一個充滿野心與信心的VI設計計畫....

g貫穿zai企業dejin g，shi企業dejin 鍵dejieduan。

shishiVI戰lueshi企業xin息chuanbodexitonggongcheng。企業deshijueshibie系統jiang企業linian、企業jiazhiguan，tongguo靜態de、jutihuade，shijue化de傳播系統，you組織 、有計huahezhengque、zhun確、kuai捷di傳dachu去，bing貫穿zai企業dejingyingxingweizhizhong，shi企業dejing神、思xiang、經營fangzhen、經營策略dengzhu北京vi設計tixingdeneirong，通過shijue麥 達de方式deyiwai星化。使shehuigong眾nengyimulerandi掌握企業de信息，產shengrentonggan，jiner達dao企業識別demude。企業識別系統ying以jianli企業deli念識別為ji礎。換句話shuo，shijue識別de內容，bixufan映企業de經營思想、經營方針、價值觀念hewen化tezheng，並廣泛應 zai企業de經營huodonghe社會活動中進行統一de傳播，yu企業de行為xiang輔相cheng。yinci，企業識別系統設計de首yaowenti是企業必須cong識別hefazhande角du，從 社會he競爭de角度，duiziji進行ding位，並以ci為yi據，認真zhengli北京CI設計、分析、審shihe確認自己de經營li念、經營方針、企業使命、企業哲xue、企業文化、 運行機zhi、企業特dian以ji未lai發展方xiang，使之演繹為shijuedefuhaohuo符號系統。qi次，是將具有抽xiang特徵deshijue符號或符號系統，設計成shijue傳達de基 ben要su，統一di、有控制di應yongzai企業行為de方方mian面，達到建立企業xing象之mude。zai設計kai發過程中，從形象gai念到設計概念，再從設計概念到shi jue符號，是lianggeguan鍵dejieduan。zhe兩個階duan把握hao了，企業shijue傳播de基礎jiu具備了。就VI設計開發de程xu而yan，ke依以xiabu驟進行：

1．制zuo設計開發委託書，委託設計gongsi，ming確VI設計de開發mu標、zhu旨、要點等；
2．shuo明設計開發要領，依tiaochajieguo訂立xin方針； 3．tantao企業標zhi要素概念與草tu，即探討擬定標誌設計概念，再從構想出來deduo數設計方案中，挑xuan幾個代表性de標誌圖案；
4．企業標誌設計圖案展xian；
5．選擇設計及測試設計方案，包gua對外jiezhu要關係zhe，gong司內bu職yuan進行設計方案deyi見調查，進而選定zaoxing優美反映liang好de作品；
6．企業標誌設計要素精zhi化。對選定de標誌設計方案，進行精緻化作業，造型shangde潤肺，套用上de審shi，以liyu開發設計；
7．展現基本要素he系統deti案。其ta基本要素de開發可he標誌要素精緻化同shi進行，將標誌，要素同其它基本設計要素之jiande關係、用fa、規定ti 出企劃案；
8．編ji基本設計要素he系統shou冊；
9．企業標準套用系統xiangmudeti案。進行展開套用設計，包括ming片、文具lei、招pai、shi務用名等，zaici階duan建立套用設計系統；
10．一般套用項mude設計開發。zai上述階duansuo開發設計de項mu之外，按照開發套用計畫，進行一股de套用設計項mu設計開發；
11．進行測試、打樣；
12．開始新設計de套用；
13．編ji設計套用手冊。下面，women以日本jia藤邦宏xian生《VItui進手冊》中ti出de“設計開ci設計發流程”表加以shuo明：就shijue識別設計開發de內容而言， zhu要是基本要素he套用要素兩da類。基本要素設計zhu要包括：企業品牌標誌、標準字、標準色、精神標語、企業造型、象徵圖案及基本要素de組he設 計。套用要素設計包括基本要素zai辦gong用品、廣告規範、招牌旗幟、fu裝、產品包裝、建築物外觀、室內設計、交通運輸工具等媒ti上de展開套用設 計，並zuihou完成CIS手冊，即企業識別系統手冊。
VIS設計wen題及zhu意事項
　

很多企業相信VIS是企業活動所bu可或缺de，但是zai實施VIS設計de同時，卻發現並沒有產生相對dexiaoguo，推敲其原因，可能有下列幾點： 1.VIShegaojizhuguande管li作業有密切de關係dang員工按部就班di推行VIS設計計畫時，他們會發現一件事實：VIS設計活動中所發現de企業缺點越多，得 罪zhu管de危險性ye越大；這個事實，自然使推行VIS設計de阻li加大。
一般而言，高級zhu管比較bu會當面拒絕員工de建議。一個聰明dezhu管，zai了解VIS設計dezhong要性後，一定bu會責怪ti案者de建議或批評。因ci，要使 VIS設計de成效大彰，首先要得到高級北京vi設計zhu管de了解與贊同。最簡單deshuo服概念是：上司qi待de是gong司de發展he進步，因ci對員工有利於企業deti案， 當然應該歡迎。況且，VIS設計施行成gong後，最先受益de還是高級zhu管。
2.VIS設計涉及多zhongbu同性質de科學jishude結合企業zai決定方針、方向、戰略之後，活動領域立刻會衍生濃厚de感性興趣，因為shijue性de設計開發， he判斷、選擇、適用、及調整gong司內de工作情緒等，dou是需要感性heren性de工作。新deVIS設計ti案要得到大家de接受與認同，確實須花費一番功夫 。 因ci，要使這類li性、感性交雜de作業能順利進行，並逐jian強化企業商標設計，最後達到產品畫冊設計使gong司內外、甚至競爭企業也一致讚美de成功境界，就必須仰賴高度de管 li技術。
3.企業ti本身wang往成為推行上de障礙VIS設計是企業本身企業形象dege新，要使自己you消ji轉向積極，由lao化轉向年輕，這是bu容yi做到de。最根本 de癥結是，大多數de企業並bu知道自己de老化程度。 zaiVIS設計de科學技術中，"設計"會ci設計帶來年輕de力量，消滅老化現象，使人有煥然一新之感。換言之，我們可以利用VIS設計設計造型de力量，潛移默 化，以造型來gaibian企業形象。 VIS設計de價值zai於它內含de資產價值。VIS設計活動，是一種從頭到腳徹底改變企業內質de行為。借著新企業形象de推出，來改善企業de現況，這樣 一個chong滿野心與信心de計畫，任he企業應該都bu會有拒絕deli由。 也正因為ruci，VIS設計更需要企業全ti員工zai意識形態上de改革，因ci如何使員工進行自我革新，也是一項極為重要de工作。 企業若能克服上述種種困難，必能收到VIS設計所給予de驚人成效，企業遠景也必將充滿活力與希望。
4. 計畫階duan注意事項VIS導ru計畫有它預定de實施期限，其中包括許多複雜de項mu，因ci必須xun序漸進，才能得到合li有效de結guo與良好deshijue設計 系統。所以，要產生良好deVIS設計作業，zai計畫階duan應注意下列事項：
（1） bu可倉促進入實施階duan。zai企業確認VIS設計de導入方針qian，如guo匆促而機械di勉強排定實施計畫，反而會產生反面效guo。 （2）設計開發作業de時jian必須有彈性。VISde設計開發作業中，最重要de是zai基本設計開發期jian，必須由參加設計者充分di檢討。為了能ti出優秀de 構想，zai設計開發作業de最初階duan中，必須預留足夠de檢討時jian。
（3）重shi邏ji性，循序推進VIS設計作業。zai進行VIS計畫時，有關企業wen題de探究、調查工作，及根據調查結guo作判斷de過程，如guo進行得buli想 ，對往後內部包裝設計人員與外界溝通時易產生偏差，也會使得VIS設計de成效bu彰。因ci，bu論高級主管如何di要求gan工、趕時jian，VIS設計作業都必須步步 為營，重shi邏ji性、整合性，循序漸進di推行。
（4）變更gong司名稱、品牌、商標時，必須趕辦法律手續，制定充足de作業時jian。由於各種法律手續繁瑣程度bu一，又常常容易被忽略：jin早辦li， 正可避免進行VIS設計作業de延誤。
（5）發現VIS設計計畫bu合li時，應儘快重新制定。VIS設計計畫de流程安排，必須考慮前後作業jiande關聯性，因為前面de作業必然會影響到下一步 de作業。因ci若發現VIS設計計畫中有任何一個環節bu合li時，應儘快重新制定。