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中小企業人力資源管理與開發
《中小企業人力資源管理與開發》是由吳曉編寫，2005年11月18日出版的一本書籍。
圖書簡介 圖書前言 圖書目錄 -
人力資源管理診斷
企業人力資源診斷是管理諮詢人員通過對企業人力資源管理諸環節的運行、實施的實際狀況和管理效果進行調查評估、分析人力資源工作的性質、特點和存在的問題，提出合...
定義 意義 準備 內容 方法 -
“十二五”中小企業成長規劃
中小企業是我國國民經濟和社會發展的重要力量。促進中小企業又好又快發展，是保持國民經濟平穩較快發展的重要基礎，是關係民生和社會穩定的重大戰略任務。國家“十...
前言 第一章 主要成績和面臨形勢 第二章 總體思路和主要目標 第三章 主要任務 -
人力資源管理文書
《人力資源管理文書》是由何力、李磊所著，法律出版社出版。本書實用性、系統性強。
圖書信息： 本書特點： 作者簡介： 圖書目錄： 課程信息： -
人力資源管理概論[卿濤編著圖書]
《人力資源管理概論》是2006年北京交通大學出版社、清華大學出版社出版的圖書，作者是卿濤。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
河南省格律詩人力資源管理
完全派遣根據企事業單位需求，由我公司承擔一整套員派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、勞動關係、薪酬和福利、安全和健康，勞動爭議處理等。 《專項事務外...
公司簡介： 四 公司優勢： 五 企業文化： -
人力資源管理的3P模型
（4）員工如何完成此項工作？ （2）使工作間的聯繫公平、有序 工資管理系統的首要任務是報酬公平。
什麼是人力資源管理的3P模型？ 人力資源管理的3P模型的評價 本條目在以下條目中被提及 -
江西大唐人力資源管理有限公司
江西大唐人力資源管理有限公司【簡稱大唐人力】是一家為外商代表機構、三資企業、各類經濟組織等其他企業及個人提供高品質、全方位、專業化人力資源服務的公司。
基本簡介 產品與服務 企業文化 公司優勢 -
人力資源管理導論
《人力資源管理導論》是由鄭曉明所著，2011年3月1日由機械工業出版社出版的圖書。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
考量：讓老闆看到人力資源管理的價值
第1章組織戰略考量 第4章企業文化考量 第13章人力資源流程考量（四）：能力發展
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄
