卡莉·菲奧里納

卡莉·菲奧里納

卡莉·菲奧里納 Carleton (Carly) S. Fiorina女士是惠普公司前總裁兼執行長,出生於1954年9月6日。1976年畢業於史丹福大學,獲文學學士學位,主修中世紀歷史和哲學。1980年畢業於馬里蘭大學,獲工商管理碩士學位,主修行銷。 2015年5月4日早晨,60歲的前惠普公司卡莉·菲奧里納宣布競選2016年美國總統,成為繼希拉蕊後的第二名女性候選人,共和黨的第一名女性候選人。

基本信息

個人經歷

1995年,費奧里娜參與AT&T分拆朗迅科技,其後便平步青雲。

1998年升為朗迅科技的全球服務供應業務部行政總監,管理一個占公司總收入達6成的部門。

1999年7月底,卡萊頓·費奧里娜剛出任惠普公司執行長。

費奧里娜是世界著名企業中少有的女性管理者之一,在科技行業有20年的從業經驗,並且創造了相當出色的成績。朗訊公司1996年成功上市以及後來從AT&T分出均是由她操作,僅此兩件事就足以使她在商界高層立足。朗訊公司的全球服務業務部門在她的領導下發展迅猛,為她在公司內部贏得了“超級女推銷員”的美譽。

之後由於她出色的業績,被派去管理朗訊收入達190億美元的全球服務部。

2008年競選時,菲奧里納被認為是成為女副總統的候選人之一,當時她擔任共和黨總統競選人約翰·麥凱恩的顧問。

她被診斷出患有乳腺癌,並在2009年切除了雙乳。

2010年,菲奧里納還曾競選加州參議員,但最終敗給了民主黨候選人。

2015年5月4日早晨,60歲的前惠普公司卡莉·菲奧里納宣布競選2016年美國總統,也成為了繼希拉蕊後的第二名女性候選人,共和黨的第一名女性候選人。

主要成就

主要榮譽

自1998年入選美國《財富》雜誌評選出的全美50位商業女強人以來,她已第3次入選50強,也是連續第2次榮登50強榜首。在《財富》雜誌的美國500家大企業中,以前只有兩家公司的領導人是女性。

實行改革

在接下來的19個月裡,費奧里娜進行的所有大刀闊斧的改革只有一個目的———使惠普公司尋回過去60年得以維繫公司經營偶像地位的經營模式。但第四季的數字表明,欲速則不達,費奧里娜可能太過性急了,過分強硬的改革措施不盡人意。費奧里娜曾向董事會保證達到當季預期,但數字表明,雖則銷售額超過預期,但當季盈利卻減少2.3億美元,盈利減少的罪魁禍首當然是費奧里娜推行的激進經營改革。對8.8萬名員工進行大規模重組,這在惠普公司歷史上還是第一次,成本支出自然失控,加之與調整相配合的電腦系統未能及時到位,惠普財務部門竟然是在當季結束後10天才發現問題癥結。

也許在這種混亂局面下,大多數執行長都會選擇停止改革,但這不是費奧里娜的風格。在得知盈利下降後,費奧里娜連續兩天召開董事局緊急會議,她在會上就業績未達預期向董事局成員道歉。然而會議結束後,費奧里娜卻斬釘截鐵地告訴華爾街分析家,她已將惠普公司新年度的銷售增長目標從15%調高至17%。

費奧里娜旨在激發企業創造性的改革同樣激進,她將其貫名為“結合部發明”。直到現在,惠普的產品線都各自獨立,從20美元的墨水筒,到價值300萬美元的網際網路伺服器,無所不包。通過將它們捆綁、組合,惠普希望以產品與產品相互交叉的結合開拓出新市場。

她將惠普的增長率由1999年的7%提高到15%。

併購交易

2001年9月4日,美國著名的計算機製造商惠普公司發布訊息稱,該公司已經同意與康柏公司達成一項總值高達250億美元的併購交易,交易將以股票收購方式進行。兩家公司合併的主要目的是進一步削減成本,加強公司的市場競爭力。

惠普公司表示,合併後惠普公司將擁有新公司64%的股權,康柏公司擁有36%的股權。惠普公司現任主席卡莉-費奧利娜(Carly Fiorina)將成為新公司的主席兼執行長,康柏公司的現任執行長麥可-卡佩拉斯(Michael Capellas)將成為新公司的總裁。

婚姻狀況

兩人稍後都升至位階僅次於執行長的主管,但是菲奧莉納前途光明的情況愈趨明顯。她之後更成為推動朗訊在1996年與AT&T分割的核心人物。當時菲奧莉納與朗訊總執行長麥金通力合作,將這家舊式電話設備公司改造成新科技公司的形象。

她的第2任丈夫法蘭克預見菲奧莉納終將成功,為了增加兩人相處時間,更選擇在1998年7月由AT&T提早退休,成為愛妻一族的家庭主男新典範。

主要著作

《勇敢抉擇》自傳的出版標誌著費奧里娜打破了自2005年2月被解除惠普執行長職務以來一直保持的緘默。

個人觀點

我必須堅持原則?不再過多關注報紙的頭條。

領導力不是由頭銜、地位或者官階層次決定的,而是意味著必須有駕御和左右變革的能力。

我首先是一個管理者,然後才是女人。

我們最大的弱點並不是看不到我們自己身上的缺陷,,而是看不到我們的潛能。

1、找高難度挑戰,這會比較有趣

2、設定明確目標,並清楚、實際、客觀明白成長、領先與戰勝的方式。

3、切記個人或公司唯一的限制就是自己加諸於其上的。個人與公司的潛力絕對在自我評估之上。

4、認清團隊力量;沒有人可以自己搞定一切。

5、套句邱吉爾的話“千萬千萬千萬別放棄”。多數偉大的勝利都發生在最後一局。

6、信心與謙虛必須有所平衡。足夠的信心可讓你表現出眾,但也要懂得適時虛心求教。

7、愛你所做的事;成功是需要一點熱情的。

人物評價

在1998年五月份退休的前任AT&T副總裁蘿莉表示,菲奧莉納擁有美好的領導技巧,她就像一條魚兒一樣地優遊在男性及女性的環境當中。周遭的朋友們更是對菲奧莉納能在壓力下保持冷靜的能力感到印象深刻。

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