圖書信息
書 名: 公司誠信:反思組織倫理與領導行為
公司誠信：反思組織倫理與領導行為作 者：馬文·布朗
ISBN: 9787500499992
出版時間： 2011年7月1日
開本： 16開
定價: 33.00元
內容簡介
公司在什麼情況下才被稱為具備誠信，我們怎樣才能推動公司朝著誠信的方向前進？針對這一問題，這是一部必讀書。
“這是迄今為止我所知道的將公司誠信置於公民社會背景下論述得最為有力的著作。在談論商業倫理和不道德商業行為時，想要突破目前流行的那種時尚的、膚淺的看法，就必須讀這部著作。”
“自從第二次世界大戰結束時彼得·德魯克關於公司的概念令經營者震驚以來，就沒有像這部著作那樣提出過如此具有挑戰性的、影響深遠的公司及其道德責任的觀點。”
“這是思考公司誠信時一本哲學上微妙然而注重實際操作的指南，企業領導人以及學者和學生能從布朗清醒的、具有洞察力的論述中學到知識。”
“馬文·布朗倡導了一種以對話為手段的相關方法，從而改變了溝通過程的交往形式，並且指出最終的目標是生活在誠信的關係之中。這是一個及時的貢獻，當今世界對公司誠信的玩世不恭已到了登峰造極的地步。”
“這是一部創新性的重要著作，把公司誠葉言發展成具有多重含義的綜合性概念。思考公司及其在公民社會中角色的這種系統方法，在商業道德的學術領域中作出了獨一無二的貢獻，並且將對這個領域產生持久的影響。”
“對商業誠信頗有見地的、及時的探索……《公司誠信——反思組織倫理與領導行為》的出版恰逢其時。”
馬文·布朗是美國舊金山大學哲學系和聖布魯克研究生院講師。
作者簡介
作者：(美國)馬文·布朗 (Marvin T.Brown) 譯者：羅仲偉 陳君
圖書目錄
前言
第一章 公司誠信的背景
一 誠信的含義
二 公司誠信的五個維度
三 公司責任理論
四 公司責任和公司支配
五 亞里士多德的公民倫理
六 公司作為正在進行的交往形式
七 從理論到實踐
第二章 作為開放性的文化誠信
一 皮爾斯的不同交往文化類型學
二 四種交往文化類型
三 一個公司資源會議
四 對差異和分歧的文化反應
五 邁向世界主義交往的策略
六 對話過程的特性
七 工作場所和交往文化
八 技術世界和文化多元主義
九 通過對話設計文化誠信
十 從理論到實踐
第三章 作為相關整體的人際關係誠信
一 關係圖形
二 工作關係的正式圖形
三 家庭人際關係的理想圖形
四 公民關係的理想圖形
五 公共商議的條件
六 安全的需要和參與的權力
七 安全公民互惠的人際關係
八 從理論到實踐
第四章 作為追求某個有價值目標的組織誠信
一 公司目標的經濟視角
二 公司目標的管理視角
三 關於公司目標的公民視角
四 營利性組織和非營利性組織的比較
五 作為自治組織的商業公司
六 商業公司和公共目標
七 私人公司與公共公司和公路交通運輸系統
八 從理論到實踐
第五章 作為公民合作的社會誠信
一 現代城市的特性
二 公司與公民社會
三 公司與城市政府
四 公司與城市的互相依賴
五 公司與一座城市的使命
六 公民合作與公共教育基金
七 從理論到實踐
第六章 作為自然繁榮的環境誠信
一 美國關於環境保護問題的會談
二 聯合國關於可持續發展的交流
三 關於世界貿易和金融的交流
四 關於自然誠信的交流
五 自然誠信的四個主題
六 從理論到實踐
第七章 公司誠信與組織領導
一 五個誠信維度之間的相互聯繫
二 比較商業領導者與政治領導者
三 領導者一追隨者關係
四 工作場所的公民權威觀點
五 為公司誠信設計背景
六 展示公司誠信的信號
七 從理論到實踐
索引
附錄 工作評價表
