勞動法治論

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《勞動法治論:以勞動爭議處理為中心》稿立足於勞動關係的自身特點和規律，綜合運用管理學、法學、經濟學、社會學等理論與方法對我國勞動爭議及其法律處理的現狀和成因進行理論探索和實證分析，指出其存在的問題和發展的趨勢，並提出建立以和解與調解為中心的協商性處理機制為重點的改革思路。