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培訓
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
首席內容官
內容簡介解密英特爾全球內容行銷戰略,洞悉“首席內容官”成功法則網際網路消除了各種界限,改變了人們獲取和使用內容的渠道,也改變了企業與顧客溝通互動的方式,《首席內容官》幫助你在網際網路浪潮中,創建強大的內容行銷戰略。本書...
內容簡介 業界評價 作者簡介 目錄 文摘 -
培訓[企業管理]
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
首席內容官[圖書]
《首席內容官:解密英特爾全球內容行銷》,帕姆·狄勒,前英特爾全球行銷戰略總裁著作,介紹如何進行內容行銷。
內容簡介 業界評價 作者簡介 目錄 文摘 -
企業培訓
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、...
組成結構 培訓效益 培訓分類 力量劃分 培訓流程 -
拓展培訓
拓展培訓近年在城市人群中興起,拓展培訓通常利用山川河流等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。通過參加拓展培...
培訓簡介 行業介紹 市場分析 培訓項目 項目詳述 -
培訓管理
培訓管理結合組織人力資源管理實際,從培訓需求分析、計畫制訂、組織與實施、效果評估的基本流程來闡述如何把培訓管理工作做到位,較全面、系統地介紹了培訓管理的...
專家陳恭華 相關係統介紹 圖書信息 目錄 -
培訓效果
在企業競爭日益表現為人才競爭的今天,培訓無疑是企業提高員工素質並增強企業核心競爭力的重要手段。因此。如何提升企業培訓效果是非常重要的問題。 目前企業的培...
培訓原則 影響因素 提升途徑 效果評估 培訓評估 -
低俗內容
低俗內容主要是指低級趣味、庸俗,使人萎靡、頹廢的內容,相對於超凡脫俗、高尚情趣、積極上進、令人奮進等社會進步意義和價值內容。
內容標準 相關新聞 -
銷售培訓
銷售培訓,是指企業或相關機構組織的圍繞銷售人員、產品、客戶等展開的培訓活動,主流商業管理教育如EMBA、CEO必讀12篇及MBA等均將銷售培訓內容包含在內。
銷售培訓 如何做銷售培訓 銷售培訓目的 避免誤區 銷售技巧
