內容簡介
人力資源管理導論
《人力資源管理導論(第3版)》是一本理論與實踐相結合、具有中國本土化特色的人力資源管理用書。全書共分11章，從人力資源管理概說、人力資源管理基礎、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘、人員選拔和錄用、員工培訓、職業發展、績效考核、薪酬管理、企業文化等方面論述了在現代中小企業中進行的人力資源管理的理論。《人力資源管理導論(第3版)》在第2版的基礎上對內容做了一些調整，增加了戰略人力資源管理、網路招聘、企業大學、對立價值構架理論等相關內容。
作者簡介
鄭曉明，博士，現任清華大學經濟管理學院人力資源與組織行為系副教授，中國工商管理案例中心副主任，清華大學中國企業研究中心研究員，經管學院行為與溝通實驗室副主任，專注人力資源管理、組織行為學與領導力開發等領域的教學、研究及管理諮詢工作。
圖書目錄
前言
第1章 人力資源管理概說
第2章 人力資源管理基礎
第3章 人力資源戰略與規劃
第4章 工作分析
第5章 員工招聘
第6章 人員選拔和錄用
第7章 員工培訓
第8章 職業發展
第9章 績效考核
第10章 薪酬管理
第11章 企業文化
跋 論我國中小企業人力資源源創新管理
參考文獻
作者簡介
