不抱怨地工作:抱怨工作不如改變自己

不抱怨地工作:抱怨工作不如改變自己

《不抱怨地工作抱怨工作不如改變自己》是2010年中國婦女出版社出版的圖書,作者是黃志堅。

基本信息

圖書信息

出版社: 中國婦女出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平裝: 255頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7802038758, 9787802038752
條形碼: 9787802038752
尺寸: 23.6 x 16.6 x 2.2 cm
重量: 381 g

作者簡介

黃志堅,資深出版策劃人。具有“策劃鬼才”之稱,策劃暢銷圖書數百本,個人出版作品30多部。代表作品有:《偏要和陌生人說話》嫁人經濟學《嫁人的資本》為幸福放慢腳步》《吃飯時吃飯,睡覺時睡覺》《換工作不如換思維》《幹得好,還要“混”得好》《謊言勝經》《一生做好一件事》等。
最新出版:《20幾歲必須看透的50個人生謬誤》騰訊讀書頻道“好書排行”經管類點擊率第一名(近200萬次)。

內容簡介

不抱怨地工作:抱怨工作不如改變自己》內容簡介:調查顯示,有八成的職場人會習慣性地表達哀傷、痛苦或不滿。65.7%的職場人表示自己一天抱怨次數在1~5次之間。抱怨與工作相關的人達80.5%。沒有老闆喜歡愛抱怨的員工,積極地解決問題才是職場生存之道,《不抱怨地工作:抱怨工作不如改變自己》抽絲剝繭層層剖析“抱怨”形成的原因和擺脫的策略,從以下幾個方面闡述:愛抱怨的人具有什麼樣的特點、抱怨對你的影響、抱怨是怎樣形成的、抱怨的根源在自己、如何改變愛抱怨的消極狀態、如何全方位地提升自己,告別抱怨。

目錄

第1章 誰該為你的抱怨“埋單”
有機構針對上千人做過很專業的調查,結果顯示,1000人中抱怨自己懷才不遇、不得展志的竟然達到近80%。這說明抱怨在職場、生活中是很普遍的現象。如果每個人所說的都是事實的話,那么就是說,大部分人都只是人為的錯位埋沒了才華,讓他們壯志難酬?事實果真如此嗎?答案卻與之大相逕庭。
為什麼抱怨的人總是我/2
原因一:職業錯位/6
原因二:好高驁遠/8
原因三:自身能力不足/11
原因四:職業操守差/14
原因五:不能適應環境/17
原因六:自我推銷能力欠缺/19
原因七:不能與時俱進/22
抱怨有客觀原因,但根源還是自己/25
第2章 別讓抱怨害了你
不管你是真有才,還是假有才,愛抱怨的人往往都是抱持著一種極其消極的工作態度,對工作百害而無一利。這種憤世嫉俗的心態,喋喋不休地怨聲載道,只會讓你消極倦怠,不思進取,困在自織的“繭”中,與成功絕緣。因此,從這一刻開始,首先堅決停止抱怨,然後主動去提升自己的能力,終有一天“懷才可遇”。
得志的人並非都是小人/30
你是真有才,還是自以為有才/32
抱怨者存在受害心理/35
抱怨者總是錯失機會/38
抱怨者憤世嫉俗/41
抱怨者做事浮躁/44
抱怨者太好面子/47
抱怨的人適應能力差/50
抱怨者盲目自信/54
抱怨者自我推銷能力差/57
抱怨者缺乏熱情和膽識/60
抱怨者幻想太多/62
抱怨者總是坐等他人幫助/65
抱怨者處世缺少彈性/67
停止抱怨,世上沒有懷才不遇這回事/70
勇敢摘掉“抱怨”的帽子/72
第3章 一味抱怨而不能改變現狀,可恥
你為何總是抱怨?客觀原因也好,主觀原因也罷,根本原因在於自己,在於自身人性的弱點——懦弱、膽小、自卑、死要面子等。正是因為這些人性的弱點,讓你與成功漸行漸遠,讓你的工作陷入連連的厄運泥淖里。因此,對自己要狠一點,做一個強硬的人,學會擺脫消極思維的操控,主動去尋求自我價值的實現。
儘可能地發揮才能是畢生的使命/76
生氣不如爭氣/78
改變環境先從改變心情開始/81
找到使你產生抱怨的“短板”/84
世上沒有救世主,萬事靠自己/87
聞過則改:勇敢地改正錯誤/90
成功源於敢闖的霸氣/92
有才華,更要有智慧/95
把精力放在尋求解決辦法上/98
跟凸透鏡學學專注/101
對自己狠一點,改變不良的工作習慣/105
知恥而後勇,現在就開始改變/107
立即行動,獲得更多成功的機會/110
第4章 不做無名英雄。有才就亮出自己
很多有才能的人習慣於做無名英雄,死守“真人不露相”的處世原則,他們堅信“是金子總是會發光的”,但問題的關鍵就在於,金子大多是深埋在地底下的,你不冒出頭來,誰知道你是金子呢?所以,對於抱怨懷才不遇者,應該抓住機會,主動出擊,在決定你命運的人面前適時地抖出你的“絕活”,這才是你走出抱怨泥淖的職場鐵桿定律。
天生我才必有用,先做自己的伯樂/114
酒香也怕巷子深:有才華需要表現出來/116
抱怨者需要解決的大難題:自我推銷/119
用最適合自己的方式推銷自我/121
不能遇到伯樂,何不“毛遂自薦”/124
老闆也是人,學會與老闆做朋友/127
告訴老闆,你真棒/129
這樣要求加薪最有效/133
藉助職場貴人,讓你借梯登天/136
織一張屬於自己的人際關係網/139
提升職場人氣指數的9大途徑/143
性格內向的人也可做個說話高手/147
用他的方式對待他/151
當心辦公室里的絆腳石/154
第5章 想要好運,請堅持樂觀主義
愛抱怨的人習慣將成功者稱為“幸運兒”,而將自己的“懷才不遇”歸咎於運氣不好。英國心理學博士李察?韋斯曼揭示了“幸運”的配方:外向、開朗的個性容易感染周遭的人,容易結交人脈網路,也比較容易有好的機會,得到別人的幫助。看來,人不是生而幸運的,而是自己創造了幸運。運氣不在別處,就攥在你的手中。
好心態,會帶來好運氣/160
受冷遇時,你的心不能冷/162
換個角度看待為難你的人/165
別忘記打開另一扇窗/168
……
第6章 好態度是你晉升的敲門磚
第7章 與其每天抱怨,不如每天更新自己

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