人力資源開發和管理研究

開發篇3論價值觀對人力資源管理的影響4論企業人力資源的合理配置與使用5企業人力資源開發研究6我國人才開發的對策研究7.培養跨世紀管理人才的戰略對策第三部分 管理篇8企業人事考核研究9工資系統研究10台灣人力資源的管理及其發展趨勢11淺極中外合資企業人事管理模式12發揮人才交流作用推動深港經濟銜接第四部分 發展篇13論現代企業制度下的企業經理職業化與市場化14論企業經理15試論社會主義市場經濟與企業家的成長16論企業領導素質17論企業領導班子結構的最最佳化第五部分

內容介紹

內容提要
本書系“人力資源開發與管理”叢書中的一本。本書包括引論、開
發篇、管理篇、發展篇、保障篇等五個部分,對人力資源的開發、管理、企
業家的成長和面臨的挑戰與選擇,從各個不同的側面進行了研究。

作品目錄

目 錄
第一部分 引論
1論職業發展道路和職業管理
2論企業文化
第二部分 開發篇
3論價值觀對人力資源管理的影響
4論企業人力資源的合理配置與使用
5企業人力資源開發研究
6我國人才開發的對策研究
7.培養跨世紀管理人才的戰略對策
第三部分 管理篇
8企業人事考核研究
9工資系統研究
10台灣人力資源的管理及其發展趨勢
11淺極中外合資企業人事管理模式
12發揮人才交流作用推動深港經濟銜接
第四部分 發展篇
13論現代企業制度下的企業經理職業化與市場化
14論企業經理
15試論社會主義市場經濟與企業家的成長
16論企業領導素質
17論企業領導班子結構的最最佳化
第五部分 保障篇
18建立有中國特色的社會保險制度初探
19淺極勞動關係與工會
20論婦女的勞動保護與就業保障
主要參考文獻總目錄

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