相關詞條
-
企業優勝劣汰機制
企業優勝劣汰機制是指根據經濟體制分析理論，計畫和市場是人類社會經濟活動、資源配置的兩種基本手段。傳統的社會主義經濟體制，強調集中計畫，排斥市場關係，但中...
機制的理解 活力的意義 市場環境 -
優勝劣汰
指生物在生存競爭中適應力強的保存下來，適應力差的被淘汰。 這是達爾文進化論的一個基本論點。
詞目 讀音 示例 近義詞 用法 -
老闆重用的8種員工：世界500強企業推崇的優勝劣汰法則
重視自己的工作業績 第2種 做公司中的核心員工
圖書信息 內容簡介 媒體評論 目錄 -
《世界500強企業推崇的優勝劣汰法則：老闆重用的8種員工》
本書是新晉員工和職場老將的生存秘籍，是盡職、盡責、敬業的最佳員工培訓讀本，介紹的是世界500強企業推崇的優勝劣汰法則。如果把員工比喻為一粒種子，那么公司...
內容簡介 媒體評論 目錄 前言 精彩書摘 -
優勝劣汰的法律機制――破產法要義
《優勝劣汰的法律機制――破產法要義》是1995年貴州人民出版社出版的圖書，作者是湯維建
-
企業財務管理
企業財務管理是通過價值形態對企業資金運動進行決策、計畫和控制的綜合性管理，是隨著市場經濟體制建立，符合企業經營機制的轉變，逐步建立起來的，而且還具有具體...
簡介 現狀 目標 主要內容 內容簡介 -
企業經濟活動分析
企業經濟活動分析，是運用經濟核算資料和經濟指標，對企業一定期間的經濟活動進行比較分析和研究，以求改善生產經營管理，提高經濟效益的一種管理活動。
內容 種類 程式 方法 圖書信息 -
企業兼併
企業兼併是兩個或兩個以上的企業根據契約關係進行權合併，以實現生產要素的最佳化組合。企業兼併不同於行政性的企業合併，它是具有法人資格的經濟組織，通過以現金方...
法律特徵 法律制度 法律問題 主要形式 可行性 -
企業有效內訓
目前企業中常見的培訓類型較多這些培訓，雖然從人力資源的開發與管理角度來說，在中長期對於提高人力資源的價值和使用價值是有效的，也是必要的。
內容 針對性 持續性 -
微型企業
2011年7月，工業和信息化部、國家統計局、國家發改委和財政部四部門研究制定了《中小企業劃型標準規定》，明確相關問題。 規定指出，中小企業劃分為中型、小...
分類 提出背景 國外界定 企業特徵 企業作用
