圖書信息
出版社: 經濟管理出版社; 第1版 (2009年5月1日)
叢書名: 中國管理理論前沿系列
平裝: 317頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787509606148
條形碼: 9787509606148
尺寸: 23.8 x 16.4 x 1.6 cm
重量: 422 g
作者簡介
高闖，經濟學博士，遼寧大學工商管理學院院長。工商管理一級學科博士學位授權點首席教授，博士生導師。兼任國務院學位委員會工商管理學科評議組成員，教育部工商管理學科教學指導委員會委員，《比較管理》雜誌主編，中國企業管理研究會常務副理事長。遼寧省市場學會會長，南開大學等高校（研究院）客座教授（研究員）。遼寧出版傳媒集團等上市公司的獨立董事。先後榮獲國家模範教師、瀋陽市勞動模範等稱號。是享受國務院特殊津貼的專家。 高闖教授自20世紀80年代初任教以來，長期從事企業管理與發展問題的教學研究工作。主講《管理學》（國家精品課程）、《人力資源開發與管理》等8門專業基礎課程，先後主持5項國家自然科學基金、國家社會科學基金及教育部人文社會科學研究項目；在《管理世界》、《中國工業經濟》等重要刊物發表論文40餘篇，出版10餘部專著（或教材）。還獲得了日本文部省國際交流基金，並長期同歐盟（中國項目辦）、韓國高等教育財團從事國際合作研究：榮獲第3屆蔣一葦企業改革與發展學術基金論文獎、第4屆中國圖書獎和第4屆中國高校人文社會科學研究優秀成果獎等獎項。
內容簡介
《公司治理:原理與前沿問題》是一部融公司治理基本原理與前沿問題於一體的學術專著。以兩類公司治理問題為主線。在對公司治理的內涵及兩類問題進行清晰界定的基礎上。不僅系統地介紹了這兩類問題的產生原因、理論模型、研究動態及最新成果，而且分別從公司內部治理和基礎設施方面提出兩類治理問題的解決方案。還對以美英為代表的外部控制型公司治理模式與以日德為代表的內部控制型公司的治理模式的形成背景、適用條件及各自的優缺點進行細緻的比較分析。並運用路徑依賴理論、制度互補性理論和契約理論對公司治理模式的演進機理及演進趨勢進行全面而系統的解釋。此外，通過對中國企業改革歷程的回顧，總結當前公司治理實踐中存在的問題。探討中國公司治理模式進一步改革的路徑。
目錄
引言
第一章 企業的性質與公司治理的本質
第一節 企業的性質
第二節 企業的起源及其演進
第三節 公司治理的起源與本質
第四節 公司治理的主要問題
第五節 公司治理的現實意義
第二章 經理人控制與敗德問題分析
第一節 伯利-米恩斯（Berle—Means）範式
第二節 代理型公司治理問題
第三節 解決委託一代理問題的思路
第四節 代理問題對公司價值的影響
第三章 終極股東控制與侵占問題分析
第一節 LLSV範式
第二節 終極股東控制的基本方式
第三節 終極股東控制與資本結構
第四節 終極股東控制的社會資本分析框架
第四章 公司內部治理
第一節 公司內部治理結構概述
第二節 股東大會運行機制分析
第三節 董事會職能分析
第四節 經理的激勵與約束
第五章 公司治理的基礎設施
第一節 公司治理基礎設施的理論解析
第二節 信息披露制度
第三節 信用中介機構的發展
第四節 投資者法律保護
第五節 政府監管
第六節 輿論監督
第六章 公司治理模式及其比較
第一節 外部控制型治理模式
第二節 內部控制型治理模式
第三節 兩種治理模式的比較分析
第七章 公司治理的演進論解釋
第一節 公司治理模式演進的機理
第二節 公司治理的演進趨勢
第八章 中國公司治理：進一步改革的路徑
第一節 中國企業制度的改革歷程回顧
第二節 中國公司治理模式及其特徵
第三節 中國公司治理模式存在的問題及對策
第四節 中國公司治理模式改革的路徑
參考文獻
後記
