編輯推薦
你是否知曉香港中資企業率先成為紅籌股的艱辛歷程？國海公司總裁汪浩是如何面對保守人士的阻撓、同事的誤解呢？他為何把主持上市工作的重任交給港人恩迪呢？恩迪如何面對上市的困境，如何對待秘書李娜的痴心迷戀、愛妻蘇姍的苦苦守望呢？成功上市後，他們如何迎戰亞洲金融風暴呢？小說把你帶入亞洲金融風暴前後香港紛紜複雜的世態人情中去。內容簡介
《海之子》、《海之龍》、《海之魂》是我國第一次反映香港中資企業“一企二制”的系列長篇小說，《海之魂：香港中資首次解密》是我國第一次描述國企闖蕩國際金融資本市場的小說，是一部好書，一部厚重的書，它的特點是第一性。第一，意味著一種驚異意外的新鮮感，一半熟悉一半陌生的隔世感。小說正面切入香港回歸前夕和亞洲金融風暴巨大的旋渦，生動展現歷史風雲變幻，多側面折射出時代的光與熱，逼真克隆金融股海的驚濤駭浪，呈現給我們的是一幅驚心動魄、斑駁陸離的壁畫。這樣的正面切入是需要過人的膽色和勇氣的，自信來自作者的親身經歷。國海公司老總汪浩領著幾個外派幹部，闖蕩世界自由經濟市場。為了做大做強企業，他們力爭上市融資。他背上壓著計畫經濟的沉重籠子，體制的束縛，負重踩著世界自由市場經濟的鋼絲，遵循著既定的規則法律謹慎前行。還得徜徉在遊戲規則允許的空隙間，悄然地編造上市的美麗故事。他年近花甲轉業從事外貿工作，熟悉貿易卻生疏金融資本，舉步維艱。他依靠香港本土員工，以心相許，同舟共濟。國海公司上市成功額手慶賀沒過幾年，亞洲金融風暴驟然壓頂，國海公司瞬間跌落破產的低谷。他渴望上級伸出援手，挽救垂危的國海公司。然而新來的領導卻冷板著面孔，反而要他墊付母公司的巨大負債，讓國海公司雪上加霜，還斥責他急功近利，居功自傲，自討苦吃，責令其停職反省等候處理。他就這樣悲慘地給體制淹沒了。在無望之際，他才恍悟自己一直活在籠子裡，他明白籠子一定得打碎。汪浩倒下了，國海公司卻依然前行。汪浩的悲劇是時代的悲劇，在開放合流的長河裡激起了一小點浪花，閃爍著合流的亮光。作者簡介
吳建斌，筆名劍冰，男，1962年重陽節生，陝西人。現任香港某中資企業常務董事、財務總監。高級會計師，工商管理博士，廣東省作家協會會員，中國攝影家協會會員。《香港記事》攝影專輯榮獲2007年平遙國際攝影展·鳳凰杯·優秀畫冊獎。著有《海之子》、《海之龍》、《海之魂》等長篇小說。目錄
序引子
第一章敢為人先
第二章堅忍不拔
第三章胸懷寬廣
第四章齊心合力
第五章臨危不懼
尾聲
前言
說起來自己也不相信，寫了這么些年的小說，沒自問過文學是什麼？你寫了些什麼？近日跟譚元亨兄閒談，他說文學——歷史的未盡之言。這話說得深刻，一針見血。他是個學者、教授，又是作家，博學深邃，著作等身。他的話引起了我對文學的思索。我想，文學是心靈的傾訴，是歷史的未盡之言，是未盡之言的歷史，心靈的天空無邊無際，讓未盡之言淡淡地傾訴。此刻，創作與生活融和，作家與人融合，這是文學魅力的源泉。心靈的厚重、生活積累的厚重、歷史的厚重，恰好是文學的厚重。讀《海之魂》，我感受到了這點厚重。
認識吳建斌（劍冰）時，他已是駐港企業財務老總了，年輕有為，事業有成。他愛好文學，自討苦吃，幾乎把所有的業餘時間都傾注進創作中去了。他另外兩部長篇小說《海之子》、《海之龍》，寫的都是香港中資企業可歌可泣的故事。但意猶未盡，說是同香港有緣，又動筆寫起《海之魂》這部小說來。苦苦筆耕了四年，幾經修改才脫稿。說它是心血之作，千真萬確。年輕人對文學的執著、堅韌、純真的追求，我深受感動，深表尊敬。當他讓我看小說手稿時，儘管我動過心臟手術，身體欠佳，多動一動就感到異常疲憊，但我還是欣然應允，先睹為快。
《海之子》、《海之龍》、《海之魂》是我國第一次反映香港中資企業“一企二制”的系列長篇小說，《海之魂》是我國第一次描述國企闖蕩國際金融資本市場的小說，是一部好書，一部厚重的書，它的特點是第一性。第一，意味著一種驚異意外的新鮮感，一半熟悉一半陌生的隔世感。小說正面切入香港回歸前夕和亞洲金融風暴巨大的旋渦，生動展現歷史風雲變幻，多側面折射出時代的光與熱，逼真克隆金融股海的驚濤駭浪，呈現給我們的是一幅驚心動魄、斑駁陸離的壁畫。這樣的正面切入是需要過人的膽色和勇氣的，自信來自作者的親身經歷。國海公司老總汪浩領著幾個外派幹部，闖蕩世界自由經濟市場。為了做大做強企業，他們力爭上市融資。他背上壓著計畫經濟的沉重籠子，體制的束縛，負重踩著世界自由市場經濟的鋼絲，遵循著既定的規則法律謹慎前行。還得徜徉在遊戲規則允許的空隙間，悄然地編造上市的美麗故事。他年近花甲轉業從事外貿工作，熟悉貿易卻生疏金融資本，舉步維艱。他依靠香港本土員工，以心相許，同舟共濟。國海公司上市成功額手慶賀沒過幾年，亞洲金融風暴驟然壓頂，國海公司瞬間跌落破產的低谷。他渴望上級伸出援手，挽救垂危的國海公司。然而新來的領導卻冷板著面孔，反而要他墊付母公司的巨大負債，讓國海公司雪上加霜，還斥責他急功近利，居功自傲，自討苦吃，責令其停職反省等候處理。他就這樣悲慘地給體制淹沒了。在無望之際，他才恍悟自己一直活在籠子裡，他明白籠子一定得打碎。汪浩倒下了，國海公司卻依然前行。汪浩的悲劇是時代的悲劇，在開放合流的長河裡激起了一小點浪花，閃爍著合流的亮光。
這是歷史的厚重。
商海之魂是盈利生存的聖經。汪浩辦公室的牆壁上掛起著一幅字：嚴。嚴於克己，嚴於守法，嚴於誠信。他要以誠信待人處事闖世界。誠信贏得國海公司上下香港員工的心，人們以公司為家。當英國查理斯皇儲行了降旗交接儀式之後，香港回歸了，但人心仍未穩定。回歸，歸根到底是心靈的回歸。心靈回歸是需要心靈的感受，心靈的感受來自人的誠信，人性的誠信。恩迪是香港人的一個代表，他港大畢業，精通英語，年輕有為，熟悉香港市場，熱愛祖國和國企。然而，他的妻子蘇姍對香港回歸疑慮重重，取得了英國國籍以後，執意留在倫敦修習歷史。他當太空人仍在國海公司任職，歷盡傭員之職責。他的優秀才幹得到汪浩的賞識，升任助理總經理，並委以主持國海公司上市的重任，令人羨慕。太空人的孤寂生活折磨著他，這才深感國海公司外派幹部苦行僧式的清寡日子確實不好受，因而感動至深。人也是感情的動物。不久妻子因病幾次推遲回港假期，引起了誤會。他在苦惱鬱悶中對下屬李娜小姐的垂愛有所心動。李娜是個美麗的姑娘，文質彬彬，善解人意，含情脈脈。他忍不住被她的真誠求愛打動了，但最後他還是堅守了道德底線，忠於蘇姍，冰釋誤會。蘇姍也厭倦了倫敦的孤獨清寡，回到香港工作。當汪浩知道蘇姍患上胃癌，毅然決定她的醫藥費由國海公司負擔一半。數目雖小，但真情深切溢於言表。夫妻倆深為感動，由衷地感到了祖國的溫暖，流下了心靈的熱淚。蘇姍當上了記者，一直仗義執言，維護真理。此外，對勤雜工陳太、文員李娜、高級白領查理、富豪許應雄及銀行經理鄭聰等人的刻畫，入木三分，給人留下較深的印象。鮮明地鏤刻了香港人的心理回歸歷程。
直至最後汪浩遭遇停職反省，恩迪焦慮萬分，連同己因故辭職的鄭聰，聯名給北京上書，力保汪浩。。然而適得其反，那位領導反而產生了疑問：為什麼連香港人都為你汪浩說話？這裡面又藏著些什麼不可見人的勾當？他們哪裡知道，香港人的心和我們的心已經貼在一塊兒了！
這是感情的厚重。
作者行文簡明流暢，追求一種明快的簡約。有意簡化情節，淡化描寫，著意白描，精刻細節，呈現出自己的個性。但簡約區別於簡單淡化，也許由於刻意的簡約致使人物感情描寫的色彩稍嫌淡然，悅人的色彩可惜也悄然淡化了。小說的結尾也顯得倉促了些，頓落了。我想，作者會注意到自己的不足的，今後會把人物刻畫得更深刻、更出色的。
末了，世界已進入金融資本時代，新世紀的一個鮮明特點是和合，這彌合了歷史的斷層，呈現出和諧的曙光，催生著一國兩制的輝煌。這本書對我們理解歷史的輝煌是有裨益的。
2008年夏深圳
公元一九九一年初冬的一天。
精彩書摘
經過了十三年打拚和積累，國海公司已經從原來的包工頭成長為一家集承建、地產和投資初具規模的集團企業；從當初的十八羅漢跨過羅湖橋開始，發展到今天上千名員工；從當初的十萬美元起步，到如今擁有資產十多億元。作為這家企業的創業者、見證人、如今的掌門人汪浩，參加了一次國際投資峰會，峰會上關於企業上市和如何利用資本市場的議題，弄得他興奮不已。回到公司後，他依然興致勃勃，亢奮了好幾天。他揣摩著要搞公司上市。在香港搞上市，對於國有企業來說，這是頭一次。他越想越興奮，擬了好幾個方案。“真男兒就敢為天下先，要做就做第一個”的想法，一直在腦海中縈繞。汪浩立馬著手挑選此項具有挑戰性工作的負責人。此事由自己兼任，順理成章。可作為一把手，他不想把有限的精力陷入到具體事務之中去。在國海公司，員工主要由兩部分構成：一部分是內地派來的，另一部分是香港市場招聘來的。前者多數是內地主管部門派來的，在某種意義上講，代表著國家利益，被稱為“外派幹部”、“外派人員”，或“內派人員”；而後者是從香港市場招聘的。前者人數不多，僅占公司總員工百分之十五，而後者是公司人員構成的主體，被稱為“港聘員工”。汪浩把公司中層以上的幹部過了幾遍，首先在外派人員的高層中，尋思著擔綱人選。領導班子由五人組成，總經理是他，負責全面工作。副總經理是張力、胡江、常明理，總經理助理是查理。汪浩、張力、胡江、常明理均是外派人員，唯有查理是香港人。張力分管人事，五十歲剛出頭，精神飽滿，紅光滿面；胡江分管大宗材料採購和貿易，大張力兩歲，看上去有點刻板，相貌酷似高爾基；常明理分管財務和法律，雖在班子裡年齡最大，五十八歲，可走路如風，反應敏捷；查理分管工程和房地產，雖說四十歲出頭，由於皮膚保養得細白，看上去很年輕。汪浩把思緒聚集到恩迪身上。他是土生土長的港人，三十五歲。恩迪是他的英文名，中文姓名鄧嶸。看上去文質彬彬，白淨的皮膚，不胖不瘦的身材，中等個頭，給人第一印象是位大學教授。除了查理之外，他是港人中職位最高的。
星期三早上八點剛過，還沒有到上班時間，汪浩召集了一次領導班子外派成員臨時碰頭會。幾位副手都明白，汪浩的小會要決定大事了。汪浩總是這樣，每當腦海中進發出閃光點時，就興奮不已，就想和大家一起分享。他才不管你願不願意接受，他喜歡就好，所以有人罵他是一個唯我獨尊的人。他很欣賞李嘉誠、包玉剛、鄭裕彤等香港精英，最欣賞毛澤東的軍事謀略。他很欣賞一句話：每個成功者都需要有點激情。的確如此，他總是思維活躍、思想超前，突然有一天受到一點啟發，就會有個想法，就想嘗試一下。他常說，世界上唯一不變的真理就是變化，要善於變化，在變化中尋求機會。他的精力充沛到連續工作幾天幾夜不休息。沒有人不讚賞他幹勁沖天。他讓所有人一看就知道，他是一個北方漢子：濃眉、大眼、方臉、腮胡，身材魁偉，走路八面來風。
他們聽了汪浩的宏偉描述，表示支持。但在工作小組負責人這個問題上產生了分歧。張力主張小組工作由汪浩負責，汪浩認為不妥。張力又建議由常明理負責，汪浩依然認為不妥，出乎尋常地建議由恩迪負責。張力不再堅持自己的看法。可是，有人問為什麼挑選恩迪負責？汪浩除了說恩迪忠心耿耿、工作成績突出外，還說恩迪生於此長於此，有良好的人脈。經過解釋，多數老總同意了汪浩的意見，唯有常明理堅持認為啟用恩迪是不妥的。汪浩最後要求大家抓住機遇，順勢而為，全力推進上市工作。常明理卻認為，順勢而為的提法是不錯的，可關鍵是企業如何能正確認識自己的優勢、劣勢。
會後，汪浩沒有再和常明理就分歧進一步磋商，按照少數服從多數的組織原則，立即組成了六人工作小組，並執意由恩迪負責。
下午，汪浩找恩迪談話。恩迪沒有絲毫心理準備，當聽到如此安排後，心裡慌了一陣。企業上市是件大事，絕非兒戲。他大體了解國海公司的基本狀況，也零星地知道有關上市的基本要求。香港是一個高度規範的透明市場，要想投機取巧上市，實屬困難。汪浩目光凝視著恩迪，期待著恩迪能痛快地答應。恩迪含糊地說“可以一試吧”，很明顯，沒有太大的信心。汪浩也為自己的執意決定捏了一把汗。選恩迪是否衝動，是否冒險，他一時難以判斷。
恩迪離開了汪浩辦公室，在門外碰見汪浩的秘書程小姐，還碰見清理雜務的陳太。他步履沉重，神態恍惚，沒有像以往那樣跟她們熱情地打招呼。
“怎么了，恩迪？”陳太瞪起杏仁眼問，“幹嗎哆哆嗦嗦的？”
“沒事，沒事……”恩迪邊說邊走。
恩迪回到自己辦公室，輕輕地關上房門，靜思了至少半小時，突然臉上露出了微笑。他茅塞頓開，明白這是汪浩信任和重用自己之舉。不管上市能否成功，證明自己在公司有了新位置，或者說一隻腳已經踩進了早就期望的高層門檻里。
有人敲門，恩迪應聲：“進來！”
秘書李娜膽怯地看著恩迪的眼神，“鄧總，沒事吧？”
恩迪笑笑說：“沒事，挺好的。”
李娜也笑道：“沒事就好！”接著半開玩笑地說，“陳太讓我看看你，看你苦瓜臉，以為你被炒魷魚了。”
“哪會啊！”恩迪站起來，高興地說，“汪總給了我一項重要任務，要我負責上市工作。怎么樣？”
“哇，恭喜！”李娜幾乎蹦了起來。她早就誇口過恩迪能進人高層。“我說對了吧！快請客吧。”
