特點
喬布簡歷編輯器
專業的編輯器
專門針對製作簡歷而設計調點擊簡歷內容直接進行編輯
調整簡歷格式變得易如反掌
從此忘記Word帶來的煩惱
參考經歷
數以萬計的經歷供你選擇參考
所有經歷都與求職意向相匹配
多種方式快速選取適合你的經歷
更有數十位HR推薦的“精選經歷”
海量模板秀出你的個性
功能型模板V.S時序型模板
大容量模板V.S簡約型模板
普通型模板V.s文藝型模板
簡歷有很多型，今天你選哪一型
導出Word、PDF簡歷
導出簡歷不帶任何廣告和連結
可在Word中進行細微的調整
將簡歷直接作為附屬檔案傳送給HR
專業標準
判斷一份簡歷是否專業，主要有三個要點：匹配性、格式、內容。
匹配性
一份應聘市場行銷部門的簡歷，要包括足夠多的市場行銷相關的經歷。
1. 以“喬布簡歷之市場行銷模板”為例，在這個模板里，作者有兩個市場部實習的經歷。這兩段經歷擺在簡歷上方比較重要的位置，會首先被面試官看到，留下“市場行銷專業人士”的印象。校園活動的兩段經歷，雖然不是直接的市場行銷經歷，但也是“組織、策劃”活動，開展“市場調研”，這都是市場行銷有關的經歷。這些經歷無疑都是給作者加分的。
2.“喬布簡歷之金融簡歷模板”：這份簡歷是應聘金融分析師崗位的。作者喬小堂的教育背景（金融專業碩士）顯然增分不少，實際上多數金融分析員崗位也只招碩士學位，但不一定限於金融專業，良好的理工科知識背景也是有幫助的。喬小堂有4段在金融和諮詢公司實習的經驗，實際上作者還有別的實習經歷，但在這份應聘金融分析師的簡歷中不必體現出來。
3.”喬布簡歷之通用簡歷模板“：如果你沒有明確的求職方向，或者你簡歷中的素材（經歷、技能、教育背景）沒有指向任何一個崗位，那你就可能需要一份通用版的簡歷。
比較一下上面的三份簡歷，哪怕是沒有任何HR經驗的人，也能迅速發現第1個人適合做市場行銷，第2個人適合做金融分析，而第3個－－似乎什麼都能做，似乎什麼都做不了，讓人難以抉擇。因此要寫就寫匹配性強的專業簡歷。
格式
1.所有具備時間屬性的內容，包括工作經歷、實習經歷、教育經歷、獎勵，都按照時間倒序排列；
2.要根據內容的多少選擇合適的模板，有些模板是小容量模板，有些則是大容量。模板就像衣服，大小一定要合身。
3.簡歷看起來一定要乾淨整潔，小容量簡歷也要儘量撐滿一頁，大容量簡歷控制在一頁以內。4.在Word中調整簡歷格式時，容易把格式搞亂，喬布簡歷提供了優秀的格式編輯器。
內容
專業簡歷的內容一定要做到”經歷豐富 簡潔到位“。
1. 所謂的經歷豐富，指的是在介紹任何一段工作經歷時，儘量詳細和全面的說明自己在裡面做了什麼事情，取得了什麼樣的業績，在技術和能力上有什麼提高。
a.簡陋的經歷：
中國2010上海世博會 園區志願者
負責C片區歐洲聯合館二區域遊客諮詢工作，以及洲際廣場活動秩序維護
b.豐富的經歷：
上海世博會志願者園區志願者
2009年11月，協助學院老師完成經濟管理學院世博志願者的選拔工作
2009年12月，為所負責範圍內的89名志願者製作胸牌
2010年3月，協助學院老師將344名志願者分配到AB片區公共區域的工作崗位，挑選4名負責人，負責該片區的協調以及溝通工作
上面的兩段經歷，高下立判，實際上兩位志願者做的事情大同小異，只是前面一段沒有寫好。
2.簡潔到位，指的是寫簡歷的時候儘量使用”動賓結構“描述你所做的事情，這樣做最容易展示出你的能力。請看下面的例子。
a.不夠簡潔，寫的像記敘文甚至散文：
上海圖書館志願者活動 團體負責人
我在裡面擔任了志願者的小組長，協助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協調志願者的過程中，鍛鍊了溝通的技巧。最後我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優秀組織者”稱號。
b.簡潔到位的經歷
上海圖書館志願者活動團體負責人
宣傳志願活動、招募選拔組員並進行培訓
處理突發事件、組織協調管理人事調動
與上圖志願者管理方協調解決志願過程中暴露的問題
任職期間，所帶團隊每年獲上圖志願“先進集體”稱號，個人獲“優秀組織者”稱號。
使用方法
喬布簡歷的使用方法很簡單，具體可以在喬布簡歷的網站上查看幫助，也可以通過查看下面的介紹：
1.喬布簡歷新手使用手冊
2.喬布簡歷視頻教程
第一章喬布簡歷入門
第二章三步創建簡歷
第三章經歷庫的使用
第四章簡歷編輯
第五章導出和外鏈
第六章簡歷調整
喬布簡歷之市場行銷模板喬布簡歷之金融簡歷模板喬布簡歷之通用簡歷模板喬布簡歷之小容量模板喬布簡歷之大容量模板喬布簡歷新手使用手冊視頻教程：第一章 入門視頻教程視頻教程：第二章 三步創建簡歷視頻教程：第三章 經歷庫的使用視頻教程：第四章 簡歷編輯視頻教程：第五章 導出和外鏈視頻教程：第六章 簡歷的調整
