孫明高

孫明高

孫明高,男,漢族,山東省萊州市人,管理學博士,經濟學博士後;高級經濟師,高級研究員;教授,博士生導師,博士後指導老師。

基本信息

個人簡介

孫明高 孫明高

中文名: 孫明高 主要成就:集官產學研理論與實戰的投資銀行家與企業家

國 籍: 中國 創建深圳市天成投資集團有限公司

民 族: 漢族 創建中國天成企業大學

出生地: 山東省萊州市

學 歷:博士 職業:投資銀行家、企業家、金融、教育

現任:深圳市天成投資集團有限公司、董事長 、總裁、中國天成企業大學校長

人物簡介

(一)1985年7月—1996年9月在某高校任教

1、教授《市場價格學》、《市場行銷學》、《財政與金融》等課程,為學校的業務骨幹分子和教學能手。

2、工作期間科研成果:

先後主編了《市場價格學》、《統計學原理》、《財政與金融》等教材,共100萬字;副主編了《市場行銷學》,參編了國內貿易部的統編教材《企業定價》共10萬字;先後撰寫了《合理確定折股依據》、《高效率用錢 高起點立項》等多篇論文、翻譯了《新老凱恩斯主義》、《如何在中東地區取得商業成功》兩篇文章,達2萬多字。1993——1996年每年都參加中國價格學的理事會、年會和學術研討會。

(二)1996年10月—2001年4月在某證券公司工作,投資銀行管理總部經理、高級經濟師

1、在證券公司工作期間,立足本職工作開展研發:陸續開展了企業吸收合併、增發新股、投行業務創新、資產重組、風險投資管理、期股期權及員工持股計畫等有關問題的專題研究,在三大證券報上組織發表六個專版,在證券市場上引起了極大反響,為投行業務的拓展創造了良好的外部環境。

2、長期從事經濟工作:利用資本市場為多家企業融資,實際融資金額達到23.60億元。同時,開拓了寧夏、新疆、青海、內蒙、廣西、湖北、廣東、江蘇、北京、山東、遼寧、陝西、南京等市場。

主要成果:

1、主持了山東宏興螢石、萊州印刷、萊州黃金、招遠黃金、煙臺振華百貨、煙臺三站、萊蕪鋼鐵總廠等十幾家公司的股份制改造;主持了江蘇萬隆股份的雙高認定和改制工作;

2、主持了珠海公牛高性能複合材料股份有限公司、大連淡寧實業有限公司、四川佳靈電子有限公司等十幾家擬上二板市場企業的改制工作;

3、策劃並參與了吳忠儀表的期股期權設計,建立了企業科學化管理的評價系統、考核標準,建立了“吳儀模式”企業員工激勵-約束機制和國有股減持方案(吳忠儀表模式);

4、主持完成了萊鋼股份、寧夏吳忠儀表、勝利股份、新潮實業的配股工作;

5、積極參與推動新潮實業與新牟實業、西藏金珠與山東宏興螢石的吸收合併工作;

6、積極參與證券公司的增資擴股工作;

自從投身投行工作以來,一直積極倡導“內強管理、外抓市場、提高素質、樹立形象”的理念,重視並抓好市場行銷管理、分類業務管理、投行研發管理等。

(三)2001年5月至今深圳市天成投資集團有限公司董事長、總裁;教授、博導。

1、幹事創業:

2001年5月創立了深圳市天成投資有限公司,形成了具有獨特風格的先進的經濟管理理論,重視員工的管理與教育,並以共贏、雙贏作為公司的發展理念,形成了鮮明的企業文化與管理模式,在其帶領下天成公司由原幾十人的企業發展成為上千人的集團公司,總資產達24億元,機構遍及深圳、上海、大連、北京、山東等地,業務輻射全國。

2、網路、體系建設:

孫明高董事長集合公司在資金、人才、信息、管理等市場與社會資源等方面的優勢,以誠信為基礎,以互惠互利為原則、以創造雙贏或多贏為目標,與外界進行廣泛交流和接觸,已初步建立起包括與多個上市公司、國有特大型企業、創業企業、各類金融機構、新聞媒體、證券公司和地方政府在內的客戶網路體系。還陸續與印尼政府、台灣康和證券、香港常匯證券、韓國金融IT集團、粵港信息日報社、大連工商行政管理局、山東省臨邑縣政府、山東省海陽市政府、湖北十堰市政府等達成長期合作協定,彼此同意充分發揮各自優勢,在廣泛領域進行合作,最終達到雙贏或多贏。

人物精神

■ 價值觀點

大道無形 自然天成

世界萬事必有其軌,世界萬物必依其道,天成之行,必遵大道。

《易經》之道:陰陽為道,分八卦,左天地更始,最終歸於大道。“道”是規律,是自然法規,是思想,是放之四海而皆準的道理或真理……“大道”是天道、地道、人道之統稱。大道無形,然相隨左右;大道至簡,然指引人生……

(一)天道酬勤

“天道”的本義是天的運動變化規律。同時,世界萬物必有其規則,世界萬物必有其道理,皆為天道。而“天道酬勤”啟示我們:天意厚報那些勤奮的人,機會只會留給那些有準備的人!上天會實現勤奮人的意願,多一份耕耘,就多一份收穫!天成人只有發奮圖強,勤奮努力,敬業、愛業、樂業,最大限度地修煉自我,充實自我、完善自我、超越自我,千方百計地提高自己的素質、修養、理想、道德、水平和能力,切實提高自己的核心競爭能力,才能認識規律、依據規律、遵循規律,才能實現企業穩定、健康、比例、協調地可持續發展,才能“玉汝於成”。

(二)地道酬善

地乃承載天地萬物生存之根本,地之道乃萬物生靈生存之基本規律;“地道”是大地的特徵和規律,是人與人之間相處的道法規範,是萬物生靈存在之基礎。《易經》的謙卦中有一句話:“天道下濟而光明,地道卑而上行。天道虧盈而益謙,地道變盈而流謙……”意為:天道,光明普照大地,毫無私慾地滋生,周濟萬物;地道,法厚而容納、長養萬物而運行不息;天道必然要虧損過於盈滿的,而增益謙虛的;地道必然是變動盈滿的,而流入謙下的。“地道酬善”是人世間的道理會對善人善行有所回報、有所酬謝、有所厚報。善有善報的理念,教會我們天成人學會與人相處,學會感恩戴德,學會一切言行都要合乎心地善良,宅心仁厚、相互善待的道德規範,用感恩文化和誠信文化,廣結善緣,實現官、產、學、研、金、行、媒的有機整合和有效結合,實現整合資源、優勢互補、協同發展,建立起企業良好生存和發展的生態環境和生態系統,才能形成生態鏈,價值鏈……

(三)人道酬誠

西方的人道是褒揚人的價值,捍衛人的尊嚴,提高人的地位;東方的人道則是一種對做人基本價值的追求,是做人的底線。孟子曰:“仁,人之心也;義,人之道也”,這就是中國的人道。人類是群居動物,人與人之間的關係靠誠實守信維繫,以禮相待,以誠待人,以誠行事,以誠立信,就會事寧和心安。

經商的本質,就是經營人;商道的本質,就是人道;企業文化的本質,就是人道文化!人之道,是大道!仁義禮智信,溫良恭儉讓,都是為人的根本之道!人道之中最核心的是:忠道、孝道、師道、商道、業道!

1、忠道:對君之道!君道酬忠!

中國官場自古以來,將對待“君”的態度,作為忠奸區分的標準;中國商場自古以來,也是受人之託,忠人之事;受人之託,成人之事!將“忠義”作為識人、用人的標準。

實行的股份制、合作制建立現代企業制度,特別是引入的股權激勵制度,使員工在產權和制度上,真正地當家做主!讓員工做自己的老闆,讓員工自動自發地為自己工作!這樣,員工對公司和老闆的忠誠,就是對自己的忠誠,就是對自己事業上的忠誠!

2、孝道:對親之道!親道酬孝!

敬雙親,盡孝道,是人倫之道;敬元老,親賢人,盡愛心,是企業孝道!

在企業,創業元老和功臣,是企業的“雙親”,是員工的“雙親”,我們理應孝敬他們。

把行業、公司歷代元老的照片掛在公司歷史牆上,敬拜!選擇代表性的賢人、功臣、先進、能手,將其照片帖在光榮榜上,敬拜!公司慶典或重要活動,老闆帶領員工集體敬拜!小孝是陪伴,中孝是傳承,大孝是超越。 3、師道:對師之道!師道酬恩!

企業內水平最高,業績最好的人,就是公司最現實的老師。當下師,是公司師、是員工師!拜師,應在老師出沒的地方:

把老師的照片放大 ,掛在陳列館、接待室和公司長廊,讓每個人寫出一句心裡話,勵志話;老闆帶頭每天晨會向公司第一名鞠躬拜師,行敬師禮;將公司有特別貢獻的人做成塑像,讓員工行注目禮。總之,要像對待孔子、關公、蘇格拉底一樣,對待李嘉誠、柳傳志、張瑞敏,公司優秀員工;要像對待歷代先師一樣,對待現在的老師;這樣,公司能人才輩出,公司才能興旺發達,社會才能繼往開來! 4、商道酬信:誠信,是企業的品牌、形象和市場通行證;信譽是企業生存和發展的法寶;美譽度是企業最寶貴的無形資產!天成人要像保護自己的生命一樣,愛護自己的信譽!

5、業道酬精:業精勤,荒於嬉,毀於隨。天成人會用心經營,用德管理,用苦耕耘,精益求精,以良好的職業素養和職業道德,奉獻給客戶,奉獻給社會……

盡天道,悟地道,行人道,是天成人的使命!天道使企業立命,地道使企業安身,人道使企業繁榮;忠道使企業穩定,孝道使企業傳承,師道使企業發展,商道使企業長久,業道使企業長青!

大道無形,大道無疆;參禪悟道,自然天成!

員工印象

在天成投資的平台上,隨孫總行,我們可“修身”:十美十力,勤奮上進;可“修心”:愛有多大,道有多深;可“修養”:放下多少,收穫多少;可“修智”:尊重現實,痛苦消失;可“修慧”:啟發互動,慧如泉涌;可“修性”:相信是因,奇蹟是果;可“修道”:走出自我,天地縱橫;可“修業”:道法術器,走向輝煌!

經典文章

企業文章

《經營人生》、《冬天裡的春天》、《領略寒冬的風光,擁抱春天的到來》、《生者應長思,生者更圖強》、《危機就是轉機,危機就是機會》、《弘揚文化,共鑄靈魂》、《統籌規劃,繼往開來》、《大道無形,自然天成》等等。

課題

2001年主持了《萊鋼集團金融工作十一五規劃》

2002年第2-3期的“決策諮詢雜誌”上發表《戰略聯盟:新型競合關係的產物》;

2002年12月11日第10版的“證券時報”上發表了《以消費者需求為核心的新4Ps》;

2002年第3期的“中國軟體學雜誌”上發表了《最佳化上市公司股權結構》;

2003年第8期的“領導科學雜誌”上發表了《企業如何留住骨幹員工》;

2004年第5期的“商業研究雜誌”上發表了《創建名牌的戰略舉措》;

2004年7月的“科學與科學管理雜誌”上發表了《研究院所的效率評估於實證研究》;

2004年10月的“河北建築科技大學學報”上發表了《工程項目集成化供應鏈管理》;

2004年10月的“科學管理研究雜誌”上發表了《科技進步在社會進步與經濟成長中的作用》;

2008年5月在“公共經濟管理研究(2008)”上發表了《公共經濟在社會轉型期的若干問題研究》;

2008年6月副主編了《信息系統工程造價指導Ⅰ》一書;

2009年1月由中國華僑出版社正式出版《中小企業融資實務》副主委

2009年9月副主編了《信息系統工程造價指導Ⅱ》一書;

2010年2月在《南方論刊》上,發表了《中小企業融資與金融創新研究》;

2010年南方論刊2010年第4期總第223期上發表《創新型企業的發展及融資策略》;

2010年南方論刊2010年第5期總第224期上發表《珠三角民營企業管理創新分析》;

2010年南方論刊2010年第6期總第225期上發表《社會轉型期政府收入結構分析》;

2011年4月參編了《鄭州現代工業體系研究與實踐》一書;

2011年6月參編了《政府基本公共服務標準研究》一書;

2011年12月副主編了《信息系統工程造價指導》2011版一書;

2011年12月出版《知識興企》著作一本;

2011年12月出版《參禪悟道,道法自然》簡訊培訓集一本;

2012年1月主持了《銅陵市現代服務業規劃研究》;

2012年5月由中國社會出版社正式出版《社會管理創新》一書;

2012年9月由中央黨校出版社正式出版《政府公共管理規範的標準化》一書;

2012年9月在《特區經濟》發表文章《金融危機背景下的解決特區民營企業融資對策分析》

禪思語錄

1.人生智慧篇:《論人生》,做人兩個前提:忠誠、孝義;人生要邁兩道坎:情與錢;堅持兩個基本點:糊塗點,瀟灑點;

2.管理智慧篇:管理人員務必要做到三個千萬不要:(1)千萬不要與比自己能量低的人,正式探討企業重大決策和發展方向;(2)千萬不要在辦公室里,獨自一個人做重大決定;(3)千萬不要在負面環境裡做重要決定!

3.人才篇:人才狀態決定工作結果,領導者引導人才狀態!當所有員工都全身心撲在事業上,企業不想發展都難!

4.學習篇:任何人每向前一步都離不開用語言說服他人的力量,人類每次進步都是靠一部分先知先覺的人;學習智慧的目的是學會隨時隨地創造方法;影響人的思想比影響人的行為更重要!

5.盈利模式篇:應變的根本之道是學習,生命中之所以有喜悅,是因為有成長!唯一持久的競爭優勢,是具備比你的競爭對手學得更快的能力!

6.行銷智慧篇:任何一個消費者第一次打開你的網站的時候,部分人是不相信你的,建議:放一些客戶見證的視頻來證明,因為視頻是最有力的說服見證!

7.競爭智慧篇:人生目標像蝴蝶,您追它會追的很辛苦;如果您種很多花,蝴蝶會自己飛過來。只有不斷提升自己,才能吸引更多人才,成功不是戰勝別人,而是戰勝自己、改變自己、超越自己、發展自己!

8.薪酬智慧篇:團隊必須做到什麼程度,我們才能分批把股權行權給功臣?而不是所有的人都給,給是有條件的,主要是給短缺型、貢獻型、業績型的人才!

9.運營智慧篇:培養心腹的核心命脈:就是先培養和成就一批人!當你培養和成就一批人時,其它高人也會被吸引過來。如果跟著你的人都沒有什麼提高、成就和發展,高人不會進來,自己的人也會慢慢的離開。

10.人本管理篇:下棋先布局,發展靠規劃。沒有人才規劃,就沒有企業未來!布好人力資源這棋局,才能確保企業的可持續發展!

11.文化智慧篇:經商的本質,就是經營人;商道的本質,就是人道;企業文化的本質,就是人道文化!

12.反省智慧篇:諺云:“利刀割體痕易合,惡語傷人恨難消。”若能常想“己所不欲,勿施於人”的道理,自然話到嘴邊更三思!

成就榮譽

1.被中國市場信用工作委員會評為:“中國誠信經營優秀企業家”;

2.被中國中小企業協會、全國職業經理人協會聯盟評為“2009中國年度優秀職業經理人”;

3.被廣東電視台、中華粵商領袖聯合會聯合譯為“最具商界領袖風範新粵商”;

4.被中國民營經濟促進會評為“優秀民營企業創業家”;

5.被中國企業家協會評為:“中國名優資料庫優秀企業家”;

6.被中國商業聯會會譯為:“中國服務業科技創新人物”;

7.被中共福田區委、福田區人民政府評為“福田區精神文明建設先進工作者”;

8.被共青團深圳市民營經濟工作委員會評為:“積極支持‘兩新’組織青年工作先進企業家”;

社會評價

■ 同行評價

“全國各大培訓公司的課程我基本都聽過,孫總是我最佩服的老師,其高度和深度是其他培訓公司老師無法企及的。”

——上海尚微機電技術有限公司董事長 金海明

“來北京之前,很多朋友勸我不要來,認為融資不就是從銀行借錢嗎?聽了孫總的課,我慶幸自己的選擇,原來融資這么多學問,不虛此行!”

——銅陵鴻泰集團董事長 章鳳英

■ 媒體評價

“一個擁有“超越”精神和“超越”靈魂的商海舵手,生命不息,超越不止!”

——《中華兒女》

“說他像高山,是指他深邃的思想和淵博的學識;說他是春風,則是指他純樸、友善的個性。”

——《天地真情》

社會影響力

■ 教 育

中國天成企業大學校長;天成博士後科研工作站博士生導師;北京大學公共經濟管理研究中心研究員、北京大學數字中國研究院研究員;河海大學客座教授、博士生導師,新加坡亞洲管理學院客座教授;天津大學MBA導師,中山大學碩士生導師;山東財經大學人生規劃導師;山東商業職業技術學院兼職教授;

■ 專 家

中國信息化推廣聯盟專家、中國物流與採購網物流信息化專家、中國中小企業協會項目評審與諮詢專家、深圳市政府採購專家、深圳市專家工作委員會管理科學與工程專家。

■ 協 會

中國生產力學會常務理事、中國生產力促進協會理事、中國CEO俱樂部理事長、中國風險投資協會常務理事、《中國創業投資與高科技》常務理事、中華人力資源研究會華南企業人力資源管理分會會長、中國公共管理研究院理事長等。

廣東省山東商會常務副會長、廣東省企業家協會常務理事、廣東省企業聯合會常務理事;山東省生產力學會副會長、山東省物流與採購協會副會長、香港中華工商業協會副主席。

深圳市齊魯商會會長、深圳市商業聯合會副會長、深圳市信息工程協會副會長、深圳市管理諮詢行業協會副會長、深圳市企業家協會常務理事、深圳市創投公會常務理事、深圳市國際商會常務理事、深圳市電子商會常務理事,深圳市CEO俱樂部理事長。

■ 科研機構

中國信息化推進聯盟IT服務專業委會專家顧問、中國科學院科技開發諮詢委員會副主任、中國公共經濟管理研究院理事、中國魯商研究院院長、中國供應鏈管理研究院院長;山東管理科學研究院特約研究員。

■ 政府顧問

東莞松山湖高新區經濟社會發展顧問、湖北省十堰市人民政府財務顧問;山東省臨邑縣人民政府、山東省海陽市人民政府等市、縣高級經濟顧問;包頭市青年聯合會名譽主席;河南省鄭州市人民政府現代工業體系規劃顧問;安徽省銅陵市委、市政府決策顧問。

■ 獨立董事

山東新華製藥股份有限公司獨立董事(香港、深圳兩地上市);北京信科天成科技開發有限責任公司執行董事;深圳市華力特電氣股份有限公司獨立董事。

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