相關詞條
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剩餘索取權
剩餘索取權（Residual Claim）是財產權中的一項重要權利，它是對剩餘勞動的要求權。一般而言，索取權的基礎是所有權。當資本家用自有資本進行生產和...
基本介紹 深入研究 學術解釋 必要性 界定 -
技術資產剩餘索取權
技術資產剩餘索取權的概念技術資產作為一種特殊的無形資產，是由研發團隊組織包括創新人才、資本、研發設施、管理、一般勞動力等要素經過艱苦的技術創新過程創造的...
技術資產剩餘索取權的概念 技術資產剩餘索取權的特點 -
股票增值權
股票增值權（Stock Appreciation Rights，簡稱：SARs）通常與認購權配合使用，其中股票增值權不須實際購買股票，經理人直接就期末公...
簡介 特點與區別 稅務處理 基本原理 經典案例 -
公司治理理論
改變。此外，現代企業的經營者不但受剩餘索取權的激勵，同時還要受剩餘控制權...不僅享有“剩餘索取權”，而且還對公司的經營享有最高的直接控制權。為了體現...瑕疵：雖然股東是公司剩餘索取者並由此而承擔公司生產經營風險，但是公司往往是...
定義 特徵 評析 條件 利益導向 -
收益分配權
剩餘收益權的涵義。並且，人們還以此為據，用剩餘索取權來定義所有權，認為...屬性，同樣也應該是剩餘收益權的屬性。具體來說，就是，對剩餘的索取權也是...屬性，同樣也應該是剩餘收益權的屬性。具體來說，就是，對剩餘的索取權也是排他...
傳統的收益分配權的定義 剩餘收益權與剩餘控制權的關係 剩餘控制權和剩餘收益權套用 -
可變薪酬
的可變薪酬作為企業剩餘索取權的一部分，因此將其考核指標選取為修正的經濟...。所以企業經營者實現可變薪酬的最有效方式就是讓經營者擁有剩餘索取權。因為根據委託——代理理論，剩餘索取權應該控制在掌握較多信息和能承擔風險的一方...
理論基礎 計算公式 基本原則 實施途徑 激勵機制 -
人力資源資本化
人力資本的激勵機制。這種激勵機制的合理選擇就是賦予人力資本剩餘索取權...索取企業剩餘的制度安排人力資本使用權是一種天然屬於個人的私有性權利，這一點在理論界已達成共識。人力資本的使用權包括契約權和剩餘控制權。前者是企業...
作用 產生、本質和風險 條件 資本有三種類型 物質資源的資本化資源 -
會計準則
的淨資產。財政補助結轉結餘是指事業單位各項財政補助收入與其相關支出相抵後剩餘...結轉是指事業單位除財政補助收支以外的各專項資金收入與其相關支出相抵後剩餘...
定義解釋 準則規定 準則內容 準則分類 層次劃分 -
價格歧視
差別，指廠商在同一時期對同一產品索取不同價格的行為。價格歧視既可以是對不同購買者索取不同價格，也可以對同一個購買者的不同購買數量收取不同價格...的存在可以使廠商獲取更多的消費者剩餘，從而提高利潤。圖 l 假定圖 l...
簡介 存在需要 價格歧視 三個等級 壟斷 -
經濟名詞術語參考查詢
choice） 在此狀況下，保險公司發現它們的客戶中有太大的一部分來自...的百分數增加，就是規模收益不變的。 消費者剩餘（Consumer surplus） 消費者剩餘是指消費者願意為某種商品或服務所支付的最大數量與他實際...
經濟名詞術語第一部分 經濟名詞術語第二部分
