編輯推薦
掌控高效節奏，培養習慣，搶占先機！摸準市場脈搏，抓住機遇，持之以恆！
《小老闆高效做事36計》借鑑和汲取了諸多處事智慧的精華，結合當今社會人際關係的特點和規律，理論與實踐並重，配以生動的事例，闡述了種種辦事的方法、手段和技巧。
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內容簡介
商場如戰場，在商場上小老闆必須學會高效做事，只有懂得高效做事方法，具有擅於抓住機遇的眼光和出色的謀略，以及非同尋常的恆心和耐力，隨機應變、步步為營，才能登上成功的巔峰。《小老闆高效做事36計》結構嚴謹、脈絡清晰、蘊涵深廣，針對如何做人做事進行了多方位、深層次的透析，從做事的尺度和分寸、做事的變通之法、做事的規劃、利用人脈巧做事、做事應注意的細節以及做事時要善於藉助外力等角度出發，借鑑和汲取了諸多處世智慧的精華，結合當今社會人際關係的特點和規律，理論與實踐並重，配以生動的事例，全面闡述了種種做事的方法、手段和技巧，必定會令讀者受益匪淺。
目錄
第1計確立目標：有目標才能有方向確立目標是成功的第一步
最有價值的目標只有一個
用行動來實現目標
第2計做好計畫：計畫是實現目標的保證
好計畫使實現目標事半功倍
做好規劃，步步為營
沒有條理難成大事
第3計抓住關鍵：抓好重點，以點帶面
抓住關鍵才能效率高
解決問題抓關鍵
先做重要而緊迫的事
第4計方法制勝：方法比努力更重要
找出方法更重要
用理性的眼光看問題
抓住最好的時機
第5計培養習慣：好習慣讓你做事更高效
好習慣是成功的開始
習慣決定命運
微笑可以將事辦好
第6計搶占先機：凡事都要搶在別人的前面
敢為人先能成功
速度是制勝的關鍵
快魚永遠吃慢魚
第7計拒絕拖延：今日之事今日畢
改變拖延的陋習
今日之事今日畢
猶豫不決難成事
第8計敢於嘗試：敢做第一個吃螃蟹的人
告訴自己：我可以
年少本就應“發狂”
“野心”是所有奇蹟的萌發點
第9計注重細節：細節決定成敗
不可忽視小細節
心思細密才能成事
追求細節上的完美
第10計隨機應變：靈活應對突發問題
有變化就有機會
隨機應變，靈活辦事
創新求變才能不敗
第1l計巧借外力：借來東風好行舟
善於藉助他人的力量
借名牌之風。行自己之船
大樹底下好乘涼
第12計善抓機遇：抓住稍縱即逝的機會
別人的需要正是我的機會
把節日變成“商日”
從不起眼處找商機
第13計轉變思路：此路不通尋他途
用逆向思維來思考和做事
換個角度看問題
曲徑通幽，迂迴前進
第14計珍惜時問：分秒必爭才能效率高
時間無限，生命有限
管理時間是成功的基石
合理利用各種時間
第15計減少應酬：莫讓交際拖累你
君子之交淡如水
將應酬控制在合理範圍內
學會婉轉拒絕
第16計不找藉口：莫為失敗找藉口
藉口是高效的死敵
成功者找方法，失敗者找藉口
任何藉口都是推卸責任
第17計克制情緒：莫讓情緒左右你
學會控制自己的情緒
提高情緒管理能力
別讓壞情緒蔓延
第18計目標專註：一次做好一件事
一次只做一件事
一生做好一件事
如何才能集中精神
第19計腳踏實地：踏實肯乾出效益
腳踏實地，不好高騖遠
為成功夯實基礎
勤奮是走向成功的根本
第20計刪繁就簡：簡化環節效率高
化繁為簡，讓工作更加順手
培養簡捷高效的作風
讓會議更加簡短有效
第21計自我加壓：有壓力才能有動力
想像自己背後有隻狼
有壓力才能有動力
充滿危機感才能長久生存
第22計善於總結：用經驗和教訓指導你做事
用經驗來指導前行
從失敗中吸取教訓
失敗也是一種有益的經歷
第23計捕捉信息：蒐集信息指導工作
保持對信息的高度敏感
從信息感知商機
蒐集信息，練就慧眼
第24計營造環境：營造有利於做事的良好環境
為員工創造一個自由的環境
營造良好的辦公環境
大師的經驗
第25計持之以恆：堅持到底就是勝利
堅持就是勝利
梅花香自苦寒來
跌倒後再爬起來
第26計滿懷激情：有激情才會有活力
激情是成功的秘密武器
用好心態感染每個人
把你的臉迎向陽光
第27計集思廣益：讓員工來幫你出主意
集思廣益好處多
不能對員工的意見置之不理
讓員工參與決策
第28計善於用人：善於用人才來做事
不拘一格用人才
在沒人才的地方找人才
不信任是最大的浪費
第29計善於授權：拋棄事必躬親的壞習慣
抓住重點，善於授權
讓人人都成為責任人
授權是能力的擴展和延伸
第30計善用工具：利用現代工具提高效率
用科學指導事業
用清單、控制表等簡化工作
讓電子郵件變得更簡單
第31計善用獎勵：重賞之下有勇競
給員工一點動力
不要吝嗇你的讚美
有功必賞，有過必罰
第32計打造團隊：群策群力效率高
單打獨鬥已過時
共享團隊和諧
打造企業的“夢之隊”
第33計善於合作：利用合作保雙贏
學會合作成大事
在合作中達成雙贏
找到最得力的合作夥伴
第34計善用計謀：開動腦筋輕鬆做事
開動腦筋勤思考
多動心思，輕鬆工作
大事小事事前謀
第35計善找捷徑：尋找捷徑出奇制勝
出奇兵，走捷徑
標新立異，獨領風騷
做事不能墨守成規
第36計避開陷阱：不要踏進做事的誤區
心急吃不了熱豆腐
不要過於追求完美
小老闆最忌一味貪大
精彩書摘
李軍回答說：“沒什麼秘訣。我從1983年開始在這家公司工作，後來我越來越喜歡這份工作，我發現我最大的願望就是能在這家公司乾出一番成就。多年來，我心中只有這一個念頭，我知道這是我的目標。”可見，只有發現自己內心的真正需要，做自己想做的事、喜歡的事，才能以最高的效率來獲得成功。倘若不是自己想要的東西，即使在別人看來是成功的，自己也總有厭倦的一天。即使勉強去做，也難以獲得最好的效果。所以，不如在行動之前，先冷靜地選擇。
一位父親帶著三個孩子，到沙漠去獵殺駱駝。到達目的地後，父親問老大：“你看到了什麼呢？”老大回答：“我看到了獵槍、駱駝，還有一望無際的沙漠。”
父親搖搖頭說：“不對。”
父親以相同的問題問老二，老二回答：“我看到爸爸、大哥、弟弟、獵槍、駱駝，還有一望無際的沙漠。”
父親又搖搖頭說：“不對。”
父親又以相同的問題問老三，老三回答：“我只看到了駱駝。”
父親高興地點點頭說：“答對了。”
一位成功學大師說過：“人的頭腦具有一種像飛彈一樣的自動導航功能，一旦人有了明確清楚的目標後，頭腦就會自動發揮它無限的能力、產生強大的推動力，並不斷地瞄準目標，修正人的行為，自然地引導向目標的方向前進。”對於想要成功的小老闆，在頭腦進行這種運動的過程時最重要的不僅只是設定一個明確的目標，而是要十分明確達成這個目標的“原因”，畢竟原因主導一切，也只有這個原因才是讓人持續朝目標前進的原動力。
有人研究了90位美國最傑出的領導者，發現他們有四種共有的能力：令人折服的遠見和目標意識；能清晰表達這一目標，使下屬明確理
