《抓住時機的人錯過時機的人》

《抓住時機的人錯過時機的人》

本書中作者摘取了職場中的22個時機,通過事例的形式,還原到每個活生生的職場人物角色上,讓我們每一個職場中的潛伏者,學會寒喧、表揚、批評、致謝、道歉、談心、開始著手、放棄、拒絕、發出指示、共享信息、傾聽意見、商談、向上司匯報、確認、聯絡、提問和接受提問、發表意見、征服對方、忍耐和自我等待、鬆弛、送禮和邀請這22個工作場景中需要面對的時機問題,研究透了這22個時機問題,做工作就駕輕就熟了。

基本信息

看點

抓住時機的人錯過時機的人抓住時機的人錯過時機的人

機不可失,時不再來!看準時機再行動!3大力量,22個場景,教你成功把握人生最佳時機。從遵守機間(TIME)到掌握時機(TIMING),從消極被動到主動出擊!

一分看實力,九分看時機!

本書以實際案例+22種實踐場景分析,告訴你如何辨識、進而掌握最佳時機。

問候打招呼有時機,誇獎、責罵有時機,向上司報告有時機,要聯絡客戶有時機,摸魚有時機,送禮有時機,開始做事有時機,要決定事項也有時機……有本事的人,就是可以掌握最佳時機!

內容簡介

凡事有其時,選對了時機,不僅可以趨吉避凶,更可以達到事半功倍的效果;選錯了時機,原本是好事也會被曲解成壞事情。本書條理分明,教你辨認出最佳時機、如何選擇最佳時機,更以實例輔助說明套用方法。從“安排時間”進階到“篩選時機”,不僅簡化你的工作,更能極大化工作效率!

作者簡介

坂本敦子AtsukoSakamoto,PRIMETIME(黃金時間)企業的負責人,人才培育顧問/產業顧問/心理諮詢師,日本經濟產業省,獨立行政法人評議委員會委員。

曾擔任日本航空公司的國際線空服員,負責過首相特別專機(訪問美國華盛頓、威尼斯高峰會)勤務。之後被外資企業綜合化學公司BASFJAPAN的人事部錄用,從事人才培育的工作。1995年,以人才培育顧問的身份獨立創業,大幅推廣有關“領導者”“CS顧客滿意”“生涯規劃”“人際關係與禮儀訓練”等的演講與研習課程。2005年,發表其所開發的“時機管理的研究”。現在抱持著使命感在努力推廣這一研習課程。

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