國有企業領導體制改革研究

內容介紹《國有企業領導體制改革研究》是2001年獲準立項的國家課題，作者把國有企業領導體製作為黨的執政基礎來研究，這種研究問題的視角本身就有新意，對相關問題的論述也頗有深度。 第一章至第二章為上編，主要論述國有企業領導體制改革的外部環境，包括企業領導體制演變的歷史考察和建立現代企業制度的國際國內環境。 第三章至第八章為中編，主要論述國有企業領導體制改革的內在邏輯，從分析國有企業領導體制的現實衝突入手，揭示了各種衝突的政治、經濟和社會根源，重點論證了財產所有權、企業領導權和國家政權三者之間的關係，進而闡明了以企業領導體制為中介的一系列變革的內在邏輯聯繫。

內容介紹

《國有企業領導體制改革研究》是2001年獲準立項的國家課題，作者把國有企業領導體製作為黨的執政基礎來研究，這種研究問題的視角本身就有新意，對相關問題的論述也頗有深度。《國有企業領導體制改革研究》分上、中、下三編，共十一章，約20萬字。第一章至第二章為上編，主要論述國有企業領導體制改革的外部環境，包括企業領導體制演變的歷史考察和建立現代企業制度的國際國內環境。第三章至第八章為中編，主要論述國有企業領導體制改革的內在邏輯，從分析國有企業領導體制的現實衝突入手，揭示了各種衝突的政治、經濟和社會根源，重點論證了財產所有權、企業領導權和國家政權三者之間的關係，進而闡明了以企業領導體制為中介的一系列變革的內在邏輯聯繫。