創始人
優莎娜完成了教育後，華斯博士參與伊利諾斯州Peoria市的病理研究小組，擔任傳染疾病檢驗專家和指揮微生物和免疫學實驗室的工作。在取得三年的臨床經驗後，他發現了一個為醫學做出更大貢獻的機會，即研發更急需的病毒性疾病化驗方法。
華斯博士於1972開創高露實驗室，作為他個人的實驗工作室。到1977年6月，他所研發的數個病毒診斷分析理論，已獲得“食品與藥物管理局”(FDA)批准在市面上發行，以供各地醫院和臨床實驗室使用。他研發了第一款市售的愛潑斯坦-巴爾二氏(Epstein-Barr)病毒試劑。
1992年，華斯博士賣掉了高露實驗室的控股權益，並成立USANAHealthSciences，一家以生產營養補充品、食品和個人護理產品的尖端製造商。
即使現今他的企業已是十分的成功，華斯博士始終認為自己是一位科學家，而不是商人。儘管如此，華斯博士的卓越經營理念仍然受到肯定，他由總裁任命擔任美國中小企業署的顧問，並在2003年榮獲“猶他州安永年度創業家”大獎。
除了開創高露實驗室及USANAHealthSciences外，華斯博士也建造了Sanoviv醫療中心，一所位於加州巴哈市、經過醫院評鑑完全合格的完整醫療設備中心。在最近幾年，華斯博士更致力於慈善及協助弱勢團體工作，他相繼在非洲烏干達，創立華斯醫療中心與實驗室，也在高棉創立另一所華斯醫療中心，幫助在窮困地區那些飽受像瘧疾和HIV這樣疾病摧毀的孤兒與孩童們。華斯博士以醫療傳教士的身份前往世界各地無私奉獻，他因此於2006年榮獲兒童飢餓基金會頒發的兒童維護獎。2007年，華斯博士因在生命科學方面的傑出成績榮獲愛因斯坦獎。兒童饑饉基金會的馬拉威醫療中心在2009年開幕，並以USANA創辦人的名字命名。2011年，華斯博士獲得多層次行銷國際大獎(MLMIA)的五星產業獎，以及全國暢銷書《健康家園》的共同作者兩項榮譽。
華斯博士雖然終身致力於健康和疾病預防研究工作，事實上他個人也十分熱愛音樂，由於他的慷慨解囊與奉獻，他決定於伊利諾斯州Naperville的北部中央大學，建造一間華斯藝術展示中心及音樂廳以回饋母校及社會。
科研背景
創始人麥倫.華斯博士從事專業研究30餘年，是全球著名的微生物學和免疫學博士。著名高露實驗室創始人，EB病毒檢驗劑的發明人。為表彰他為人類健康事業做出的傑出貢獻，Utah Business Magazine授予他2004年度“猶他州最具影響力人士之一”殊榮。2007年愛因斯坦科學獎全球唯一獲獎人，母公司高露實驗室是世界上最著名的病毒檢測機構，優莎娜的研究背景是著名的研究學家來完成的，它的宏偉的確能贏得消費者的心。專著
Comparative Guide to Nutritional Supplement歷時7年，深入研究了北美市場上幾乎所有品牌的保健品超過1000種，並精選出500餘種，按照營養學公認的專業標準進行深入研究。其中USANA產品憑藉其全面而均衡的營養配方，卓越的功效及安全性，評分在所有產品中列第一名，榮登 “北美最佳營養補充品”之冠！USANA最佳化劑系列，專門針對各種衰退性疾病而研製，其非凡的品質受到世界醫學界及各國醫療主管部門的廣泛重視，產品分別被收錄於美國、加拿大、香港、台灣、澳洲及英國「醫藥寶典」之中，這在整個保健品行業也是十分罕見的。最佳化劑系列並不是藥品，而是營養補充品，它們通過補充營養，修復細胞，進而達到改善健康甚至治癒疾病的目的。
直銷公司
序號企業名稱服務網點核查備案日期1.雅芳(中國)有限公司2006-07-24。
2.如新(中國)日用保健品有限公司2006-12-31
3.三生（中國）健康產業有限公司2007-02-06。
4.寶健(中國)日用品有限公司2007-03-15。
5.新時代健康產業（集團）有限公司2007-03-15。
6.富迪健康科技有限公司2007-04-11。
7.金士力佳友（天津）有限公司2007-04-20。
8.南京中脈科技發展有限公司2007-04-23。
9.安利（中國）日用品有限公司2007-05-28。
10.歐瑞蓮化妝品（中國）有限公司2007-06-27。
11.廣東康力醫藥有限公司2007-06-29.
12.康寶萊(中國)保健品有限公司2007-07-02
13.完美（中國）有限公司2007-08-17.
14.無限極（中國）有限公司（原南方李錦記有限公司）2007-08-24.
15.玫琳凱（中國）化妝品有限公司2007-09-03.
16.北京羅麥科技有限公司2007-10-26.
17.廣東太陽神集團有限公司2007-11-05.
18.美樂家(中國)日用品有限公司2007-11-21.
19.天津尚赫保健用品有限公司2007-12-25.
20.嘉康利(中國)日用品有限公司2008-03-12.
21.江蘇安惠生物科技有限公司2008-11-13.
22.哈藥集團股份有限公司2008-11-25.
23.克緹（中國）日用品有限公司2009-02-06.
24.江蘇隆力奇生物科技股份有限公司2009-07-22.
25.葆嬰有限公司2010-07-02.
26.綠之韻生物工程集團有限公司2010-09-15.
27.天津天獅生物工程有限公司2011-03-11.
28.愛茉莉化妝品（上海）有限公司2011-07-11.
29.湖南炎帝生物工程有限公司2011-12-09.
30.廈門金日製藥有限公司2011-07-08.
企業大事
1.1972年DR.Wentz華斯博士成立高露實驗室致力研究人體細胞，成功研發病毒測試劑，造福全世界醫療體系。細胞營養學的權威。2.1992年USANA(優莎納)成立於美國猶他州鹽湖城。
3.1996年NASDAQ股票上市公司。(代號USNA)
4.1997年至今連續9年榮獲NetWork Marketing評選為最受直銷商歡迎大獎。
5.2002年商業周刊(Business Week)全美股票價格表現最強勁之公司之一。
6.2002年在6400多家美國股票市場上市公司中，USANA榮獲CBS財務投資網專家評比為 二零零二年最佳獲利公司的全美的三大企業。
7.2002年獲全美最值得投資前100大企業。
8.2003年美國知名媒體CBS Marketwatch，一月報導「全美表現最佳股票第三名」。
9.2003年獲選加入Russell3000指數(Member of Russell 3000 Index)NASDAQ。
10.2003年至今連續三年都榮獲美國猶他州最佳企業（Best of State）評比第一名。
11.2004年11月獲富比士雜誌評為200大最佳企業中之第16名。
12.2005年美國商業周刊評為成長最快速公司第3名。
13.2005年美國福布斯雜誌評為200家最佳中小企業第5名。
14.真正的國際推薦、全球聯線，行銷世界14個國家。
15.世界直銷協會董事局五大成員之一。
16.2009年贏得猶他州三項"全州之冠“獎（營養品.護膚品.營養飲料）。
17.連續十年被美國直銷人雜誌評為”最受歡迎”大獎第一名。
18.連續十年評為美國100家最值得投資的超速成長企業。十年躥升北美營養品市場占有率第一。
19.2009.12.7日國家發改委在人民大會堂主辦的“營養產業高層論壇會”優莎納作為北美營養品市場占有率第一的公司應邀出席。並作題為“堅持科學標準貢獻人類健康”的報告，倍受大會關注。
15.2010 優莎娜以6270萬美元收購在中國有直銷牌照的美國葆嬰公司
企業成就
優莎娜
優莎娜2.基本營養套裝獲加拿大營養學書刊，評選為"全北美最佳營養補充品"第一名。
[Comparative Guide to Nutritional Supplement]
3.兒童營養素-獲著名營養學書刊，評剛把手夠撒好噶 選為"全北美最佳兒童營養補充品"第一名。
[Comparative Guide to Children’s Nutritionalst]
4.美國七大公司抗氧劑對載脂蛋白氧化抑制作用的測定"相對抗氧活化性"第一名。
5.榮獲多項全美專利證書，繼葡萄仔精華及礦物C兩項專利後，USANA新近又榮獲雙重專 利配方"超高抗氧橄欖萃取Oivol"的認證，此一專利成分將有效提升心血管方面的健康
6.USANA研發團隊不斷開發各種專利產品，以保持競爭優勢:
葡萄子精華(Proflavanal T)
高抗氧橄欖粹取精華(Olivol)
長效型維他命C(POLY-C)
7.科研保質專利技術(SELF-PRESERVING FORMULAS)
活基更新科技(DERMAL SURFACE RENEWAL DSR)
REGENISOMES
8.USANA 營養產品受世界醫學界重視被收錄於各地醫療及藥劑專業人士必備『藥典手冊』
之中
－台灣(M.I.M.S.)MaterIndexofMedicalSpecialty
－香港(M.I.M.S.)MaterIndexofMedicalSpecialty
－澳洲(M.I.M.S.)MaterIndexofMedicalSpecialty
－美國(P.D.R.)Physicians’DeskReference
－加拿大(C.P.S.)CompendiumofPharmaceuticalsandSpecialties
9.美國眾多奧運冠軍選手服用USANA（優莎納）營養品，現任美國總統歐巴馬服用USANA（優莎納）營養套餐，還建議百姓服用USANA（優莎納）營養保健品。
10.USANA運動員勇奪金牌
39名USANA運動員參加於義大利杜林舉行的2006年冬季奧運會
15枚團隊獎牌為USANA運動員之囊中物，令公司攀上世界獎牌排行榜第七位
12名USANA運動員贏得獎牌
百萬元的運動員保障計畫噶均碼
USANA就品的品質及安全作出全面保證，為世界級運動員健康全付託的公司。
管理團隊
麥倫華斯博士——創辦人及董事會主席麥倫華斯博士是國際公認的微生物學家，免疫學家，並在人體細胞培養技術和傳染性疾病診斷髮展的先鋒。 華斯博士在1992年成立USANA健康科學，一個國家的最先進的營養補充品製造商，食品和個人護理產品。
戴維溫茨——行政總裁
由於USANA的現任首席執行長，戴夫華斯指導和維護的理想和USANA的完整性，並會繼續增長。他負責管理公司的管理團隊，可與董事會密切合作，並監督公司治理的上市公司所需。
胡伍小碧——亞太區總裁
作為亞太區總裁德博拉目前負責為澳大利亞，紐西蘭，香港，日本，台灣，韓國，新加坡，馬來西亞，菲律賓和中國市場的所有業務。
紀雲基——美洲與歐洲區總裁
目前紀雲基擔任USANA美洲與歐洲區總裁，負責美國、加拿大、墨西哥、和歐洲市場的所有營運，同時也負責公司在全球的行銷與表揚業務。
羅伊‧崔維特——營運長
營運長羅伊的職責是公司的日常活動和強化內部的組織流程，同時也負責資訊科技解決方案、庫存控管、製造、品質保證、和倉管。
詹姆士‧白藍保——法務長兼法律總顧問
目前身為USANA的法律總顧問，他的職責是監督公司許多重要商業行為的法律決策，如直銷商法令制定、訴訟 案件、智慧財產、直銷商的規範、協助國際市場發展、政府交涉及直銷商教育等。除此之外，他兼任公司法人秘書，以確保USANA遵守有關法律及規定；同時他 持續通報董事會成員其各自的法律責任。
道格．賀金——財務長
新任財務長道格．賀金，負責會計、財務、稅務、資金、財務規劃及投資者關係等業務。
丹‧馬庫加——通訊長
身為通訊長，丹的職責是透過策略行銷與公關措施執行品牌與形象的管理。他負責USANA數個部門，包括公關、社群媒體、通訊、及地區發展。
道格．布藍——行銷長
Doug為USANA帶來超過20年的網路行銷業經驗。作為行銷長，Doug領導USANA的行銷、創意服務、USANA製片廠和表揚等部門。
金．布朗——製造長
多年來，Jim在USANA的事業營運中扮演不可或缺的角色。作為製造長，他將負責全球的品質、採購與策劃、廠務、設備的維修、和營運（包括中國的葆嬰有限公司。
Carsten Smidt博士——研發部副總裁
Smidt博士負責USANA的研究與開發工作。他在美國加州大學戴維斯分校取得營養學與生理化學博士學位，並擁有多年在直銷行業主導研發計畫的經驗。
企業制度
1.USANA制度在設計的層面上，真正的將“消費者”轉化角色成為“經營者”的機會成本降至最低，從消費累積成為經營者。2.USANA制度在設計的層面上使“深度穩定”和“團隊內部良性合作”的直銷運做原理得到充分的體現。商務中心可以使你的上線在未來成為你的下線，真正互助互動實現雙贏。
3.USANA制度在適度的周期性個人消費責任額，在體驗產品中獲得真正的健康，在組織發展中獲得持續性的收入。
4.USANA制度中的『再加入證書』無上限的增加商務中心，充份體現多勞多得的公平機制，
及國際化企業式經營的分紅利益。
5. USANA制度穩健富有人性，在消費、分享的快樂中輕鬆獲取獎金。
6.自動訂貨機制保障您循環性的收入。
7. USANA制度是真正的國際推薦﹐全球聯線。
優莎納已經在中國天津設有工廠。
8.優莎納已經於2008年5月份礦物維生素C獲得國家食品藥品監督局審核通過，目前有四款已經獲得認可。
國際認證
1.榮獲GMP工廠認證2.榮獲全美專利證書
3. 榮獲美國藥典（PDR）的推薦
4. 榮獲加拿大藥典（CPS）的推薦
5. 榮獲香港藥品手冊（MIMS）的推薦
6. 榮獲台灣藥品手冊（MIMS）的推薦
7. 榮獲北美營養品評鑑雜誌（Comparative Guide to Nutritional Supplement）的最高排名推崇
8. 榮獲為2003年美國猶他州的最佳企業（Best of State）評鑑
9. 榮獲連續7年NetWork Marketing評選為全美最佳事業
10. 在6400多家美國股票市場上市公司中，被評比為全美的三大企
公司榮譽
1．《商業周刊》美國100個成長最快企業第3名（2005）2．《商業周刊》美國100個成長最快企業第9名（2004）
3．《福布斯》雜誌(Forbes)：200家最佳公司第5名（2005）
4．《福布斯》雜誌(Forbes)：200家最佳公司第16名（2004）
5．入選NASDAQ 的Russell 2000指數（2004）
6．2005年8月入選S & P Small Cap 600指數
7．CBS市場觀察：全美表現最佳股票第3名（2003年）
8．投資者商報(Investor Business Daily)最佳100支股票之一（2003）
9．商業雜誌(Utah Business Magazine)“最受員工歡迎的公司”(2002)
獎金制度
USANA細胞式獎勵計畫是一個非常獨特創新的計畫。它摒棄了傳統的所謂“太陽線”級差提成的做法，因為追求橫向業績組織的多少，必然導致為追求個人業績而有損下屬的利益。橫線的膨脹也使自己在團隊管理上力不從心，造成停滯不前。而在級差提成方面，也會陷入業績越高，級差越大，提成比例越小，收入越少的陷阱。加上附加的條件，也容易產生為追求獎金而大量囤
貨的弊端，倍增經營者的壓力。而細胞式獎勵計畫則恰恰避免了這些缺陷，線少，縱向互動，利於操作，沒有團體積分壓力，沒有限制賺取佣金的層數。同
時，USANA細胞式獎勵計畫在吸取“雙軌制”的優點的基礎上，堅決去掉時下流行的所謂“雙軌制”的弊端，諸如：不以產品銷售為導向，只拉人頭堆金字塔，
一味追求個人業績不顧屬下，“大象腿”損人利己，以及搞對對碰、出局等等。合理採納了基於左右兩邊組織業績平衡，按規定的不同達標積分，每周賺取相應佣金
的基本做法，做到左右業績平衡，上下屬成功機會均等。而要使大家真正得到財富，則來自通過個人設定的合格商務中心，以合格商務中心多少來倍增領袖紅利，這是USANA在設計獎勵計畫中套用的一個嶄新的理念。這個理念是可以為那些追求健康的人帶來豐厚的回報。這種嶄新概念正在徹底改變今日的企業世界，同時改變人們創造永續、穩定的長遠財富的途徑。因此，絕對不可以把USANA細胞獎勵計畫跟其他的“雙軌制”相提並論。
USANA細胞式獎勵計畫的特點和優越性：（1）是以產品銷售為導向，符合政府的有關直銷法規法律。經銷商是以個人和團體銷售產品的業績來計算佣金，但又不規定團體銷售額，沒壓力，使經銷商做得輕鬆。
（2）計畫簡單明了、公平合理、透明度高。細胞式獎勵計畫僅由四部分組成：1零售利潤：2佣金提成；3對等獎；4領袖紅利。可以通過網上隨時查詢掌握自己團隊經營情況，在家裡就可以計算每周所得的獎金。 （3）運用個人設定商務中心開創業績，是USANA的一大創造。這種嶄新的理念，一方面是為每位經銷商搭建創業的平台，同時也為大家提供一個最可靠、最合理以把握個人和團隊業績走勢的平衡調控閥門。
（4）為經銷商提供優惠和方便條件：在加入時可設定一個或三個商務中心。參加每月的自動送貨計畫，一個商務中心購貨為100點，但您開設兩個或以上商務中心，直到無限個，只需購貨200點。而自動送貨計畫購貨價格優惠，比批發價又降低約10%。
（5）即使“大象腿”也可以獲得收益8周內推薦4個夥伴，累積消費1600分，就可以成為特級白金領航員，終身有效，您就可以拿到您所推薦的特級
白金領航員成為特級白金領航員之後的半年內的收入100%的對等獎，推薦2個朋友加入可以拿到50%的對等獎，沒有推薦也仍然可以拿到25%的對等獎。
（6）不存在出局問題。因為當達到左右各5000點時，公司為鼓勵您再創佳績給您頒發“再加入證書”，您可以在維持原有商務中心繼續運轉的同時，啟動新的商務中心創造新的業績。因為領袖紅利是以個人擁有多少個合格的商務中心來計算的，而設定商務中心是無限的。
（7）幾何級數增加的領袖紅利，使您真正達到夢寐以求的事業成功目標。這不是USANA開出的空頭支票，也不是您的痴心妄想，USANA的獎勵計畫確實可以讓每一個參與者均有成功的機會。
