伍爭榮

現為浙江工商大學工商管理學院人力資源管理系主任、薪酬管理研究所所長,兼任浙江省勞動與社會保障學會理事、杭州市創業指導專家。 作品榮譽長期從事管理學和經濟學的教學研究工作,主講《人力資源管理》、《管理經濟學》、《薪酬管理》、《績效管理》等課程。 目前主要研究人力資源開發與管理、激勵理論與薪酬管理、績效管理與HU理論套用、勞動關係與社會保障、跨國零售企業戰略人力資源管理等。

基本信息

人物簡介

伍爭榮,男,浙江蘭溪人,1965年7月生,教授,企業管理專業(人力資源管理方向)碩士生導師。現為浙江工商大學工商管理學院人力資源管理系主任、薪酬管理研究所所長,兼任浙江省勞動與社會保障學會理事、杭州市創業指導專家。

作品榮譽

長期從事管理學和經濟學的教學研究工作,主講《人力資源管理》、《管理經濟學》、《薪酬管理》、《績效管理》等課程。目前主要研究人力資源開發與管理、激勵理論與薪酬管理、績效管理與HU理論套用、勞動關係與社會保障、跨國零售企業戰略人力資源管理等。主要專著和教材有《套用型委託代理理論研究——管理中的基數確定問題》(合著)、《人力資源管理》(主編)、《現代產業經濟學》(副主編)等4部,在專業刊物發表論文20多篇。參與國家社科基金、國家自然科學基金課題、浙江省自然科學基金各1項,主持企業管理諮詢課題4項。獲浙江省科學技術獎二等獎(第二作者)1項。

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