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人力資源管理:贏得競爭優勢
1章 10章 12章
圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
人力資源管理:獲取競爭優勢
來自美國四所不同的一流大學的四位教授共同成就了這部力作。四位作者在人力資源管理的不同領域各有學術專長,這種互補構成了本書的特色:既有學術深度,又聯繫和面...
內容簡介 圖書目錄 -
比較優勢戰略
比較優勢戰略,就是通過市場機制和經濟的對外開放,由價格機制向國內生產者顯示該國要素和商品的供求及相對稀缺性,並通過這些相對價格引導能夠充分發揮比較優勢的...
內容摘要 基本特點 優勢概念 爭論焦點 影響因素 -
《競爭優勢》
《競爭優勢》(Competitive Advantage):競爭戰略領域的又一聖經。這是美國哈佛商學院名牌教授麥可·波特的著名三部曲之一,是本領域的又...
書籍概述 基本觀點 結構框架 理論思想 -
人力資源管理獲取競爭優勢的工具
《人力資源管理獲取競爭優勢的工具》圍繞著人力資源的有效管理能夠幫助企業獲得持久性的競爭優勢這一主題,闡述了人力資源管理實踐與競爭優勢相聯繫的模型。主體由...
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
人力彈性理論
人力彈性理論,是指在人力資源管理中,通過靈活調整人力結構、員工數量、工作內容、工作時間、員工薪資等因素,來滿足企業對不同層次、不同水平和不同模式的人力資...
理論簡介 理論內容 表現方式 管理制度 注意事項 -
人力資源管理:獲取競爭優勢的工具
作者:(美)克雷曼著,吳培冠譯 ,機械工業出版社2009-4-1出版發行的圖書。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
戰略人力資源管理
戰略人力資源管理,是為了實現組織長期目標,以戰略為導向,對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
人力資源管理概論
本書由著名人力資源專家趙永樂教授編著,全書共分十二章,主要內容包括人力資源、人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘、績效管理、薪酬管理...
內容簡介 作者簡介 目錄 內容簡介 作者簡介 -
企業知識優勢
2l世紀將是知識經濟的時代,企業的發展將更多地依賴於其所擁有的無形的知識資產。知識在價值創造過程中起著重要的作用,滲透到生產經營的多方面。管理知識資產及...
概述 形成因素 形成分析 形成保障