典型官僚制的行政倫理(hierarchical ethics)
馬克思·韋伯提出的典型官僚制理論所主張的行政倫理。其基本規範有三條:個人服從組織,以組織為歸屬;下級服從上級,唯“上”是從;工作角色與其他角色相分離。書伯認為,公務官員應自覺執行上峰命令,就像這命令與自已的信念想法完全一致。即使認為命令有錯.在抗辯之後,如上峰仍堅持原來的命令,也應該執行。缺乏這種最高意義上的道德紀律和自我克制,個機構就要陷於篩瘓。典型官僚制中,個體行政人只是一個執行程式,其一切行動都只是執行命令。
典型官僚制的行政倫理(hierarchical ethics)
馬克思·韋伯提出的典型官僚制理論所主張的行政倫理。其基本規範有三條:個人服從組織,以組織為歸屬;下級服從上級,唯“上”是從;工作角色與其他角色相分離。書伯認為,公務官員應自覺執行上峰命令,就像這命令與自已的信念想法完全一致。即使認為命令有錯.在抗辯之後,如上峰仍堅持原來的命令,也應該執行。缺乏這種最高意義上的道德紀律和自我克制,個機構就要陷於篩瘓。典型官僚制中,個體行政人只是一個執行程式,其一切行動都只是執行命令。
官僚制是指所有大中型組織中由受過訓練的專職人員組成的行政管理機構。18世紀,當人們首次用“官僚”一詞時。把它當成一種新的政府形式,認為公益精神的維護得益...
內容簡介 內容 中心概念 統治類型與行動類型 解決方法官僚制是指所有大中型組織中由受過訓練的專職人員組成的行政管理機構。18世紀,當人們首次用“官僚”一詞時。把它當成一種新的政府形式,認為公益精神的維護得益...
內容簡介 中心內容 解決方法 特點 終結“韋伯的層級官僚制理論”是德國社會學家馬克斯·韋伯於20世紀初提出的理論,是指一種以分部—分層、集權—統一、指揮—服從等為特徵的組織形態,也是現代社會實...
介紹 官僚制特徵 面臨挑戰 組織合理性 組織內容官僚制文化是指以統一指揮為基礎,強調支持合作、傳統和隨之對應的政策,特別關注內部和保持環境穩定為特徵的一種文化方式。官僚制文化在某種程度上會降低個人參與...
中心概念 來源 行動類型 解析機理 現代科層制度要素行政忠誠是行政人員在執行國家意志的過程中真心實意、無二心的精神。它既是行政人員自我發展的實現前提,又是行政組織有效運作的必備條件,還是人民民眾利益最大化的強勁保障
百科名片 行政忠誠的內涵 行政忠誠的實現其二,相對於上級政府要求街頭官僚完成的任務來說,其資源經常是不充足的。 就街頭官僚作為實際上的“政策制定者”而言,按照李普斯基的說法,街頭官僚雖然處於公...
來源 定義 劃分範圍 現狀 面臨的困難《尋找公共行政的倫理視角》是2012年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是張康之。該書是服務行政理論的導言性作品,提出了通過價值理性的復歸重建公共行政模...
作者簡介 內容簡介 精彩片段 圖書目錄科層制又稱理性官僚制或官僚制。它是由德國社會學家馬克斯·韋伯提出的,建立在其組織社會學的基礎之上,體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。韋伯認...
起源 不同的學科視角的定義解釋 理論特徵 產生依據 比較東林黨是明朝末年以江南士大夫為主的官僚階級政治集團。由明朝吏部郎中顧憲成創立,直到明朝滅亡,共經歷近40年時間。公元1604年(萬曆三十二年),顧憲成等...
背景 起因 興起 黨爭 政治思想