個人簡介
周長琰，北京福潤達集團公司董事長兼總裁。1961年3月生於北京，高級工程師，清華大學工商管理碩士（EMBA），中國電器工業協會絕緣材料分會副理事長，北京市朝陽區政協委員，朝陽區工商聯常委。
1991年周長琰從北京化工集團公司辭職下海，用5000元開始創業，經過5年的原始積累於1996年創建北京福潤達公司，憑靠誠信的理念和敏銳的市場捕捉能力使公司得以快速發展。經過多年的不懈努力，帶領一批批福潤達人經歷了艱苦卓絕的創業歷程，堅持以振興新型材料產業為己任，專注於複合材料領域的發展，以層壓絕緣材料業務為基礎，通過五項關鍵戰略活動的實施，形成四項核心競爭能力，最終實現將福潤達公司發展成為絕緣材料行業的領先企業，成為複合材料行業最有競爭力企業的戰略目標。
周長琰創辦的北京福潤達集團公司（前身為1996年6月成立的北京福潤達化工有限公司），是一家集科研、開發、生產、銷售、服務為一體的民營高新技術企業。隨著資本的不斷積累，公司規模的不斷擴大，北京新福潤達絕緣材料有限責任公司、北京福潤達進出口有限責任公司和北京福潤德複合材料有限責任公司也相繼成立，自2007年5月1日，公司調整組織機構，四個公司正式運行單獨核算，行使獨立的經營權。
集團主要產品為絕緣材料及其深加工製品，SMC(不飽和聚酯玻璃纖維增強模塑膠)、BMC/DMC(團狀模塑膠)製品、樹脂和汽車用精細化工產品。公司自成立以來堅持並倡導“以人為本”的用人理念，造就了一批高素質的管理隊伍，始終致力於人才創新、管理創新、技術創新、產品創新的研究和探索，在激烈的市場競爭中取得了飛速發展。目前公司的核心產品已批量出口到德國、英國、法國、美國、烏克蘭、比利時、義大利、保加利亞、印度、馬來西亞、印度尼西亞等幾十個國家和地區，以可靠的質量和優質的服務得到了海內外客戶的好評。經過不斷的發展，目前已成為國內絕緣材料行業最有競爭力和發展潛力的企業之一。
公司先後獲得“高新技術企業”、“民營科技企業”、“外貿出口優秀企業”、“文明單位”、“先進企業”、“重契約守信用單位”等多項殊榮，公司產品被有關部門認定為“雙可信商品”、“用戶滿意產品”。公司產品2003年10月、2005年10月、2007年12月和2008年9月分別隨“神舟五號”、“神舟六號”、“嫦娥一號”以及“神舟七號”成功上天，為我國航天事業作出貢獻。並套用於三峽水利工程，已批量出口到德國、英國、法國、美國、烏克蘭、比利時、巴西、義大利、保加利亞、印度、馬來西亞、印度尼西亞幾十個國家。
2006年6月北京福潤達集團公司與中國科學院化學所聯合成立研發實驗室，專門從事新材料的研發工作，公司始終致力於“發展新型材料產業，打造世界名牌產品”前沿。
福潤達公司企業文化
廠訓：誠信敬業，精益求精，實事求是，開拓創新
副廠訓：踏踏實實做事，本本分分做人
第一條合作的前提是尊重，合作的基礎是信任
尊重是以人為本的基礎，沒有尊重就沒有合作；
做福潤達人，必須有話好好說，不能得理不饒人；
信任員工，充分授權，合理放權，有效監督。
第二條公平、公正、公開、透明
任何公平都是相對的，公司倡導效率優先，兼顧公平的原則；
站在公正的立場上工作，不迎合上級或顧及私人關係；
及時公布制度和有關事件的處理結果；
對相關事件處理動機和過程進行公開。
第三條用人原則
1、任人唯賢求發展，化賢為親是根本；
任人唯親求穩定，化親為賢是關鍵
企業的發展需要賢才，必須“任人唯賢”；
企業的發展需要穩定，又要“任人唯親”；
“親”指忠誠於企業的“親信”，經過企業文化的薰陶，變賢為親。
2、人品、態度、能力
人品表現為“孝、善、義、信”四字。
孝，指孝順父母，尊重長輩；善，指善待他人，有愛心；義，指為人厚道；重情義；信，指講誠信。
態度決定一切，對待工作有強烈的責任心和主動意識。
能力，包括現有能力及再學習能力；企業更注重員工的未來發展。
第四條尊重生命，安全生產是基礎
愛護環境，綠色發展是追求
員工是企業的最大財富，安全是企業的根本利益
投資考慮安全，管理重視安全，每位員工有權對不安全說“不！”
保護環境是企業的社會責任，綠色發展是企業的生存之道
節能減排，珍惜資源；保護環境，點滴做起
第五條勤儉節約艱苦創業堅持公司利益第一原則
戒奢以儉，居安思危，凡事精打細算，只花該花的錢；
艱苦創業是企業發展過程中形成的光榮傳統，必須堅持和傳承；
在遵紀守法的前提下，堅持企業利益第一的原則。
第六條與員工做朋友，與客戶做朋友，與競爭對手做朋友
對員工以朋友之心，尊重、信任、培養；在認同企業核心價值觀的前提下，尊重員工的個體差異，求同存異，融合共贏；
對客戶以朋友之心，不輕諾不失信，實現與客戶的共贏；
對競爭對手以朋友之心，不詆毀，不結怨，不惡意競爭。
第七條敢於承擔責任，領導負主要責任
快速反應，追求實效；分清責任，敢於承擔；
與員工共同造成工作失誤時，領導負主要責任。
第八條倡導積極向上的人生觀和團隊精神
公司倡導和營造和諧、寬鬆、快樂的工作氛圍；
公司倡導健康、積極向上的生活方式；
公司倡導自主學習的良好風氣；
公司倡導當日事當日畢，勤思考善總結的工作習慣；
公司倡導團結、互助的團隊精神。
