《豐田第一模式》

《豐田第一模式》

記者戴維·馬吉深入探究了豐田的歷史和現狀,採訪了一些以往很少與媒體交流的高層管理人員,關鍵崗位負責人,以及其他內部人士。他發現,豐田著名的精益化生產模式只是其成功故事的一小部分。豐田真正強大之處在於它獨一無二、根深蒂固的企業文化。

基本信息

看點

豐田第一模式豐田第一模式

從一家不起眼的日本小企業變成全球巨人,豐田汽車公司走過了25年令人驚訝的歷史。2007年,豐田超越福特和通用,成為世界最大的汽車製造商。豐田是如何走到這一步的?在很多汽車公司苦苦掙扎,甚至垂死之際,豐田仍然保持著讓人匪夷所思的出色業績,其秘訣何在?

記者戴維·馬吉深入探究了豐田的歷史和現狀,採訪了一些以往很少與媒體交流的高層管理人員,關鍵崗位負責人,以及其他內部人士。他發現,豐田著名的精益化生產模式只是其成功故事的一小部分。豐田真正強大之處在於它獨一無二、根深蒂固的企業文化。

內容簡介

本書作者深入探究了豐田的歷史和現狀,採訪了一些以往很少與媒體交流的高層管理人員,關鍵崗位負責人,以及其他內部人士。他發現,豐田著名的精益化生產模式只是其成功故事的一小部分。豐田真正強大之處在於它獨一無二、根深蒂固的企業文化。豐田企業文化的驚人魅力包括如下幾個方面:

●著重長期目標:多數公司只關心下一季度的發展,而豐田考慮的是下一個25年。

●跳出流行趨勢:當福特和通用公司還在全力打造它們高油耗的SUV越野車時,豐田已經在悄然設計其混合動力車。

●質量人人有責:豐田要求公司每個層面的人員都要像質量監控員那樣去思考和行動。

●不斷追求改進:在豐田,從裝配線流程到公司政策,一切都可以改進。

●發揮個人長處:豐田對其員工管理方法做了革命性的變革。最大限度發揮員工的長處。而不是批評其弱點。

●自主實施變革:豐田的領導者關注可能需要10年才能得到回報的長期性變革。

馬吉在本書中詮釋的豐田經驗振聾發聵,對各行各業的經理人員都彌足珍貴。

作者簡介

戴維·馬吉,美國新聞記者、紀實文學作家、出版家。1998年被評為密西西比州40歲以下最優秀40名企業領導人之一。1999年起專職撰寫非小說類紀實作品,已出版8本著作,如《扭轉乾坤:卡洛斯·戈森如何拯救日產汽車公司》、《約翰·迪爾經營之道》、《月亮餡餅》、《南方是圓的》等,其中《扭轉乾坤》一書已用7種語言出版,在全球銷量達10萬冊,獲得《紐約時報》、《哈佛商業評論》、《邁阿密先驅論壇報》的好評。

媒體評論

一個相當徹底的案例分析。

——《哈佛商業評論》

有望在所有MBA學校都能列為必讀書目。

——《奧蘭多衛報》

馬吉有一個不錯的故事要告訴大家。

——《紐約時報》

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