反恐驗廠

反恐驗廠

反恐驗廠

反恐驗廠即（gsv）/（C-TPAT）認證。GSV是Global Security Verification的縮寫,是Wal-Mart驗廠三大部分的一個部分! 也就是反恐這一塊!驗廠內容大概涉及到工廠的保全,倉庫,包裝,裝貨,出貨這些環節吧!通過GSV審核之後會有一個美國海關發放的GSV證書!

C-TPAT （反恐/GSV）安全建議
至現時為止，C-TPAT（反恐/GSV）為九個界別建立了安全建議(即Security Recommendations ) ：
進口商 (Importers)
航空運載商 (Air Carriers)
海運運載商 (Sea Carriers)
陸路運載商 (Rail Carriers)
貨物承攬 / 貨運代理商 / 無船舶公共承運商 (Air Freight Consolidators/ Ocean Transport Intermediaries/ NVOCCs)
美國本地港口管理當局 / 碼頭經營商 (US Marine Port Authority/Terminal Operator)
外國製造廠商 (Foreign)
反恐驗廠（GSV/C-TPAT）的由來
“911”之後，美國在全球範圍從海、陸、空等實施反恐措施。美國海關邊防署鼓勵進口企業及國際物流行業推動Customs-Trade Partnership Against terrorism，即C-TPAT。時至今日，美國海關只認可ITS的GSV，即Global Security Verification。
什麼是C-TPAT（反恐/GSV）認證
現時美國進口商、運載商、報關行、貨物承攬／貨運代理商／無船舶公共承運商、美國本地港口管理當局／碼頭經營商、墨西哥製造商及CBP直接邀請參加的一批亞洲及歐洲製造商均可申請成為C-TPAT成員。自2002年5月30日起至2004年中，已有超過6500家美國及外國企業申請成為C-TPAT成員（這代表了近四成的美國入口總值），當中4000家已通過CBP審核，獲頒C-TPAT證書。
加入C-TPAT（反恐/GSV）的主要好處是可以加快處理貨運。假以時日，當C-TPAT成員數目不斷增加，非C-TPAT成員會發現他們的貨運須要通過更多、更詳細的審查核驗，而所需的處理時間亦沒有保證。
C-TPAT （反恐/GSV）安全建議有什麼內容？
至現時為止，C-TPAT（反恐/GSV）為九個界別建立了安全建議(即Security Recommendations ) ：
進口商 (Importers)
航空運載商 (Air Carriers)
海運運載商 (Sea Carriers)
陸路運載商 (Rail Carriers)
貨物承攬 / 貨運代理商 / 無船舶公共承運商 (Air Freight Consolidators/ Ocean Transport Intermediaries/ NVOCCs)
美國本地港口管理當局 / 碼頭經營商 (US Marine Port Authority/Terminal Operator)
外國製造廠商 (Foreign)

反恐驗廠重要問題點

1 安全管理系統
1.01 有否專人負責保全裝備事宜？如有，請提供人名及聯絡電話。 必須履行。
1.02 是否有書面保全政策及程式包括實體保全，門禁管理，人事保全，教育和培訓，貨櫃保全，提貨單及運輸保
安，出入貨物管理以鑑定有否超重或短缺以及是否有不明或違法物品? 必須履行。
1.03 有否準備及更新與執法部門，公司管理層，客戶和承包商的緊急聯絡電話以供不時，必須履行。
1.04 有否與要處理貴企業出口貨物到美國的運輸公司及其它服務公司的契約中巳包含了符C-TPAT的最低保全要
求?必須履行。
1.05 有否核實派發物件和信件的人的身份?必須履行。
2 實體保全及門禁管理
2.01 有否準備實體保全的書面程式?必須履行。
2.02 有否在貨物作業和存放區(如貨車貨櫃擺放區及裝卸貨區等等)裝置圍牆柵欄或有天然屏障以阻止非授權人
士進入？必須履行。
2.03 圍牆內外是否清除雜物(如灌木叢，樹木或其它植物等等)，以保證保全人員的視線無遮無擋，防範有人躲藏
或爬入而無法及時發現?
2.04 是否定期視查工廠周圍及內部空曠地帶以確保其狀態良好？必須履行。
2.05 有否監控所有的出入口以防止非授權車輛出入廠區，或最低限度，在貨物交收，貨倉，裝貨及貨物存放的地
方? 必須履行。
2.06 有否驗明進出交收貨物司機的有效身份(如身份證或駕駛執照)的措施？必須履行。
2.07 有否有良好的控制裝置(如有否安排保全人員，電子操縱出入的裝置或閉路電視等)阻止非授權人士出入廠
區，尤其是在貨物交收及貨物存放的地方？必須履行。
2.08 員工是否配帶工作證，是否有對無配帶者盤問清楚? 必須履行。
2.09 任何訪客或生意夥伴是否經管理層批准，保全有否在門口檢查他們的的身份證？必須履行。
2.10 工廠內部包括入口大堂以及裝卸貨區同緊急出口是否有照明設備? 必須履行。
2.11 人員進出口，緊急出口，裝卸貨區的出入口，貨櫃箱存放區和貨車停放區的照明是否充足? 必須履行。
2.12 所有建築物是否足以堅固抵制非法侵入， 並定期檢查? 必須履行。
2.13 是否保持所有門窗關閉以防非授權人士進入? 必須履行。
2.14 有否安裝電腦系統保全裝置以防止非授權人士進入該電腦系統?有否要求用戶密碼，安裝系統防火牆，病毒
防護裝及安全的伺服器? 必須履行。
2.15 有否針對出入工具(如鎖匙，電子開門卡等)的派發，沒收和更改制訂書面程式?必須履行。
2.16 鎖及鈅匙的使用保管過程或否由管理人員控制或有其他足夠保全的措施? 必須履行。
3 人事、保全、教育及培訓意識
3.01 是否對準員工進行背景審查，包括依法對這些準員工進行犯罪背景調查和申請資料確認?
3.02 有否對身處敏感工作岡位的人員定期作檢查或再調查?
3.03 有否對臨時工和契約工進行同樣的背景調查?
3.04 有否對所有人士作藥物測試?
3.05 有否對準員工的申請資料(如諮詢人，前僱主及公民身份等)加以確認? 必須履行。
3.06 是否員工受訓並有意識分辦可疑或違法行為進行舉報及如何舉報? 必須履行。
3.07 有否規定存在對離職或被解僱的員工收回工作證及其它財物及更改出入口或電腦的密碼(如有的話)? 必須履
行。
4 Container Security 貨櫃箱保全
4.01 貨櫃裝載貨物前有否書面程式指引如何核實檢驗其完整性及貨櫃門用來安鎖的裝置是否堅固牢*? 必須履
行。
4.02 檢驗過程是否包括七個點(前，左，右，底，內外頂，內外門，外底盤)? 必須履行。
4.03 是否用來鎖貨櫃或拖車的封條保全質量達到或超出 PAS ISO 17712 標準，並在裝完貨後馬上鎖上去? 必
須履行。
4.04 有否明文規定如何保管及使用那些封條? 必須履行。
4.05 該明文規定是否也包括確認用來識別的封條如有不符是否會匯報給海關及當地有關機構? 必須履行。
4.06 封條號碼有否記錄在運輸單上?必須履行。
4.07 有否妥善保管封條及唯有授權人員才可使用? 必須履行。
4.08 是否所有貨櫃或拖車等結構密實並狀態良好? 必須履行。
5 程式，檔案處理，提貨單和信息的保全
5.01 有否提供保全措施以保證供應鏈上的運輸，貨物處理和存放過程安全無誤?必須履行。
5.02 有否提供程式保證貨物交易的檔案資料清晰，完整及準確;避免丟失或提交不正確的資料; 並即時通知海關?
必須履行。
5.03 有否提供程式保證從貨物交易方收到的檔案資料準確並及時? 必須履行。
5.04 自動報關程式或用來進行一切有關船務檔案操作的專用電腦有否安排專人負責並定期改變密碼? 必須履行。
5.05 針對電腦系統保全有否制訂標準的明文條例? 必須履行。
5.06 員工是否受過IT保全實施的培訓?必須履行。
5.07 有否裝有程式可隨時鑑定未經授權的進入公司IT網路，企圖擅自篡改或變動公司的商業資料? 必須履行。
5.08 對該等侵犯者有否採取適當的懲罰?必須履行。
6 Shipping and Receiving 交收貨物
6.01 有否制訂書面保全程式包括對進出貨物的處理措施以防止混入非法物品、掉包或其他損失? 必須履行。
6.02 有否制訂程式確保盤問及阻止非授權或身分不明的人士進入廠房，裝卸貨區及貨櫃擺放區? 必須履行。
6.03 是否校對運貨單和包裝單上的貨品並及時匯報管理層有關貨物超額，短缺，損壞或反常的現象? 必須履行。
6.04 有否制訂程式如何察覺並匯報不正確的封條或遺失了封條，以及有關貨物超額，短缺，不明貨物，損壞或反
常的現象?有否準備任何緊急聯絡電話匯報這些問題?必須履行。
6.05 有否制訂程式如何匯報發現非授權人士， 不明物料或不法行為? 必須履行。
6.06 空置的或載有貨物的貨櫃是否存放安全以防止被人放置不明物品或違禁品，或貨櫃內的貨品被人盜竊?
必須履行。

反恐驗廠檢查程式

實體安全 廠房結構
一般要求：所有用於儲藏貨物的建築和相關的設施應由能抵制非法進入的材料組成。廠房的結構、圍牆四周和照明系統必須進行定期的檢測和維修。所有的門窗必須有安全保護措施。
1廠房的建築材料是否可以抵抗非法進入或外部入侵？
2有外部的門、窗和大門是否有足夠的上鎖裝置？
3廠房的四周是否有圍牆或其他障礙以防止非法進入？
4樓層、屋頂或圍牆是否有開放的區域允許非法進入廠區？
5是否安裝入侵警報系統？
6上班時間是否有保全值班？
7下班時間是否有保全值班？
8在非上班時間，工廠對外圍狀況是否有監控？
9工廠是否有保全隊？
10工廠是否安裝閉路電視監控系統？
11閉路電視是否在非上班時間對工廠外圍進行監控？
12閉路電視探頭是否用鎖或其他方式進行保護？
13閉路電視是否在上班時間對廠內的活動進行監控？
14廠房內外是否有足夠的照明？
15是否有獨立的停車區域（物理上與裝卸貨區域隔開）供員工和訪客使用？
16 是否有獨立的停車區域（物理上與員工和訪客停車區域隔開）供貨車和空貨櫃車使用？
出入管制
一般要求：禁止非授權人員進入貨物裝卸區域。工廠應建立有效的保護措施和程式防止非法進入或非授權進入。檢查點：廠內門、窗和大門是否有足夠的上鎖裝置？
程式安全
一般要求：貨物在生產、裝配、包裝和裝卸的過程中，應正確標識、稱重並進行存檔，以避免任何非法或合法材料的運入、交換或偷竊。
產品生產、裝配及包裝安全
1工廠是否指派一名安全高級職員或管理層代表對進出的貨物進行審批？
2所有貨物的裝卸是否有安全員或管理層代表的監督？
3安全員或管理者代表是否有職責在裝好貨的集裝柜上貼封條？
4封條號碼是否在裝貨時進行檢查和記錄？
5卸貨時是否核對卸貨單上的封條編號？
6入塢、裝卸貨區域是否有保全巡邏？
7是否限制進出入塢、裝卸貨區域？
8員工是否有廠牌？
9廠牌是否有員工的照片？
10廠區是否有受限區域？
11是否禁止非授權人員進入廠區？
12是否盤問在廠區內發現的不明身份人員？
13是否保留訪客日誌（記錄進入廠區訪客的身份）？
14訪客進入廠區是否佩戴訪客證？
15訪客是否有人陪同？
16是否建立卡車司機通行機制？
17供應商是否需要出示身份證明？
18在廠區內供應商是否需要佩戴訪客證？
19是否建立安全政策並高知員工？
20安全政策是否包含緊急處理措施？
21收發程式是否包括如何處理未列入載貨清單或被刪改清單的物料？
22收發程式是否包括如何防止在裝卸貨時外物的滲入？
23從倉庫或裝配區域出口的貨物是否直接到達裝船區域，沒有中間環節。
24進出貨物是否隔開？
25進出貨區域和特定貨物區域是否標識？
26是否報告貨物短缺和過多現象並進行調查？
27交貨時是否對貨物進行稱重、標識和點數？
28在卸貨或交受貨物時是否按照提單或其他檔案核實數量、重量和貨物類別？
29貨物存放是否安全，可以防止非法改動？
30是否使用貨物定位系統？
31危險貨物是否標識並存放在指定區域？
32貴重物品是否獨立存放於指定區域？
33是否在起運的貨柜上貼封條？
34工廠是否建立封條控制程式/計畫？
35所有裝船的貨物在裝卸之前是否必須得到收貨人的同意並核實所有單據？
36是否有措施確保滿/空貨櫃的安全？
37在移交和收到貨櫃（滿/空）之前，是否有檢查程式？
38進入自動系統或計算機系統是否需要許可權？
39在選擇零碎料供貨商時是否有確認機制？
40是否建立防止檔案偷竊、篡改和空白檔案被盜機制？
41是否建立機制處理員工工牌遺失、被盜事件？
42工廠是否對貨櫃貼封條？
43集運公司是否對貨櫃貼封條？
44在碼頭是否對貨櫃貼封條？
45船運公司是否提供貨櫃封條？
46工廠是否提供貨櫃封條？
47封條是由其他機構提供？
48在選擇新供應商之前是否進行資格評估？
人員安全
一般要求：貨物裝卸和運輸的經營者應聘用一名專門負責安全的職員並特別指派一名管理人員負責安全事宜。從事運輸大量國際貨物的經營者必須聘用保全以確保貨物的安全。
1 所有雇員的入職申請是否詳盡？
2 是否對所有雇員進行背景調查（在法律允許的範圍內進行）？
3 是否核實應聘者在入職申請上填寫的資料？
4 招聘時是否和應聘者進行面談？
5 對於參加安全計畫的員工是否有獎勵機制？
6 是否建立現行的安全培訓計畫並定期培訓工人？
7 新工人獲準進入無人監管的生產或貨倉區域之前是否受過有關安全方面的培訓？
8 培訓計畫是否包括如何辨別內部陰謀？
9 培訓計畫是否包括如何保持貨物的完整？
10 培訓計畫是否包括如何對恐怖活動或可疑的恐怖活動作出反應？

反恐驗廠員工訪談被問到的問題

　員工訪談是在反恐驗廠審核過程中審核員了解工廠實際情況的重要的環節。在做驗廠的準備工作時，員工培訓也是必不可少的，根據審核員對員工可能提出的問題進行輔導，以下是幾個問題是在反恐驗廠中審核員詢問頻率較高的。譽蟬諮詢師在這裡特此列出，以供參考。
1、有無安全意識程式？如有，請提供程式的複印件。
2、倉儲地點是否為限制區域？
3、有無對保全程式作內部審核？如果有，多久一次？
4、審核是預先通知的還是隨機的？
5、這種審核有無保留記錄？如有，請提供最近的一次記錄。
6、有無過往安全問題的記錄保存？
7、在最近三年中有多少記錄在案的安全違規事件？
8、去年有多少次？
9、有無激勵機制讓積極的員工參與到提供安全的活動中來？

反恐驗廠要求及發現的問題

反恐驗廠要求及發現的問題：
1、反恐驗廠要求：公司對應聘者進行犯罪記錄調查。
反恐驗廠發現的問題：工廠沒進對應聘者進行犯罪記錄調查。
2、反恐驗廠要求：出去的卡車/拖車/貨櫃應檢查其所裝的東西和放行條。發現任何異常的情況應報告相關人員。
反恐驗廠發現的問題：沒有記錄顯示出去的卡車/貨櫃受到檢查。
3、反恐驗廠要求：定期檢測電子監控系統，並使用正常。
反恐驗廠發現的問題：沒有提供了電子監控系統的檢測記錄。

反恐驗廠招聘作業指導書

1.目的：按照反恐驗廠相關要求制定招聘管理程式，提供招聘流程指導，嚴把員工招聘關，防止恐怖分子及其他非法人員進入公司。
2.適用範圍：人力資源部。
3.招聘流程：
3.1用人部門提交招聘需求，呈遞《人員補增申請單》到人事部，人事部核對該崗位編制是否有空缺。如果編制人員未滿，方可進行招聘工作，否則向部分反饋編制人員已滿。
3.2選擇招聘渠道，常用的招聘渠道有現場招聘、網路招聘、校園招聘、獵頭公司、廠門口廣告及他人介紹等。
3.3簡歷審核，人力資源部門在收到應聘人員的簡歷後，需要對簡歷進行篩選，人力資源部篩選合格的簡歷再提交給用人部門的主管篩選，最後確定是否面試。
3.4約見面試，經過用人部門篩選後的簡歷，人事部打電話通知應聘者來公司面試，約定面試時間，面試需要攜帶的證件（個人簡歷、身份證、學歷證、學位證以及其他相關技能證書），並告訴乘車路線。人事部應當以郵件的形式傳送到應聘者的信箱。
3.5面試，面試人員進入公司後先填寫《個人信息登記表》，之後人事部進行初步洽談。人事部認為合格的，可以通知相關部門主管進行面試。經部門主管面試合格的，最後需要總經理進行面試。所有面試成功後，通知應聘者回去等通知。
3.6員工信息的核實：公司的人事部應做好員工背景的調查、之前公司工作的調查以及是否有過不良記錄，驗證員工的畢業證、身份證、學位證是否真實。員工各方面都合格以後，通知應聘者來公司報到。
3.7面試結果通知：面試不合格者，人事部應當告知面試者結果。面試合格者，人事部告知其報到時間，報到需要攜帶的物品。

反恐驗廠中真假身份證識別方法

反恐驗廠中有一項內容就是人事部在招聘員工的時候，應對其身份進行核實，鑑別其身份證是否偽造。那么作為人事部門我們該如何去辨別真假身份證呢？下面上海譽蟬的劉老師來教大家反恐驗廠中真假身份證識別方法。
現在我國使用的普遍為第二代身份證，第二代身份證的辨別方法如下：
1）二代身份證的厚度為1mm，由9層組成，身份證最外面的兩層個人信息是複印上去。
2）背面的一層叫配平層，有防靜電功能，在該層上有“中國CHINA”的防偽膜和長城烽火台圖案，有綠色、橘黃色的防偽標識。“中國CHINA”字樣字元串周圍有漸變花紋，外觀呈橢圓形。
3）身份證底紋顏色銜接處相互融合自然過度，顏色變化部分沒有接口。
上面三點中只要有一條不符合的即為偽造身份證，另外人事部在招聘的時候可以撥打應聘登記表上的緊急聯繫人的電話，通過緊急聯繫人的口音是否為地方口音來判斷應聘資料是否屬實。另外身份證模糊，照片和本人不符者嚴禁錄用。

反恐驗廠檔案之鑰匙管控程式

1、目的：制定晚上的鑰匙管控制度，確保公司和員工的財產安全
2、範圍：鑰匙保管員
3、控制程式：
3.1部門主管派專人保管本部門的鑰匙，並做好鑰匙的領取，退還記錄，錄入《鑰匙管控登記表》里；
3.2各部門鑰匙和鎖的保管人員需經管理部門的審核，留存相關資料後才配發給相關人員；
3.3鎖匙保管人員應盡其職責按規定關門和開門，若所掌控倉庫物料出現數量差異需要承擔責任；
3.4鑰匙保管人員不可將鑰匙交予他人，由此造成的貨物丟失由鑰匙包官員承擔；
3.5鑰匙保管人員的變更，需要管理層審核並且相應區域物料需盤點留存數據後方可交接。

GSV反恐驗廠和SCS反恐的區別

一、名稱：
1、SCS評估全稱：SupplierChainSecurityAudit
2、GSV認證：GlobalSecurityVerification
二、SCS驗廠標準的發起與制定者：wal-mart；
1、GSV認證：ITS
2、客戶反恐驗廠：買家（客戶）
三、SCS驗廠內容：反恐
1、GSV認證：反恐
2、客戶反恐驗廠：反恐
四、SCS驗廠與GSV認證，客戶反恐驗廠的區別：
1、二者的發起方不一樣：一個為沃爾瑪發起，一個為ITS發起，以及買家發起；
2、驗廠執行的主體也有區別：GSV由ITS執行，而SCS則不一定，有可能是ITS驗廠，也有可能是其他公證行執行評估，而客戶反恐驗廠則有可能由客戶自己來執行，也有可能是其他公證行執行；
3、二者詳細內容也不一樣：SCS驗廠與GSV認證，客戶反恐驗廠因為制定者，出發點等的不一樣，所以，其內容也就有差別了，否則，SCS評估，就沒有提出來的必要了。
4、還有其它諸如證書等方面都存在較大差異。