主要職責
（一）貫徹執行黨和國家有關扶貧開發工作的法律、法規和方針、政策；依法擬定本市扶貧開發工作的法規、規章、政策以及發展規劃、計畫，經市政府批准後組織實施。
（二）擬定本市各階段農村貧困人口和市扶貧開發工作重點以及扶貧重點鄉鎮、村委會及其村民小組的扶持標準，研究提出確定和撤銷扶貧開發工作重點鄉鎮、村委會及其村民小組的意見。
（三）協調社會各界的扶貧活動，協調組織市直機關、企事業單位聯手扶貧工作，聯繫省政府幫扶市扶貧開發工作重點鄉鎮的扶貧工作；
（四）協調擬定市扶貧項目資金分配方案，指導、檢查、監督扶貧資金的使用和扶貧項目的實施；協助有關部門做好審計工作。
（五）擬定並組織實施全市聯手扶貧工作的檢查、評比和獎勵活動方案。
（六）負責對扶貧開發情況進行統計和動態監測，指導扶貧系統統計信息工作。
內設崗位
（一）綜合崗
起草有關檔案、報告、工作總結，審核各股室有關文稿；負責會議組織、秘書事務、信息綜合、文電處理、人事文書檔案管理、信訪、機要保密工作；制定並組織實施單位內部規章制度；負責組織開展扶貧開發宣傳工作。
（二）計畫統計崗
擬定扶貧開發規劃並組織指導實施；擬定本市各階段農村貧困人口和市扶貧開發工作重點以及扶貧重點鄉鎮、村委會的扶持標準，研究提出確定和撤銷扶貧開發工作重點鄉鎮、村委會的意見；協調擬定市扶貧資金分配方案，指導、審核各鄉鎮申報扶貧開展項目工作；編制年度扶貧資金項目計畫；檢查、監督扶貧資金使用和扶貧項目實施管理情況；按規定管理扶貧資金；配合有關部門做好扶貧開發情況的統計和動態監測；收集、整理有關扶貧信息，指導全市扶貧系統統計和信息工作。
（三）社會扶貧與培訓崗
研究、提出扶貧開發和促進貧困地區社會經濟發展的方針、政策和建議；研究有關扶貧開發的法規、規章和政策問題；協調社會各界扶貧活動，組織協調市直機關、企事業單位聯手扶貧工作，聯繫省政府幫扶市政府開發工作重點鄉鎮的扶貧工作；協調組織全市聯手扶貧工作的檢查、評比和獎勵活動；負責本市與省及其他市縣之間有關扶貧工作的交流與合作；負責和指導全市貧困地區幹部、農民扶貧開發培訓和科技推廣工作。
（四）革命老區工作辦公室
據省扶貧辦、省民政廳《關於革命老區建設職能調整的通知》（瓊開發辦發[2008]77號）要求，五指山市編委《關於五指山市革命老區職能調整的批覆》（五編[2008]39號），將革命老區工作職能從市民政局剝離劃轉市扶貧辦，由市扶貧辦負責組織、協調和指導全市革命老區建設工作，聯繫市革命老區促進會工作。內掛“五指山市革命老區工作辦公室”牌子。2009年1月初，市扶貧辦已與市民政局做好移交工作。 2009年1月12日上午舉行革命老區工作辦公室掛牌儀式。
人員編制
（一）核定財政預算全額撥款事業編制11名。
（二）核定編制結構；
1、管理人員崗位10個。
（1）單位領導崗位3個。其中：正職1個，副職2個。
（2）其他管理人員崗位7個。
2、工勤人員崗位1個。
主任：陳昌雄
