職能
職責調整
（一）將原縣人事局除人才市場管理以外的職責整合劃入縣公務員局。
（二）將原縣人事局的人才市場管理職責劃入縣人力資源和社會保障局。
（三）取消已公布取消的行政審批事項。
（四）強化對公務員的教育、管理和監督，加強公務員的職業道德和能力建設，努力建設一支高素質的公務員隊伍；加強人才資源開發、高層次人才隊伍建設和人才智力引進工作，推進人才支撐體系建設；加強統籌機關事業單位人員管理，加快推進人事制度改革，完善收入分配製度；加強促進就業職責，健全公共就業服務體系。
主要職責
（一）負責人才資源開發工作。貫徹執行國家、省、市和縣有關人事人才的法律、法規和政策，起草全縣人事人才政策、發展規劃和年度計畫並組織實施，統籌規劃、指導和協調人事人才公共服務體系建設，綜合管理人才儲備工作。
（二）負責管理政府公務員和政府系統參照公務員法管理事業單位人員。貫徹實施公務員和參照公務員法管理事業單位人員管理的政策法規；制定全縣政府公務員培訓規劃、計畫並組織實施；負責行政機關及政府系統參照公務員法管理事業單位非領導職數的管理。
（三）負責管理專業技術人員。貫徹實施全縣專業技術人員管理和繼續教育政策，並結合實際制定實施辦法；管理職稱工作，配合做好全縣專業技術人員資格考試；負責全縣高層次專業技術人才、青年專業人才的選拔、推薦和管理工作，以及全縣國內專家的管理和服務工作。
（四）負責管理事業單位人員和機關工勤人員。貫徹實施全縣事業單位人員管理政策，並結合實際制定實施辦法；組織實施全縣事業單位人事制度改革；承擔機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續教育工作。
（五）負責人才流動和引進工作。貫徹實施全縣行政機關、事業單位人員交流調配政策，並結合實際制定實施辦法；組織實施高層次人才引進的政策，並結合實際制定實施辦法。
（六）牽頭落實大中專畢業生就業政策，負責全縣非師範類大中專畢業生離校後的就業指導、管理和服務工作。
（七）負責機關和事業單位工資福利工作。負責推進全縣收入分配製度改革，組織實施全縣機關、事業單位地方性津貼補貼政策。
（八）負責退休人員的管理服務工作。會同有關部門做好離休幹部有關待遇的落實，指導退休幹部管理服務工作。
（九）負責管理政府獎勵表彰懲戒工作。負責擬訂縣政府獎勵表彰懲戒規定，承擔以政府名義表彰人員和集體的審核推薦、組織指導和協調工作。
（十）貫徹落實軍轉幹部安置政策。負責擬訂全縣軍隊轉業幹部安置辦法，編制安置計畫並組織實施，承擔自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作，實施軍隊轉業幹部教育培訓計畫。
（十一）負責管理和指導全縣人事爭議仲裁工作，承擔縣人事爭議仲裁委員會的日常工作。
（十二）承辦縣管有關領導人員的行政職務任免事宜。
（十三）承辦縣委、縣政府交辦的其它事項。
內設機構
根據上述職責，周寧縣公務員局設7個內設機構。
（一）辦公室
綜合協調局機關和直屬單位工作，督促重大事項的落實；負責局機關文電、會務、機要、檔案、信息、保密、信訪、政務公開、政府信息公開、新聞發布和機關內部規章制度建設、信息網路平台建設等工作；負責承擔本局工作的計畫、總結、報告等重要文稿的起草和修改工作；組織局機關和直屬單位工作人員政治學習、業務培訓；承擔局機關及直屬事業單位財務、國有資產管理工作。
（二）政策法規股
負責起草全縣人事人才發展規劃和年度計畫並監督實施；配合有關部門開展非公有制經濟人才統計工作；承擔局機關有關規範性檔案的合法性審查；負責政府系統所屬事業單位參照公務員法管理審核申報工作；承擔縣人事爭議仲裁委員會的日常工作;負責局機關行政審批制度改革和審批事項的規範工作。
（三）考試錄用調配股
貫徹執行全縣公務員職位分類、職位管理等制度;負責政府系統機關及參照公務員法管理事業單位股級職務的任免工作；組織指導政府系統公務員競爭上崗和公開選拔工作；配合省、市公務員主管部門做好招考政府公務員和政府系統參照公務員法管理的事業單位工作人員的考試錄用工作和面試考官的管理；承擔縣政府向縣人大常委會提交政府工作部門人員的任免議案工作，承辦縣管有關領導人員的行政職務任免事宜。負責指導全縣人才流動配置工作；研究擬訂全縣政府系統機關事業單位人員調配規定及措施。
（四）專業技術人員管理股
負責實施全縣事業單位人員管理政策和事業單位人事制度改革政策；負責全縣事業單位崗位設定管理工作；貫徹實施專業技術職務評聘的政策法規；會同有關部門組建專業技術職務評審組織並對評審工作進行協調、指導和監督；負責專業技術職務任職資格的審核確認及專業技術職務任職資格證書頒發和管理；參與研究擬訂企業和農村實用人才開發措施。
（五）考核獎懲培訓股
綜合管理全縣政府公務員、事業單位工作人員考核、獎懲、培訓教育和政府獎勵表彰工作，會同有關部門研究制定機關事業單位表彰規定；推薦、審核市級系統以上層次的人員及單位的獎勵表彰，組織、指導和協調以縣政府名義實施的獎勵表彰活動；按規定負責公務員獎勵的審核或報批工作。
（六）工資福利股
研究制定全縣機關事業單位工資福利制度、政策及標準的貫徹意見並組織實施；負責推進機關事業單位工作人員收入分配製度改革，研究擬訂機關事業單位工資增長中長期規劃和編制機關事業單位工資計畫並組織實施；研究制定機關事業單位工作人員津貼補貼政策和標準並組織實施。
（七）退休幹部管理辦公室
貫徹落實機關事業單位工作人員退休的政策，負責機關事業單位退休人員的管理服務工作和繼續發揮作用的指導；負責辦理機關事業單位工作人員延長或提前退休、享受特殊貢獻待遇的手續。人員編制
人員編制
周寧縣公務員局機關行政編制為10名（含退休幹部工作人員專項編制3名）。其中：局長1名，副局長3名；股級職數7名（含兼職）。機關工勤人員事業編制1名。
