中央人才工作協調小組負責國家“萬人計畫”的巨觀統籌,建立健全實施機制,研究解決重大問題,協調有關部門落實支持政策。平台部門負責組織實施申報評審工作,研究制定具體遴選標準和申報評審辦法,組織開展申報評審,研究提出建議入選名單,制定並落實特殊支持政策。地方各級組織部門統籌協調本地區入選專家特殊支持工作。用人單位負責入選專家的具體培養、使用、管理、服務等工作,為人才成長和發揮作用提供必要工作條件和團隊支持。
相關詞條
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中國科學院“率先行動”計畫
中國科學院“率先行動”計畫,著眼於國家“兩個一百年”的戰略目標,2014年8月提出了“兩步走”發展戰略,並系統設計了今後15年左右中國科學院改革發展的總...
簡介 若干問題問答 組織實施方案 -
國家“千人計畫”
海外高層次人才引進計畫簡稱“千人計畫”,主要是圍繞國家發展戰略目標,同時,各省(區、市)也結合本地區經濟社會發展和產業結構調整的需要,有針對性地引進一批...
發展經過 暫行辦法 大事記 高等學校 中科院 -
萬人計畫
從2012年起,國家計畫用10年左右時間,有計畫、有重點地遴選支持1萬名左右自然科學、工程技術、哲學社會科學和高等教育領域的傑出人才、領軍人才和青年拔尖...
介紹 背景 與千人計畫異同 人才標準 國家支持 -
國家中長期人才發展規劃綱要
2010年6月,中共中央、國務院印發了《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《人才規劃綱要》),並發出通知,要求各地區各部門結...
檔案介紹 檔案目錄 檔案內容 -
千人計畫
“海外高層次人才引進計畫”簡稱“千人計畫”,主要是圍繞國家發展戰略目標,從2008年開始,在國家重點創新項目、學科、實驗室以及中央企業和國有商業金融機構...
發展經過 暫行辦法 大事記 高等學校 中科院 -
關於深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的實施意見
各市(地)、縣(市)人民政府(行署),省政府各直屬單位: 為貫徹落實《中共中央、國務院關於深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》(中發〔2...
一、總體思路 二、營造激勵創新的優良環境 三、建立技術創新市場導向機制 -
國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)
國家中長期人才發展規劃綱要,是根據黨的十七大提出的更好實施人才強國戰略的總體要求,著眼於為實現全面建設小康社會奮鬥目標提供人才保證制定的《人才規劃綱要》。
目錄 序 言 細則 -
國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)
《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》,根據黨的十七大提出的更好實施人才強國戰略的總體要求,著眼於為實現全面建設小康社會奮鬥目標提供人才...
目錄 序言 內容 組織實施 -
十三五國家戰略性新興產業發展規劃
十三五國家戰略性新興產業發展規劃是對“十三五”期間中國戰略性新興產業發展目標、重點任務、政策措施等作出全面部署安排。政府將為這些新興產業提供管理提升方面...
概述 主要內容 全文 附屬檔案
