古繼寶

古繼寶,男,出生於1968年6月,籍貫安徽繁昌,1987年考入武漢大學,於1991年、1994年相繼本科與研究生畢業,獲得武漢大學的法學學士學位與法學碩士學位,1994年6分配到中國科學技術大學商學院管理科學系工作至今。1996年12月被評聘為講師,2000年開始在職攻讀中國科學技術大學管理科學與工程博士。2001年被評聘為副教授,現為中國科學技術大學商學院企業管理實驗室主任、MBA中心副主任。


專業方向

主講:《戰略管理》、《企業諮詢與實踐》、《國際金融》等課程

學術成果

1、承擔的縱向研究課題
(1) 參與國家自然科學基金課題“建立我國國有企業隱性失業的多指標識別系統”1996――1998年;(排名第二)
(2) 參與國家社會科學基金重點課題“質量認證體系與貿易壁壘及中國的對策研究”1997――1999年;(排名第二)
(3) 參與了安徽省科委委託研究的軟科學項目“安徽省區域創新體系研究”;
(4) 參與合肥市科技局招標研究項目“合肥市高新技術研究與產業化基地建設戰略規劃”2002-2003;(排名第二)
(5) 主持了中國科學技術大學校青年基金研究課題“同行評議的模式、機制與方法研究”。(1995-1996)
2、主持和參與的橫向研究課題
(1) 參與美菱集團公司“未來三年員工培訓規劃與管理體系”的設計;1997
(2) 參與安凱集團公司“組織結構與業務流程重整”的項目研究;2000
(3) 參與安徽樂普生百貨有限公司“戰略管理系統”與“業務流程重整”的研究;1999
(4) 參與安慶市科委委託的“安慶國家民營科技企業示範區的發展戰略與管理體系”設計;2000
(5) 主持安徽嘉日成技術有限公司的“市場行銷戰略與組織設計”的研究,2000
(6) 主持清華大學委託案例開發“東方廣維機械集團公司”;2000
(7) 參加深圳市國土規劃局的委託研究項目“制定深圳市房屋租賃指導價格指數模型”。2001-2003
(8) 主持合肥市熱力公司“薪酬體系設計”項目,2003
(9) 主持安徽工商管理學院發展戰略與運行模式研製項目;2003
(10)安徽省政府委託項目:淮河流域經濟與社會發展戰略研究;2003
(11)負責亳州菸草公司發展戰略與績效管理體系研製項目;2003-2004
3、專著與參編書籍
(1) 古繼寶:成功職業,民主與建設出版社,1998年10月;
(2) 汪克強、古繼寶、黃超群:營運知識的智慧,中國科學技術大學出版社2003年5月;
(3) 熊建生、古繼寶:第七章 企業農村思想政治教育,毛澤東思想政治教育理論與實踐(鄭永廷主編),武漢大學出版社出版1993年;
4、案例開發
(1) 梁梁、古繼寶:恆偉公司的員工培訓計畫,中國企業管理教學案例(厲以寧、曹鳳岐主編),北京大學出版社1999年10月,第379-384頁;
(2) 古繼寶、梁梁:紅光百貨有限責任公司,當代中國工商管理案例研究(第二輯)(成思危主編),中國人民大學出版社2003年7月,第125-133頁;
(3) 古繼寶、梁梁、李洪道羅標:東方廣維機械集團公司,中國工商管理案例集(第一輯),高等教育出版社2002年5月,第230-243頁;
(4) 梁梁、羅標、古繼寶,金鵑國際廣告公司,中國工商管理案例集(第一輯),高等教育出版社2002年5月,第21-40頁;
(5) 古繼寶:佳佳技術有限公司,管理案例研究(1999年卷第二輯),大連理工大學出版社,1999年12月,第53-62頁。
5、主要論文:
(1) 古繼寶、操樂玲,什麼叫CI戰略,思想政治工作研究,1995年第6期,第13頁;
(2) 古繼寶、梁梁,韓非賞罰思想與現代企業管理,安徽軟科學研究,1996年第2期,第9-13頁;
(3) 古繼寶、梁梁、馬揚,論同行評議人行為問題和監測評估,安徽軟科學研究,1996年第8期,第15-17頁;
(4) 古繼寶,高質量不等於大市場,安徽科技與企業,1997年第1期,第14-15頁;
(5) 古繼寶,揭開“質量承諾”的面紗,安徽科技與企業,1997年第3期,第19、26頁;
(6) 古繼寶,一場“無效契約索賠”的討論,安徽科技與企業,1997年第4期,第10-11頁;
(7) 古繼寶,隱性失業、改革成本與就業市場化(上),安徽科技與企業,1997年第5期,第26-28頁;
(8)古繼寶,隱性失業、改革成本與就業市場化(下),安徽科技與企業,1997年第6期,第25-26頁;
(9)古繼寶,建設一個積極向上的班集體,學校思想教育,1995年增刊,第281-282頁;
(10)古繼寶、梁梁、馬揚:論同行評議選擇專家評議人的依據與原則,中外科技政策與管理,1996年第12期,第48-50頁;
(11)古繼寶、梁斌:同行評議的方式比較,科學學研究,1997第2期,第90-95頁;
(12)古繼寶、方兆本,我國企業實施ISO9000所面臨問題與對策,學術界,1999年第4期,第59-62頁;
(13)陳曉劍、古繼寶,從整體上把握人才的素質教育,教育與現代化,1997年第2期,第20-22頁;
(14)古繼寶、古繼興方兆本,ISO9000與國際貿易,預測,2000年第3期,第32-36頁
(15)古繼寶、方兆本,國內外企業實施ISO9000的經驗與教訓,理論月刊,1999年第10-11期,第71-73頁;
(16)古繼寶、古繼興、方兆本,ISO9000與貿易壁壘及中國的對策研究,中外科技信息,2000年第3期,第13-16頁;
(17)古繼寶、梁梁、馬揚,同行評議中專家評議人的特徵辨析,科學學與科學技術管理,1996年第7期,第12-14頁;
(18)方兆本、古繼寶、魯煒、范辛亭,ISO9000引起的關注與爭議,中國軟科學,1998年第7期,第72-73頁;
(19)古繼寶、梁梁,韓非賞罰思想的特點,中華文化論壇,1996年第1期,第46-51頁;
(20)古繼寶、方兆本,ISO9000:發展與困惑,經濟月刊,1999第11期,第42-44頁;
(21)古繼寶、陳曉劍,ISO14000與生態行銷,中外管理,1997年第9期,第47-48頁;
(22)古繼寶、趙定濤,關注和推進中小企業創新,安徽日報,99/4/6
(23)古繼寶、梁梁,科技園區的生物鏈模型,科學學與科學技術管理,2001年第8期;第22-25頁;
(24)古繼寶、梁梁,大學對科技園區的作用機理研究,研究與發展管理,2001年第4期;
(25)古繼寶、梁梁、華中生,BSC管理思想與大學學科平衡發展,亞洲教育,2003年10月(總第21期),第20-22頁;
(26)古繼寶、梁梁、華中生,高校資源分配中應注意的幾個辯證關係,中國教育科學,2003年第15期,第21-22頁;
(27)古繼寶、吳華清,多業務單元績效管理與獎金體系設計,企業管理,2003年第10期,第36-38頁;
(28)從基於流程的控制到基於規則的控制,《預測》,2004年第1期,第51-55頁;
(29)管好你的利潤來源――企業關鍵客戶管理,《中外管理》2004年第三期,第89-90頁;
(30)知識型員工的特點與高校教師管理,《高等教育研究學報》(已錄用)
(31)高校資源如何分配?《中國發展》(已錄用)
(32)中國服務型政府的建設,《行政評論》(已錄用)
(33)創新擴散、路徑依賴與文化範式,《教育與現代化》(已錄用)
6、主要研究報告:
(1) ISO9000與貿易壁壘及中國的對策研究,國家社科重點基金項目報告
(2) 安徽樂普生業務流程重整方案設計,企業橫向委託研究報告
(3) 美菱股份有限公司的員工培訓規劃,企業橫向委託研究報告
(4) 安凱母子公司的業務流程設計,企業委託研究報告
(5) 安慶國家民營科技企業示範區管理設計,安慶市科委委託研究
(6) 安徽嘉日成技術有限公司的行銷戰略,安徽嘉日成公司委託研究
(7) 合肥市熱力公司薪酬體系設計報告
(8) 安徽工商管理學院發展戰略與運行模式研究報告
(9) 亳州市菸草局績效管理體系研製報告

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