《成功引導者10步驟》

《成功引導者10步驟》解釋了引導的含義，闡述了引導者的作用，並細緻地描述了引導工作如何有條不紊地進行。

基本信息

• 名稱：《成功引導者10步驟》
• 作者：美國培訓與發展協會 (作者), 劉曉紅 (譯者)
• 類別：圖書 > 社會科學 > 社會結構和社會關係 > 個人與社會
• 價格：21.8
• 語種：簡體中文
• ISBN：9787113113636
• 出版社：中國鐵道出版社
• 頁數：160頁
• 開本：16
• 出版時間：2010年7月1日
• 裝幀：平裝

圖書信息

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作者：劉曉紅著美國培訓與發展協會編

叢書名：實用經典10步系列
出版社：中國鐵道出版社
ＩＳＢＮ：9787113113636
出版時間：2010-07-01
版次：1
頁數：160
裝幀：平裝
開本：16開
所屬分類：圖書>勵志與成功>成功學
正文語種：中文
定價：￥21.80
京東價：￥13.30（61折）

編輯推薦

在團隊工作的時候，你是否有過這樣的感覺：工作效率低下，甚至在工作的最初階段就萎靡不振？需要解決眾多複雜問題但卻找不到頭緒，因而舉步維艱？團隊成員就某個問題產生巨大分歧並爭吵不休，關係難以為繼？在需要作出重要決定的時候猶豫不決，意見不一？整個項目進程一拖再拖，看不到完成的跡象？這個時候，團隊需要一個人來解決這爭端，處理這些問題，給團隊前進的動力——這個人就是引導者！引導者是閉隊團隊不可或缺的靈魂人物，因為他（她）能督促、引導團隊按照既定的軌跡完成最終的目標和任務！

內容簡介

在《成功引導者10步驟》的幫助下，你可以提高團隊的效率，建立有效的引導計畫並最終完成任務！這10個步驟是：第1步理解引導的真正含義；第2步制定引導計畫；第3步細化引導會議；第4步調動與會人員的積極性；第5步善用輔助工具；第6步準備引導工作；第7步化解團隊爭端；第8步創造高效氛圍；第9步實施引導計畫；第10步評估引導進程。

作者簡介

美國培訓與發展協會（ASTD），隨著社會的發展，人們對“員工發展”這個話題的討論正曰趨白熾化。每個人都希望知道如何促進員工發展，如何開發出新的工具以提高在職培訓的影響力，以及如何讓培訓符合企業發展的關鍵。ASTD正是培訓方面的翹楚，在全世界範圍內向人們提供專業的發展機會，並在自己的專業領域制定了一套練習標準，以提高在職人員的專業技能。

前言

邁向成功的10步驟有時候，人們會發現自己正身處一個需要解決這樣或那樣複雜問題的環境之中，儘管解決這些問題對自己的職業發展至關重要，但由於缺乏經驗往往無從下手，只能眼睜睜地看著一個個小問題變得越來越複雜，或者一個個好機會悄悄地從自己身邊溜走，而您卻找不到解決這些問題的好辦法，怎么辦？美國培訓與發展協會（ASTD）組織編寫的“10步系列”可以幫您撥雲見日化解心中的謎團，一步一步地教會您掌握解決這些紛繁複雜問題的有效方法，帶您享受一趟美好的旅程。美國實用經典“10步系列”包括：《成功展示自我10步驟》《成功高效團隊10步驟》《成功項目管理10步驟》《成功戰略規劃工。步驟》《成功商務寫作10步驟》《成功客戶服務10步驟》《成功引導者10步驟》《成功經理人10步驟》《成功教練10步驟》《成功會議10步驟》《成功培訓10步驟》《成功銷售10步驟》等。

精彩書摘

接下來的一個部分就是探究一下其他讓會議順利進行得便捷的技巧。這些方法包括了提問題的技巧、引導大家討論的技巧、說故事、幽默感、引用語錄、暗喻、類比、奇趣故事、傳達數據、使用圖表表格、活動計畫、匯報會議情況。提問的技巧提問大概是最普遍的一種激勵與會者熱情的方法，也同樣是一種實用的技巧——無論在會議中或會議之外一樣有效。現今有許多種提問的模式與技巧，提問也同樣被分成許多種類，它們包括暢所欲言式、重點針對式、假設式和調侃式。要做到一針見血地提問，要求提問者擁有提問技巧、提問實踐和詳細的提問計畫。暢所欲言式暢所欲言式通常問話者對問話對象的回答儘可能地豐富——用更多的辭彙表述他們的思想、意見、感覺和結論。“通過這次的表演，可以你們回想到你們現在每天花多少時間去進行體育鍛鍊？每天一小時？每天多於一小時？”“通過我們這次討論的結果，你認為這個新的工作進程會否影響到你的工作效率？如何影響？”“你認為這個工作進程應如何修改以達到成功？”