要從創業者及管理團隊組織結構合理，團隊成員素質較高；團隊成員的創業精神、創新意識、能力條件、專業素質和開拓能力等綜合素質較高，
能保證項目相關工作成功開展和落實。
在申請時，中心會優先考慮以下項目：
參加過省級以上創新創意類比賽，並獲得優異成績的團隊或個人；在校期間已經或正在創業實踐；已取得科研創新成果、專利發明、得到政府有關部門認可的調研。
在“挑戰杯”雙賽中獲得優異成績的團隊的項目，在申請入駐時，中心將會優先考慮其項目孵化。
四、項目徵集
1． 安徽大學青年科技創新中心發布當年度項目申報通知，確定擬立項總數方案。各院系分團委負責本院系宣傳、項目審核工作。
2．院系接收學生團隊立項申請、申報書，項目負責人同時主持的項目不得超過一項，其他參與人員同期參與承擔項目不得超過兩項，項目團隊人員不得超過六個。
3. 院系根據《安徽大學青年科技創新中心項目徵集標準》、《安徽大學青年科技創新中心項目申報匯總表》、《安徽大學青年科技創新中心項目入駐申請表》對學生申報項目進行資格審查，並組織專家對作品進行初審。
4.院系根據通知上交項目申請表及其他要求材料。
五、項目管理
安徽大學大學生創新創業服務中心安徽大學青年科技創新中心負責組織校內外專家成立項目評審團。院系申報項目經安徽大學青年科技創新中心徵集評估後，再經專家評審團進行評估審查，選擇優秀項目簽訂《安徽大學青年科技創新中心入駐協定書》，簽訂協定書、成功立項的項目入駐服務中心，入駐中心的項目適合併服從本項目管理辦法。
項目負責人在接到入駐批准通知後5個工作日內，應與中心簽署《安徽大學青年科技創新中心入駐協定書》。根據申報書和協定書，認真編寫《安徽大學青年科技創新中心進駐發展計畫表》，報送中心審查，作為項目實施和檢查的依據。中心對項目運行情況進行考核評比，發展成熟的創業創新團隊應註冊公司進行市場運作。
入駐中心項目的運行管理，主要包含四個階段：第一階段為評估立項階段，第二階段為日常監督階段，第三階段為中期考核階段，第四階段為終審評定階段。
項目實施過程中，涉及改變預定項目內容、中止計畫實施、提前或延期等變動，團隊負責人須提前15天提出報告，對未經批准的項目，不準隨意變動實施內容；
對實施計畫執行不力或難以取得預期效果的團隊，中心有權予以撤消或中止。對於違反國家有關法規的，將追究相關責任；創新創業團隊和企業按照中心規定及通知填寫《安徽大學青年科技創新中心進駐團隊中期、學期、學年進展報表》。《中期報表》按照中心通知、《學期報表》於學期結束前第三周之內、《學年報表》於本學年放假前第三周之內報送中心辦公室。對於不報送《進展報表》，或無項目明顯進展的團隊，停止執行實施計畫。於一個月內按規定糾正、補報的，恢復計畫實施；逾期不糾正、補報的，中止計畫實施或者直接勸退。
精品活動挑戰杯
挑戰杯作為為全國知名賽事之一，在高校中關注度非常高。
這一賽事在安徽大學的部分，由創服中心舉辦 “挑戰杯”作品展、“挑戰杯”經驗交流會、“挑戰杯”模擬答辯等一系列活動，為這一賽事在安徽大學的普及做出了貢獻。其中“挑戰杯”模擬答辯作為安大隊伍參加省內比賽的預演尤為受到關注。模擬答辯要求參加“挑戰杯”的隊伍現場模擬答辯，邀請校領導與評審老師親臨現場，對參加模擬答辯的組織進行排名與評價，答辯的結果決定參加省內比賽的資格。創服中心每次都能很好承辦“挑戰杯”模擬答辯，為安大“挑戰杯”隊伍保駕護航。
中心考核
本制度適用於安徽大學青年科技創新中心所有部門。考核組成員由團支部、主任團、各部部長，考核工作具體由各部門內部負責組織實施和監督，並對結果進行現場統計和記錄。部門內部考核結果出來後，交由監督委員會審核。監督委員會由團支部，主任團組成，監督委員會成員有權對結果提出異議並要求修正。考核結果由監督委員會審核通過後方能生效。該考核制度自公布之日起生效執行，最終解釋歸安徽大學青年科技創新中心。如本制度與國家法規或上級檔案精神有牴觸，則以國家法規、上級檔案規定為準。
考核的目的是讓全體學生幹部具備正確的政治方向。熱愛祖國、擁護黨的領導和社會主義制度，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀等，自覺地遵守憲法、法律，嚴格遵守校規校紀，增強法制紀律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現代化建設事業的優秀人才。為讓創服中心各部門更好的協調工作上的關係，培養良好工作習慣,中心各部門應發揮其職能，爭當先進，以主人翁的意識，實行自我管理和自我拓展，積極努力工作。為提高創服中心以及各部門工作積極性,強調對工作認真負責，具備嚴謹的工作作風，嚴格遵守創服中心各項規章制度，積極主動完成各項工作任務，在工作中注重工作方法，提倡創新，保持各部門之間的協調與合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經驗，總結教訓。對部長的考核要求更為嚴格。
（一）政治上追求先進 ，積極配合黨、團組織，積極參加政治學習，熱愛祖國；
（二）嚴格遵守創服中心的相關規定，顧全大局，廣泛聯繫民眾，集體榮譽感強，時刻為集體著想，為集 體爭得榮譽；
（三）行為文明，包括形象、語言、日常表現有無不文明行為；
（四）對所在部門幹事的思想教育積極，部長以身作則，規範日常言行舉止，若部下幹事有違規違紀者， 經查明確認，該部門及副部長將承擔一定責任；
除此之外，還需專業學習態度認真，期末專業成績合格，無掛科記錄，兩門及以上未過者酌情勸退。定期對幹事進行日常技能培訓，推進自身與部門幹事的學習進修，並獲得成效，培訓資料需交於總務部作為加分憑據，總務部將優秀培訓學習資源精簡匯總後共享。認真參加組織召開的會議，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。不準無故缺勤，缺勤三次及三次以上酌情勸退。不準遲到或早退。每周召開例會，布置一周工作，與幹事交流指導工作。應遵循以下原則：會議精神需傳達到位並組織落實，不應導致後期工作出現偏差。幹事例會不應有有缺勤或遲到者。
對於部門的常務工作，各部長要積極落實貫徹相關檔案和會議精神，積極動員各部部員參加。各部門有相應的部門宗旨，部門精神以及相應的內部組織作風建設。部門對於日常活動有完善的會議記錄和總結，和常規的日常工作和豐富多彩的內部聯誼活動（每月兩次以上），部門成員歸屬感和凝聚力強。掌握宣傳平台部門保證每周至少1次轉發有關創服中心的新聞活動，無宣傳平台部門保證每周至少1次轉發有關宣傳平台的新聞活動。部門應有完善的內部建設體系，包括獎懲制度，規章條例，內部考核細則等。
財務管理
創服財務管理實行由中心主任為總負責人，副主任審核監督，總務部具體執行統一管理票據、定期集中報賬的財務運行機制。總務部將定期公布創服各部門的財務狀況，以保證帳目的透明度。對創服中心的各項財產及其出入做好詳細記錄，根據不同科目設定相應賬戶，實行複式記賬，做到條理分明、脈絡清晰、記載全面。所有用於報銷的票據應保持一年，以便年終核查。經費登記入賬時需按照資金不同來源進行分類記賬。經費的主要來源為1）贊助經費。2）大型活動所得經費。3）暑期社會實踐團隊獎勵。4）其它來源。
財務預算包括創服中心總體經費預算和各部門根據以往活動支出情況和對本次活動情況的預測所制定的活動經費預算。安徽大學青年科技創新中心各部門在使用創服經費舉辦各類活動前，應本著量入為出、保證重點、勤儉節約、提高資金使用效益的原則，合理利用經費，積極發揮學生自己的潛能，拓展外聯經費，保證能夠在節約高效的前提下將活動辦得成功，節約開支，同時提高綜合素質。經費預算內容包括部門活動經費以及日常辦公經費兩方面。制定時間為每個月初及申請活動經費前應制定詳細、合理的活動預算。
為規範創服中心財務行為，加強財務管理，規範財務掛賬報銷手續，提高創服經費的使用效率，根據《安徽大學青年科技創新中心財務管理制度總則》，特制定以下細則。各部門負責人通知總務部相關財務負責人相關內容和金額，在活動一周之內，將發票交到其手中。.總務部相關財務負責人收集，整理材料，審批並編寫匯總表（紙質表以及電子版）。總務部相關財務負責人將報銷金額交付各部門負責人。各部門需指定一名部長和一名幹事專門管理部門內部的財務工作和賬目。各部門的幹事作為該部門的財務小專員，主要工作為發票的收集。發票每月報銷一次，每個月月底前的周六18：00前各部門財務負責人把發票整理好交到總務部相關負責人手中。發票正面的客戶名稱（台頭）一律寫“安徽大學”，項目類別寫“辦公用品、文印”，報銷時須在發票的背面用鉛筆按以下格式填寫有關內容：詳細時間、用途：（報銷活動）、報銷部門、經手人(具體經辦這筆經費的人員)、審核人、報銷日期。如果是收據，是要紅色的那一張，應該要有商家的財務章，否則不能夠做為報銷憑證。只有正規發票才能報銷，無法開取發票的，要開取收據。總務部有權對所有報銷票據的合理性與真實性進行審核。對於用於非辦公支出的以及支出用途填寫不明的票據，一概拒收。
財務結算主要是總務部對創服中心每月經費使用的結算、對該月各個部門內部賬目清單的整理以及各部門內部結算的對比性分析。安徽大學青年科技創新中心各部門在申請報銷時，應本著真實準確、如實上報的原則，向總務部遞交該月的經費支出情況，先經總務部審核通過再交由老師和主任團審批後，方可進行相關報銷事宜。各部門負責人需對申請材料的真實性和完整性負責。
榮譽
2011-2014年度
創服中心在2011-2012年度共22個項目得以陸續入駐，16支創業類項目和團隊，其中，產品開發類4支，技術服務類2支，商業服務類10支。6支創新類項目，項目涉及哲學社會科學類論文或報告、自然科學類論文、科技發明三大類。
自2012年3月份對外運行以來，中心完成接待學校、團省委領導調研大學生創新創業工作。承接了校內“挑戰杯”創業計畫競賽的宣傳與組織，扶持入圍校賽決賽的十三個項目，為項目的科研與發展提供了諸多幫扶。
2012——2013年度共有16個項目通過審核入駐中心，4支創業類項目和團隊，12支創新類項目，項目涉及哲學社會科學類論文或報告、自然科學類論文、科技發明三大類。入駐中心的多個創新創業項目在“挑戰杯”中取得優異成績。
在第十三屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中，六支團隊入圍省賽，其中三支團隊獲得省賽特等獎，三支團隊獲得省賽一等獎，我校獲得“優勝杯”。在國賽中，一支團隊獲得二等獎，兩支團隊獲得三等獎。截止2014年底，中心入駐團隊中，有三家創業團隊註冊成立公司。
2015-2016年度
（一） 創新創業賽事
1. 雙百大賽
組織我校師生參與第六屆安徽省百所高校百萬大學生創新創意大賽，我校榮獲一等獎1項，二等獎2項，三等獎15項，優秀獎50項，獲全省大賽優勝獎與優秀組織獎。
2. 創青春創業大賽
組織服務於我校參賽團隊參加2016年“創青春”大學生創業大賽省賽、國賽，於省賽中獲金獎7項，銀獎3項，銅獎1項，優秀獎1項，蟬聯優秀組織獎，金獎數量與科大並列第一；於國賽中獲銀獎2項，銅獎3項，獲大賽優秀組織獎。
（二） 創新創業活動
曾邀請到新航道創始人兼”創青春”比賽創業導師胡敏先生做演講“夢想的力量”，分享了他大學的生活經驗、勵志故事以及為大學生提供建議；安徽最大的連鎖快餐老鄉雞，創始人及董事長束從軒真誠的與同學們分享了自己創業的經歷，介紹了創業的經驗；合肥國家大學科技園的總經理張大鳴講述創業案例，提供創業建議；除此之外，還有合肥市高創科技發展股份有限公司的主任王琛女士，物理博士研究生晏濤濤，新航道總裁王如，宇共眾籌總經理鄭宏圖，新航道的主講人彭鐵城博士……惠及七百餘名學生，為安大學字創業之路指點迷津。
（三）社會實踐
1. 暑期社會實踐積極組織宣傳暑期社會實踐活動，有十餘支隊伍獲安徽大學暑期實踐活動校重點團隊，十餘支團隊獲暑期實踐活動優秀調研報告，八人獲安徽大學暑期實踐活動先進個人，其中，一支隊伍入選省優秀調研報告一等獎。
2015-2016，一支隊伍入選全國大中專學生社會實踐“千校千項”。
2016-2017，一支隊伍入選省優秀調研報告一等獎。
2016-2017年度
（一） 創新創業賽事
1. 雙百大賽
組織服務於第八屆安徽省百所高校百萬大學生科普創意創新大賽的校內遴選及省賽評選工作，我校獲一等獎2項、二等獎2項、三等獎6項、優秀獎8項，獲優勝杯與優秀組織獎。
2. “挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽
組織服務於我校參賽團隊參加第十五屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽的省賽、國賽。省賽獲金獎4項、銀獎2項，獲優勝杯；國賽獲一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項。
3. 第五屆杭州創業大賽
組織我校師生參與第五屆中國杭州創業大賽，我校有6項作品項目進入400強。
（二） 創新創業活動
成功邀請到口袋小安的創始人陳天聰介紹了現今網際網路就業情況，指導創業活動；新航道的冉維老師帶來創客周系列講座“把夢想的力量帶給你”；南京炫科材料科技、合肥思敬齊化工材料有限公司聯合創始人、安徽省大學生創業促進會委員的潘軫、新徽商創業教育工作室，中國科技大學的創業導師夏振華分享對大學生就業的看法，為同學們答疑解惑。
（三） 暑期社會實踐
積極組織宣傳暑期社會實踐活動，有十餘支隊伍獲安徽大學暑期實踐活動校重點團隊，十餘支團隊獲暑期實踐活動優秀調研報告，七人獲安徽大學暑期實踐活動先進個人，其中，一支隊伍入選省優秀調研報告一等獎。其中，一支隊伍入選全國大中專學生社會實踐“千校千項”成果。
2017-2018年度
（一） 創新創業賽事
1. 第一屆宛陵科創城創新創意大賽
第八屆雙百大賽組織服務於我校參賽團隊參加第一屆“宛陵科創城”中國宣城大學生創新創業大賽，我校兩件作品均獲得大賽三等獎，安徽大學化學化工學院滿德龍老師榮獲優秀工作者、學校榮獲優秀組織獎。
2. 寰景杯創意創新大賽
組織開展2017年安徽大學“寰景杯”創意創新大賽，共26支創業團隊參賽，其中十餘支創業項目受到了寰景科技有限公司一定的資助。
3. 雙百大賽
我校獲一等獎2項，二等獎2項，三等獎7項，優秀獎8項，獲優勝獎與優秀組織獎。
（二） 創新創業活動
組織宣傳有關創新創業系列講座，淘寶電商崔萬志先生，作為淘寶電商成功者的代表、實業家創業者的楷模做客安大，講述他的他的故事；馮善崢和同學們分享了自己寶貴的比賽和學習經驗。以新徽商和適之學堂為主要講座，同時還舉辦一些大賽宣講等。使得安大同學對創新創業不再陌生，很好的宣傳了創新創業，並在我們的影響下，使得安大學子積極參加各項創新創業比賽和走上了創業的道路，對安大的創新創業的發展做出了較大貢獻。
（三） 暑期社會實踐
積極組織宣傳暑期社會實踐活動，有十餘支隊伍獲安徽大學暑期實踐活動校重點團隊，十餘支團隊獲暑期實踐活動優秀調研報告，七人獲安徽大學暑期實踐活動先進個人，其中，一支隊伍入選省優秀調研報告一等獎。其中，一支隊伍入選省優秀調研報告一等獎。
2017-2018年主任團及部長名單
2017-2018學年主任團名單（以姓氏筆畫為序）
| 序號 | 姓名 | 學號 | 院系 | 專業 |
| 1 | 陳天雨 | C11514015 | 化學化工學院 | 化學 |
| 2 | 齊寧 | L01514070 | 管理學院 | 勞動與社會保障 |
| 3 | 史晨容 | M81514054 | 商學院 | 人力資源管理 |
| 4 | 鄧時健 | A01514043 | 數學科學學院 | 信息與計算科學 |
2017-2018學年部長名單
| 部門 | 職務 | 姓名 | 院系 | 專業 |
| 總務部 | 部長 | 韋子寧 | 商學院 | 人力資源管理 |
| 副部長 | 王睿敏 | 計算機科學與技術學院 | 信息安全 | |
| 蔣曉倩 | 管理學院 | 管理科學 | ||
| 強忠亞 | 管理學院 | 信息管理與信息系統 | ||
| 教育培訓部 | 部長 | 陳金榮 | 管理學院 | 信息管理與信息系統 |
| 副部長 | 謝雪靜 | 商學院 | 市場行銷 | |
| 張 慧 | 法學院 | 法學 | ||
| 鄭訓南 | 電子信息工程學院 | 通信工程 | ||
| 媒體技術部 | 部長 | 龔瑩雪 | 歷史系 | 考古學 |
| 副部長 | 楊若璇 | 商學院 | 人力資源管理 | |
| 劉順楠 | 計算機科學與技術學院 | 信息安全 | ||
| 汪芳芳 | 商學院 | 會計學 | ||
| 創業實踐部 | 部長 | 鄒 佳 | 電子信息工程學院 | 通信工程 |
| 副部長 | 溫佳怡 | 管理學院 | 管理科學 | |
| 蘇甜田 | 社會與政治學院 | 國際關係 | ||
| 魏書傑 | 商學院 | 會計學 | ||
| 科技創新部 | 部長 | 張永帥 | 商學院 | 物流管理 |
| 副部長 | 鄭陳陳 | 藝術學院 | 視覺傳達設計 | |
| 戴志剛 | 計算機科學與技術學院 | 計算機科學 | ||
| 張夕琳 | 經濟學院 | 國際貿易 | ||
| 對外聯絡部 | 部長 | 朱錦程 | 經濟學院 | 經濟學 |
| 副部長 | 張金瑞 | 商學院 | 會計學 | |
| 祝裕卿 | 商學院 | 市場行銷 | ||
| 李以晴 | 經濟學院 | 金融學 |
