編輯推薦
世界500強企業員工的50個效能定律本書帶著“如何在最短時間內做最多最好的事情？”的疑問，立足於世界500強企業員工成功提高效能的案例，結合理論，以50個效能定律，詳細地介紹世界500強企業中部分企業運用效能定律的成功亮點，使所有職場人士能觸類旁通、舉一反三，根據自己的實際工作，從成功的經驗中不斷總結創新，有所收穫。這是一本揭示500強企業成功管理的核心準則，培養優秀員工職業素質的經典讀本。
內容簡介
本書共選取了世界500強企業員工的50條效能定律，如跳蚤效應、吉格勒定理、布利斯定理、奧卡姆剃刀定律、不值得定律、20/80法則、迪斯忠告、守時定律、吉德林法則、華盛頓合作定律、零和遊戲定律、杜利奧定理、藍柏格定理、傑拉德法則、羊群效應、看板式法則、木桶定律、手錶定律，等等，內容囊括了提高效能的各個方面。
作者簡介
孫東雅 男，1973年生。中國政法大學經濟法博士。在《中國政法學大學報》《山東大學學報》《人民司法》等學術刊物發表論文40餘篇；先後出版《經濟法概論》《入世與中國發展》《銀行法律實務》等著作。現就職於中國保險監督管理委員會。
目錄
定律1 跳蚤效應
代表企業：摩托羅拉
定律2 吉格勒定理
代表企業：伯利恆鋼鐵
定律3 布利斯定理
代表企業：IBM
定律4 奧卡姆剃刀定律
代表企業：通用
定律5 不值得定律
代表企業：微軟
定律6 運用20/80法則
代表企業：IBM
定律7 迪斯忠告
代表企業：埃克森·美孚石油
定律8 守時定律
代表企業：海爾
定律9 化繁為簡
代表企業：寶潔
定律10 吉德林法則
代表企業：可口可樂、IBM
定律11 要事第一
代表企業：伯利恆鋼鐵
定律12 華盛頓合作定律
代表企業：麥肯錫
定律13 零和遊戲定律
代表企業：通用
定律14 杜利奧定理
代表企業：福特
定律15 善於休息
代表企業：通用
定律16 藍柏格定理
代表企業：中美史克
定律17 不找藉口
代表企業：戴爾
定律18 重在執行
代表企業：波特曼麗嘉酒店
定律19 有效決策
代表企業：摩托羅拉
定律20 皮爾斯定理
代表企業：波音
定律21 自省原則
代表企業：安利、通用
定律22 木桶定律
代表企業：麥肯錫
定律23 吉格定理
代表企業：通用
定律24 鮎魚效應
代表企業：本田汽車
定律25 青蛙法則
代表企業：摩托羅拉
定律26 馬蠅效應
代表企業：福特
定律27 哈伯德定理
代表企業：可口可樂
定律28 王安論斷
代表企業：可口可樂
定律29 傑拉德法則
代表企業：IBM、聯想
定律30 看板式法則
代表企業：豐田、華為、百事可樂、小天鵝
定律31 橫山法則
代表企業：微軟
定律32 例外原則
代表企業：三星
定律33 羊群效應
代表企業：日本東芝
定律34 路徑依賴
代表企業：戴爾
定律35 摩爾定律
代表企業：微軟、3M、西門子
定律36 達維多定律
代表企業：英特爾、海爾
定律37 喬治定理
代表企業：通用
定律38 溝通的位差效應
代表企業：沃爾瑪、松下電器
定律39 激勵的倍增效應
代表企業：英特爾、IBM
定律40 苛希納定律
代表企業：沃爾瑪
定律41 酒與污水定律
代表企業：蘋果電腦
定律42 大榮原則
代表企業：大通曼哈頓、摩托羅拉
定律43 德尼摩定律
代表企業：FannieMae公司、福布斯集團
定律44 瓦拉赫效應
代表企業：微軟
定律45 手錶定律
代表企業：3M
定律46 馬太效應
代表企業：微軟
定律47 基利定理
代表企業：通用、微軟
定律48 光環效應
代表企業：麥當勞
定律49 蝴蝶效應
代表企業：希爾頓
定律50 彼得原理
