公司介紹
北京優康線上科技有限公司公司成立之初即定位B2C電子商務領域，走網路直銷模式，公司的宗旨：提供優質產品，倡導健康生活。經過一年多發展目前已成為國內領先電子商務類網站，目前員工總人數58人，辦公總部主要集中在北京。
技術人才公司擁有一批來自國內知名高校、擁有多年研發經驗的專業技術人員人才以及經驗豐富的網站運營團隊，保證了強大的技術支持能力和專業的經營管理服務理念。
公司產品
黛蓮太陽鏡系列
黛蓮披肩系列
黛蓮飾品系列
家居用品、日常用品、營養食品等。
企業文化
公司以誠信為立身之本
與合作夥伴建立長期穩定的供求關係，並以優質的產品，真誠的承諾，一端將優質產品引入流通領域，另一端連線終端銷售商、消費者，保障各級銷售消費夥伴的權益，真正實現三方共贏。
艱苦創業、團結協作、敢打硬仗、爭創一流
公司理念：誠信為本，質量至上，專業經營，共同發展
管理體系：競爭靠實力，管理靠素質，提高靠學習.
發展戰略：立足北京，輻射全國，面向全世界，走上國際化！
我們從不滿足於現階段的已有成績，我們毫不懈怠、孜孜以求，不斷完善企業的管理體制、不斷思考和創新公司的行銷模式、不斷提升高層人員的管理水平和普通員工的職業素養、不斷開發新的產品、開拓新的市場……所有這一切是『優康線上』走到今天，走向明天的堅實後盾！
提供一個平台 打造一片天空
優康線上以人為本，視人才為企業最大資本，倡導員工與企業共同發展，每一個員工都有受到尊重和實現自我價值的願望，為此，公司積極倡導"以人為本，以制度為保障，以團隊為前提，平等、信任"的企業文化並將其貫徹到人才戰略之中。
培訓和發展
為適應不斷變化的環境，公司提倡員工終身學習，從而提高職業競爭能力。公司每年通過社會招聘吸引不同地區專業的優秀人才，組成的一流團隊。
創造平等、競爭、健康的工作環境
公司長期致力於創建平等、競爭、健康的工作環境，通過制定統一的任職資格條件，建立科學的甄選辦法和內部晉升機制等措施改善工作環境，進而改善員工心理環境。
激勵制度
公司以員工業績和能力為依據，通過內部評審的方式確定員工的薪資等級，使薪酬制度充分體現出內部公平性和外部競爭性。公司的激勵制度體現為以物質激勵、精神激勵和重視個人發展為一體的綜合體系。
公司大事記
2010年3月1號推出旗下電子商務網站健康一族
2010年3月25號建立公司Call-center 呼叫系統
2010年3月29號獲得elelen 品牌網上經銷權
2010年4月6號獲得 “香襲人” 品牌網上經銷權
2010年4月15號獲得RJCC 品牌華北區總經銷商
2010年5月10號獲得瑞年國際網上特約經銷商授權
2010年6月3號獲得香港寶峰鞋業網際網路獨家經銷權
2010年7月4 推出旗下團購網站愛康團，首日訂單即突破100單
2010年8月2號獲得Elelen 品牌網上經銷權
2010年9月2號獲得麻吉世界童裝授權經銷商
2010年10月3號 公司成功獲得第一輪融資
2010年10月5號推出自有品牌-黛蓮。 黛蓮品牌定位於時尚健康產品。
2010年11月3號公司旗下網站改版，同時建立以網上直銷+電話銷售
相結合的綜合電子商務形式。
2010年12月1號聯合凱迪社區開展幸運大輪盤活動
2011年3月1號公司研發部搬遷，引入微軟BugFree管理系統
2011年4月3號推出自有品牌產品黛蓮太陽鏡
2011年5月8號引入新產品線黛蓮飾品，自有品牌黛蓮已確認主要三大產品線系列：黛蓮太陽鏡 黛蓮飾品 黛蓮披肩
2011年5月25號參與凱迪社區組織的愛心圓夢活動，赴四川雅安凱迪國小，開展愛心圓夢資助。
2011年6月10號自有品牌產品宣布正式進軍團購市場。1周內，陸續和拉手網、滿座網、高朋、雕龍網、樂康團、去團網、123生活團購網等建立穩定合作關係。
