相關詞條
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四聯協定
四聯協定，就是一式四聯的就業協定。是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。就業協定一般由國家教育部或各省、市、自治區就業...
概述 案例說明 -
非標準勞動關係
非標準勞動關係是相對於傳統勞動法所構建的典型勞動關係（標準勞動關係）而言的，類似的稱謂有非正規勞動關係、彈性勞動關係或靈活就業中的勞動關係等。對非標準勞...
非標準勞動關係的含義及其形態 非標準勞動關係與標準勞動關係[1] -
勞動契約
勞動契約概述勞動契約勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務...：亦稱勞動契約，是指勞動者和用人單位為確立勞動關係，依法協商達成的雙方權利和...；一方是勞動者，另一方是用人單位。[2] 2、勞動契約內容具有勞動權利和義務...
勞動契約概述 簡介 特徵 勞動契約的作用 勞動契約訂立的原則 -
實際履行原則
勞動關係、明確雙方權利和義務的協定”，並將這種協定確定為書面形式，完全排...達成的勞動契約 勞動契約的實質是雙方當事人的合意。在個別勞動關係的履行過程中，勞動者與用人單位不斷達成新的合意，共同推動勞動關係向前發展，這一...
淵源 意義 特徵 依據 體現 -
就業協定書
特徵。因此就業協定收應是人（畢業生、用人單位）之間確立聘用關係，明確權利...、協定應具體明確雙方當事人的權利和義務協定是雙方當事人為確立一定的民事...方或簽約方，就業協定對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位；而勞動 契約...
概述 性質特徵 注意問題 協定解除 違約責任 -
聘用契約
的勞動力，並因此而獲取勞動報酬。無償勞動或由此而訂立的協定或契約，不能...與某一受聘人員之間在確定聘用關係,明確相互權利義務的協定。通常所講的聘用...的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意願的前提，也是雙方實現權利義務...
法律特徵 淵源 特點 種類 區別 -
勞務契約
的契約。勞動契約依勞動法第16條規定“勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務的協定”。而勞務契約通常意義上是指僱傭契約。兩者有一定的區別...，還存在著人身關係，即行政隸屬關係。勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位...
種類 特徵 區別 範本 注意事項 -
競業禁止
無效協定。對於競業禁止的補償金數額，法律上也沒有一個明確和權威的規定，按照...的特定人。特定民事法律關係，一般由契約契約決定。範本 競業禁止協定範本 競業禁止協定 甲方（用人單位）： 乙方（員工）： 鑒於乙方知悉的公司...
基本簡介 內在涵義 範本 法律特點 種類介紹 -
2009年國家司法考試試卷
．法律推理是嚴格的形式推理，不受人的價值觀影響 10．《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定："發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協定後...？ A．唐代的典當形成了明確的債權債務關係 B．唐代的典當契約稱為"質劑...
試卷一 試卷二 試卷三 試卷四 -
錄用契約
以長期雇用勞動者為目的而訂立的勞動契約，如大學生就業協定。它是由用人單位...的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協定 法國法...工時與被錄用者依法簽訂的，締結勞動關係並確定權利義務關係的契約。聘用契約...
概念 法律約束力 契約種類 契約效力 契約履行
