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業績管理
近年來，業績管理作為人力資源管理體系中的核心部分，而人力資源管理體系與企業文化體系又是集團管控體系中的重要部分，越來越受到企業界的重視，一個優秀的企業必...
一、業績管理的概念 二、業績管理的目的和原則 三、業績管理的影響因素 -
內部審計
內部審計，是建立於組織內部、服務於管理部門的一種獨立的檢查、監督和評價活動，它既可用於對內部牽制制度的充分性和有效性進行檢查、監督和評價，又可用於對會計...
內容簡介 圖書目錄 -
內部人控制
內部人控制（Insider Control）是指現代企業中的所有權與經營權（控制權）相分離的前提下形成的，由於所有者與經營者利益的不一致，由此導致了經營...
概述 表現 結構 腐敗關係 問題解析 -
內部審計職業化
內部審計職業化是將內部審計工作作為一種職業看待，無論是內部審計組織、人員資格認定、審計業務的取得、審計程式的執行、審計證據蒐集、審計評價意見的發表等一系...
什麼是內部審計職業化 內部審計職業化的基本特徵 職業化內部審計與社會審計的聯繫和區別 -
業績管理體系
近年來，業績管理體系作為人力資源管理體系中的核心部分，而人力資源管理體系與企業文化體系又是集團管控體系中的重要部分，越來越受到企業界的重視，一個優秀的企...
一、業績管理體系的概念 二、業績管理體系的目的和原則 三、業績管理體系的影響因素 -
業績股票
業績股票是指公司用普通股作為長期激勵性報酬支付給經營者，股權的轉移由經營者是否達到了事先規定的業績指標來決定。
簡介 優缺特性 注意事項 推廣原因 基本套用原理 -
內部審計職能
內部審計職能是指內部審計本身所固有的內在功能，並反映出內部審計的本質。內部審計的職能隨著審計目標的變化而變化，並為實現審計目標服務。 理論界對企業內部審...
定義 發展 職能轉換 拓展動因 拓展方向 -
業績評價標準
業績評價標準也稱業績評價指標，是對企業經營業績進行計量、分析的特定方式或方法。業績評價標準也是構建企業業績評價系統的基礎。
屬性 種類 確立 設定方法 選擇矛盾 -
企業戰略業績評價研究
《企業戰略業績評價研究》是孟焰指導的論文，作者是李曉梅。
基本信息 中文摘要 -
業績梯隊
《業績梯隊》是2012年機械工業出版社出版的圖書，作者是（美）史蒂芬·德羅特。
內容簡介 作者簡介 目錄
