概述
簡介
所謂人才網，就是人才求職就業和各類用人單位招聘人才的網路平台。在這個平台上，分布著眾多而且即時更新的單位招聘信息和各類人才的求職信息。用人單位可以根據專業需求，瀏覽人才庫中求職者的簡歷；求職者也可以搜尋用人單位的招聘信息，二者在這個平台進行自由交流互動，互通有無，各取所需，實現人才的合理流動和合理配置。
比如:徐州人才網，在招聘單位和各類人才之間架起了橋樑，為用人單位及各類人才提供相互的溝通平台。隨著技術的進步和服務理念的提升，現在徐州人才網站有向獵頭、培訓等方向延伸的趨勢。而且在人們的觀念里對徐州人才網逐漸從不信任到接受，它也越來越成為不少求職者找工作的首選途徑。隨著網路的普及，徐州人才網正逐步成為淮海經濟區各類人才招聘、求職的主流平台。
類型
按照區域劃分，人才網可以分為全國性的人才網和區域性的人才網。按照行業劃分，人才網可以分為綜合性的人才網和行業性的人才網。比如徐州人才網就是區域性綜合人才服務網站。
主要網站
中國第一家人才招聘網開始於1997年，目前國內主要的人才網站有：
一、全國性綜合人才網站：中國人才網、中國專業人才網、中國人才熱線、大中華人才網等。
二、區域性綜合人才網站：徐州人才網、人才通、前程無憂、中華英才網、智聯招聘網、卓比人才網、南京人才網、齊魯人才網、大眾人才網、深圳人才網、Job88、上海人才熱線、八方人才網、卓博人才網、湖南招聘網、東建設築人才網、淮安人才熱線等。
三、全國性行業人才網站：電鍍人才網、燃氣人才網、石油人才網、壓力容器人才網、煤礦人才網、製冷人才網、機器人才網、口腔英才網等等。
隨著這個市場不斷擴大，現在各行業性的人才網也逐步浮出水面、競爭也尤為激烈。各個人才網之間的市場爭奪戰也逐步升級，從搜尋引擎、線上線下推廣到電視廣告、公交廣告等，為廣大求職者提供了更豐富的選擇。隨著目前網際網路飛快的發展速度，人才網已經是網上離不開的生活服務平台。
發展趨勢
人才網與中國經濟變化相契合
經濟危機對人才網是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，網路求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。中國經濟升級重要標誌是服務業升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，網路招聘宜因勢利導。
人才網隨網際網路布局而動
隨著網際網路在東北、中部、西南地區的普及和該地區網民套用的逐漸深入，網路求職招聘將在未來五年在這些地區進行重點推廣。三線城市及城鎮將成為未來求職網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。
Web2.0將助推人才網2.0化
投融資的第三階段已於09Q1隱約顯現，艾瑞諮詢分析認為第三階段求職招聘網站融資併購熱點將集中於搜尋類、社區類和視頻類求職招聘網站，人才網 web2.0化將首先從富於前瞻性的投資領域開始。
隨著求職者和僱主對搜尋引擎認識的提升和使用的熟練、求職招聘信息數量的進一步增多、職位搜尋（無論是站內的還是垂直的）必是未來的發展趨勢。搜尋類求職招聘網站的發展時代在08年依然沒有到來，時代的到來取決於招聘網站數量和信息分布的分散化程度。
深度參與到人才市場中
人才網不應該只是信息傳遞的旁觀者，更應該是人力資源市場的積極參與者。在僱主與求職者之間，在國家與人才市場之間搭起溝通的橋樑。因為人才網站更多的了解求職者和僱主之間、僱主和僱主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，人才網還可以充當職業教育者的角色。人才網應倡導並服務於未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。
用戶為王
網際網路“用戶為王”的規律在網路求職招聘領域依然適用。生產、研發、推廣、運營等相關策略都應該考慮用戶，以用戶的需求和體驗作為出發點。潛在求職者是求職網站忽視的用戶群，在求職網站挖掘自身對於他們的價值時，商業模式將從中誕生。垂直類求職招聘網站以用戶為中心的運營理念加速了其網站流量的穩健成長。典型代表是應屆生求職網。
提升用戶滿意度
在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介於4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），求職網滿意度不甚理想。新僱主選擇求職網更多看重知名度，而老僱主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老僱主的收入占據求職網站的絕大多數，提升服務、最佳化僱主體驗才是提升營收的關鍵。
人才網業務多元化
人才網業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（僱主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。
提升行銷能力，減少行銷投入
網路廣告投放在月度復蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發生名次的變化，但單月名次並無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對求職網站營收的衝擊較大，且暴露出求職網站的運營問題，主要體現在行銷、 擴展和研發三個方面。
視頻等新技術的套用
以往人才網站的一個軟肋是用人單位和求職者之間缺少溝通和交流，但新興發展的寬頻視頻技術則恰好彌補了這一點。在一些網站，我們可以看到招聘方可以線上和求職人員通過視頻攝像頭做一些初步的交流，做一些面試問答。這是一個很好的套用場景。
三網融合新技術的套用
集電視招聘、網際網路招聘和手機網招聘於一體的“三網融合”技術的套用，這使用人才網的發展進入一個更新的階段。
網站列表
地方性人才網
重慶人才網、深圳人才網、湖南招聘網、濮陽人才網、三湘人才網、湖南人才網、衡陽雁城人才網、蘇州人才新幹線、廈門人才網、南方人才網、杭州人才網、溫州人才網、崑山人才網、新安人才網、寧波人才網、舟山人才網、河北搜才網、重慶人才網、泉州人才網、九博人才網、廣西人才網、內蒙古人才網、南京人才網、齊魯英才網、齊魯人才網、山東人才網、玉林招聘網、浙江人才網、智通人才網、廣東人才網、上海人才網、合肥人才網、四川人才688、建設行業人才網、眾為漳州人才網、369人才網、聚賢莊人才網、嘉興人事人才網、H5淮安人才網湖南地方性人才網
湖南招聘網、湖南人才網、芙蓉人才網、三湘人才網 衡陽雁城人才網
雲南玉溪地方性人才網
玉溪人才網、挖街玉溪招聘網、玉溪招聘網、e代人才網、雲南英才網
上海地方性人才網
上海人才網、上海招聘網、上海人才熱線、上海人才招聘網、大上海人才熱線
四川地方性人才網
四川人才688、688人才網、倒計時人才網、人才114 job、1688人才網
山東地方性人才網
齊魯人才網、齊魯英才網、山東高校人才網、萊陽人才網、山東人才網、山東欣榮人才網、大眾人才網
北京地方性人才網
京都人才網、北京招聘網、北京人才網、北京人才熱線、北京人才招聘網
遼寧地方性人才網
遼寧人力資源公共服務網、瀋陽人才網、大連人才、遼寧英才網
湖北地方性人才網
驚喜人才網、武漢人才網、納傑人才網、襄樊人才網、黃石人才網、黃岡人才網、鄂州人才網、孝感人才網、荊門人才網、鹹寧人才網、宜昌人才網、仙桃人才網、廣水人才網、沌口第一人才網
河北地方人才網
河北人才網、石家莊人才網、保定人才網、張家口人才網、燕趙人才網、廊坊人才網、廊坊熱線、方州人力資源網、河北人才招聘網、大家人才網、邯鄲人才網
福建地區人才網
眾為漳州人才網、廈門人才網
珠三角地區人才網
華躍人才網、卓博人才網、廣東人才網、南方人才網
長三角地區人才網
舟山人才網、e代人才網、嘉興人事人才網、紹興人才通
甘肅地區人才網
西北人才網、酒泉人事人才網
內蒙古地區人才網
內蒙古人才網內蒙人才網錫盟創博人才網
江蘇地區人才網
徐州人才網、圓才、灌南人才網、H5淮安人才網、0527泗洪人才網
陝西地區人才網
中國西安人才網、寶雞人才招聘網
行業性人才網
第一團隊酒店招聘網、中國電鍍人才網、煤礦人才網、軸承英才網、中國鋼鐵人才網、鋼鐵英才網、銅業英才網、中國衛生人才網、中國建築人才網、中國酒店人才網、環保英才網、水務英才網、水處理英才網、脫硫除塵英才網、固廢英才網、環評英才網、中國外語人才網、中國皮革人才網、職友集、高校畢業生就業信息網、應屆生求職網、中國旅遊人才網、應屆生bbs、中國醫療人才網、建築英才網、中國國家人才網、口腔英才網、中國專業人才網、中國船舶人才網、英才網聯、最佳東方酒店人才、電力英才網、hr沙龍、電鍍人才網、燃氣人才網、job36、中國汽車人才網、中國醫療人才網、中國旅遊人才網、中國建築人才網、中國印刷人才網、光通信人才招聘網、光伏人才招聘網、中國太陽能人才網、塗料人才招聘網、中國新能源人才網
工業品人才網
工業品行銷人才網專注於工業操行業行銷範疇，努力於為工業品企業提供專業的行銷學問、人才交流、行業動態等綜合平台。
電力人才網
中國電力人才網、中華電源人才網、中華電氣人才網、中華光電人才網、光伏英才網、中國電力人才網、中國時代電力人才網、中國電力人才網、電氣英才網、鍋爐英才網、安慶申皖電力人才服務、安徽電力人才網、數字電力招聘網、電池英才網、中國電力人才網、照明英才網、電纜英才網、電源英才網、電氣人才招聘網、北京電力人才
教育人才網
中國教育人才招聘網、時代教育人才網、天津教育人才網、北京教育人才網、中國培訓人才網、中國教育英才網、海淀教育人才網、百斯特翻譯培訓人才網江蘇教育人才網、廣東職業教育培訓人才網、中國教育人才網、全國教育人才網
生物人才網
中國生物人才網
IT人才網
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門才網
防盜門類企業專用人才網
電鍍人才網
電鍍人才網是專業面向電鍍行業的人力資源網站，也是目前電鍍行業企業反饋招聘效果最好的人力資源網站。其人才主要分布：電鍍/表面處理/電鍍添加、電鍍設備、工藝等，內容包括個人求職、單位招聘、電鍍獵頭、職業生涯規劃、人力資源資訊等多方面的內容，並為願意到電鍍行業的求職個人和電鍍企業招聘提供全方位、方便快捷的人才服務。電鍍人才網利用自身團隊的優勢和戰略合作夥伴的配合，成為了中國第一家電鍍行業最豐富、最全面、最權威的人才交流平台。
動漫英才網
動漫英才網是唯一的一家專為動漫行業的企（事）業單位提供個性化服務的人力資源網站。
動漫英才網在廣大客戶的支持與信賴下，發展迅猛，自2004年創辦至今走過了6個年頭, 我們一直秉著“客戶的滿意就是我們最大的成就”，致力於為動漫領域企業和個人搭建一個人才交流的互動平台。目前已經成為全國最優秀的人力資源提供商，產品包括網路招聘、獵頭、校園招聘、HR管理諮詢等服務。主要包括成品動畫、漫畫、影視、廣告、遊戲等企業。
資源優勢
超過7萬個人會員、高質量人才庫、優良的招聘效果
超過2000企業用戶的第一選擇
均頁面瀏覽總量超過2萬次
為全國各地區提供招聘與求職服務
高質量的人才庫
工作經驗：60%以上擁有五年以上工作經驗
學歷結構：75%以上擁有大專以上學歷
崗位類別：技術(40%)、管理(19%)、市場和銷售類人才(31%)，其他各類人才(10%)
年齡結構：25—45歲個人會員占72%
動漫英才網全新升級，將更好的為企業和個人提供優質的服務……因為專注 所以專業。我們將一如既往的為客戶提供優良高效的服務。
煤礦人才網
煤礦人才網是專門為煤礦機械、機電設備、煤礦勘探、煤炭洗選、煤炭貿易、選礦（採礦）設備、煤礦工程等煤礦企業提供專業的網上人力資源服務，擁有國內外最大的煤礦人才庫，是目前煤礦領域招聘效果最好的煤礦人力資源網站。
貿易人才網
ECVV貿易人才網、阿里巴巴人才網、外貿人才網、深圳外貿人才網，海峽貿易人才網，海外人才網。
優勢
一、與傳統招聘相比，網路招聘對於企業招聘的優勢： 1. 時效長 在媒體上發布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關注，而在人才網上招聘，招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。 2. 收費低 人才網招聘的費用低廉，可節約成本，而傳統媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬，人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端。 3. 機會多 對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會；接收線上簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業的人才資料庫；在人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制，企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。
二、與傳統求職相比，網路招聘對於個人求職的優勢：
1. 快捷方便 對於求職者來說，只要在人才網上登記了個人簡歷，即可等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊，可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智慧型查詢，快速準確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強。
2. 機會多 人才網的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。
3. 限制少 相比其他招聘形式，人才網上求職沒有區域和時間的限制，能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者，省卻了奔波於不同城市的煩惱；對於一般院校學生，因為不易親臨知名企業校園招聘會，但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。
4. 費用少 與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息，求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用，並且避免了招聘會現場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。
三網融合
財富人才網，集電視招聘、網際網路招聘和手機招聘於一體的新型招聘網站。
