簡介
冊亨縣移民開發局於1999年11月根據冊亨縣機構編制委員會《關於設定冊亨縣移民辦公室》的通知（冊機編字[1999]第05號）精神，成立“冊亨縣水庫移民辦公室”，2002年4月28日根據冊亨縣人民政府辦公室《關於印發冊亨縣移民開發局職能配置內設機構和人員編制方案的通知》（冊府辦發[2001]第25號）精神，更名為“冊亨縣移民開發局”，2010年4月根據《中共冊亨縣委、冊亨縣人民政府關於印發<冊亨縣人民政府機構改革的實施意見>的通知》(冊委[2010)15號)檔案精神，將冊亨縣移民開發局更名為冊亨縣水利水電工程移民局，為縣人民政府直屬正科級參照公務員法管理事業單位，行使縣人民政府賦予的部分行政管理職能，主管全縣大中型水得水電工程移民工作。主要職責
冊亨縣水利水電工程移民局主要職責：(一)認真執行國家、省、州關於水利水電工程移民工作的方針、政策和法律、法規，研究起草貫徹實施意見並組織實施。
(二)歸口管理全縣水利水電工程移民工作，負責指導、協調、組織、實施、監督、檢查全縣水利水電工程移民工作。
(三)組織開展水利水電工程對我縣所在地域綜合影響的對策研究，及時向縣委、縣政府反映情況，提出建議。
(四)負責全縣水利水電工程移民安置規劃大綱和移民安置規劃的審查上報，與項目法人和移民安置鄉鎮人民政府簽訂移民安置協定，按照移民安置和專項工程項目分級管理的有關規定負責審查、上報、驗收和項目實施的監督管理。
(五)負責組織全縣水利水電工程移民後期扶持規劃、基礎設施建設和經濟發展規劃的編制與審查上報；組織開展移民後期扶持政策實施情況的監測評估工作；按照後期扶持項目分級管理的有關規定負責審查、上報、驗收和項目實施的監督管理。
(六)監督、檢查有關移民政策、法律法規的貫徹執行情況，對違反移民工作條例的行為提出處罰意見或實施處罰。
(七)負責安排全縣水利水電工程移民安置、後期扶持資金和物資，對資金和物資使用情況進行檢查、監督、審計。
(八)負責全縣移民系統幹部和移民的培訓及宣傳教育，協調解決移民工作中的重大問題。
(九)承辦縣人民政府和省、州水利水電工程移民局交辦的其他工作。
內設機構
根據上述職責，冊亨縣水利水電工程移民局設5個職能股室。(一)辦公室(加掛法規信訪股)
1、辦公室：負責局機關政務、事務、服務綜合管理工作，履行參謀助手、綜合協調、督促檢查、審核把關、服務保障職能。負責局機關制度建設；起草本局重要檔案、綜合性檔案和領導講話；負責局機關目標績效管理、文書、印信、機要、檔案、保密、學習、政務公開、普法、會務、接待、公共財產、車輛管理、信息化建設、機關計生；負責局黨組日常工作。負責局機關政工人事、幹部職工教育管理、退休人員管理、年度考核、工資調整、編制管理。
2、法規信訪股：負責開展和綜合協調移民工作中重大問題的調查研究，起草有關移民工作的規範性檔案；負責各鄉鎮規範性檔案合法性的審核；監督、檢查移民工作政策法規的貫徹執行；承擔移民工作相關行政複議、行政應訴工作；承擔移民政策法規的宣傳；負責辦理全縣移民信訪和維穩有關工作；調查研究信訪問題，協調處理重要信訪事項；承辦上級和省、州、縣領導批辦、轉辦的信訪件；督促檢查、指導各鄉鎮移民部門信訪工作。
(二)規劃安置股負責全縣水利水電工程移民安置規劃大綱和移民安置規劃的審查工作；按分級管理的規定組織開展移民搬遷安置項目、遷復建專業項目規劃設計的技術審查和規劃變更與投資調整的審查、上報和驗收；組織編制和下達全縣移民搬遷安置年度任務和資金計畫；負責移民搬遷安置規劃的督促指導、協調和實施管理工作；負責水利水電工程移民遺留問題的處理工作；負責全縣移民搬遷安置綜合統計工作；承擔規劃安置重大問題的調研和處理工作。
(三)後期扶持股負責全縣新建水利水電工程移民後期扶持人口的調查、登記和初步核定、上報工作；負責全縣水利水電工程移民後期扶持規劃、基礎設施建設和經濟發展規劃的編制、審查、上報和規劃實施的監督、管理和指導工作；負責全縣移民後期扶持任務和資金年度計畫的編制、下達和綜合統計工作；負責組織指導移民勞動力轉移就業技能培訓；按照後期扶持項目分級管理的有關規定負責審查、上報、驗收和項目實施的監督管理。組織開展對全縣水利水電工程移民後期扶持政策執行情況的督促、指導、檢查和監測評估工作；負責後期扶持重大問題的調研和處理工作。
(四)財務審計統計股負責全縣移民資金的計畫、撥付、管理和決算工作；指導和規範全縣水利水電工程移民資金的使用與財務管理；負責全縣移民資金財務、統計及分析和上報工作；負責局機關財務管理，編報本部門預算、決算；負責局機關及所屬的財務會計制度建設、資金和國有資產管理監督以及績效評價工作。
人員編制
冊亨縣水利水電工程移民局規格為正科級，內設機構為股級，核定人員編制20名，其中，事業編制17名，工勤編制3名，財政全額預算。領導職務職數：設局長1名（正科級），副局長2名（副科級），內設機構股級領導職數5名。
