簡介
《商業大亨OL》《商業大亨》中國第一款商業類模擬經營網頁遊戲,模擬經營WEBGAME巔峰巨作遊戲最大的特色在於無需任何下載，無電腦配置要求，只需一個普通瀏覽器，即可邁出實現人生夢想的步伐。讓想創業、有夢想的玩家充分發揮自身的經商才能，在遊戲中，你將扮演一位滿懷夢想的創業者，孤身奮戰在弱肉強食的“自由城”，憑藉著過人的膽識、機智的頭腦、果斷的判斷、豐富的經驗，來贏取一場又一場勝利，直至成為聲名顯赫、威震八方的商業巨龍，讓你充分體驗一回商場上的成敗英雄。
《商業大亨》自上線測試以來，就受到了玩家超乎想像的喜愛和追捧。每開一組伺服器，就有大批的商業大亨愛好者如潮水般湧進伺服器，每組伺服器最高同時線上人數均突破一萬大關，伺服器逐漸呈現出爆滿狀態。
《商業大亨》不愧為08年網頁遊戲中的一匹最大的黑馬。一直受到玩家們的追捧，玩家數量一直保持強勁的增長勢頭，註冊用戶數超過3000萬，創下60萬最高同時線上記錄，自主運營與合作運營伺服器超過350組，實屬國產網頁遊戲中的佼佼者。
商會談判終極攻略
相關攻略：
地標乃各商會必爭之地，可惜現在很多新手商會都不太了解裡面的基本操作，更別說是談判技術了。
很多小白會長甚至拍下地標後不派會員去談判！
地標攻略分兩部分：
第一部分選擇標的：
競標時看清楚原來的經營對手，對方商會情況你都不了解下就不要盲目去拍別不自量力，一般連續經營一周以上的都應該有一定談判實力了，沒有一定把握建議不要浪費錢。
第二部分談判攻略：
1.動員，談判前通知自己會員，讓自己有實力的會員談判前一定上線。每個會員只能派2名nb員工去，所以大家要一起上~
2.偵查，看對方商會的成員列表，找到核心成員，點擊查看他們的公司，點挖人查看裡面的員工，摸清紅人，紫人的行業分布。記錄這些極有可能派去談判的員工的店鋪地址！
3.策略，談判前進行策略轟炸，打擊對方員工信心！同時保護好自己的員工。談判員工信心很重要！
4.指派，一共是5個部門，可以派10個人，可以不平均指派。也就是說你偵查到對方娛樂業有兩個紅人會參加談判，那你就把娛樂這個部門的談判人數設定為0強化其他部門的成功率，一定要有戰術！
一般陣容選擇：突擊型3.3.4.0.0
保險型2.2.3.3.0
實力型2.2.2.2.2
賭博型4.4.2.0.0
打個比方，突擊型就是5個部門中兩個部門派3個人，保證能贏一個部門為4個，絕對拿下0的部門放棄，因為你預感對方這個部門會很強大。
談判主要看派去員工的管理和執行，信心也有關！
具體還是各位會長自己摸索啦，本人s22 梧桐吾同不好的地方多指教。
大亨秘籍
不某一世者,不足某一時
現在小小的過失,將會影響你以後的整個發展,不是現在多積攢幾個G,也不是以後多衝點卡.這個人物屬性就是你的人物性格,同理性格決定命運,決定成敗,每個人有不同的選擇,對遊戲的要求也不一樣,無論如何選擇,遊戲都會發展,以下本人對CEO屬性的論點未必正確,不要笑話本人.
可能很多的玩家還沒有發現人物屬性點是有限的資源、不是你以後遊戲時間長就能夠得到更多的東西,其總量是1500點,但是表面一看容易忽略,認為是3000點.以為以後時間長了三種屬性都會滿.
增加員工執行屬性,管理屬性,
增加工廠原料來源與產出速度
領導
增加總公司收入加成
如果你選擇屬性點平分給三種屬性能力,那么你是全能的,沒有超常規發展的能力,但是比較保險,起碼不會對以後造成過大的影響,就如同開工廠的時候,你選擇的是平衡型的.永遠的中庸做法,(適合大部分玩家,尤其是女性朋友)暫不評論.
如果你的屬性側重的是領導.那么說明以後你會有比較高的基本收入,1000領導屬性給你帶來的是雙倍的收入,但是,你的防禦能力,和工廠生產能力的其中一項會給你以後的發展帶來很多麻煩,如果你不加智慧,工廠生產的產品可能永遠不夠賣的,用錢來樣工廠,在用工廠樣自己的店鋪,將會是一種很正常的情況,這樣很累.工廠不能帶給你巨大財富,如果剩餘的500點不給加策略,你就會如同暴露在熾熱陽光底下的冰,受不起打擊,可能會導致任人宰割的情況發生,因為你的防禦太底,攻擊別人又無力,只能在一定環境下尋求保護(因為遊戲到了一定程度,大規模的攻擊必然會出現,否則遊戲就沒有生命了.(如果以後想做飛機,可以考慮)
如果你側重的是智慧屬性,我敢說,絕對是錯誤,因為工廠大家都有,無論你如何發展,以後最搶手的肯定不是你生產出來的產品,產品最終是自己賣的,生產型買產品的時候,也要付出夠進原料的代價.原料才是大家真正需要的,因為大家為了以後工廠有發展,必然選擇平衡和生產型的,但是欲速則不達,真正最緊缺的工廠肯定是以後最少的工廠,(肯定有人會說我是在鼓動大家開原料型工廠).同樣,在一定的時候也會有功防不足的情況出現.但是本人感覺不如加領導把握.
如果側重加強策略,說明你這個人帶有一定的攻擊性,但是必然導致收入降低,彌補的最好方法,就是現在你能判斷出以後那種工廠是最有前途的,但是現在還是未知,如果選擇了策略,以後必然要挖人員工,攻擊別人店鋪,同樣會樹立更多的敵人,(沒有敵人也不會有真正的朋友)建議不是RMB玩家不要選擇,因為這是老大的出路.以後肯定也少不了同樣的玩家攻擊你.
所以感覺最好的加點方法是：策略800領導500智慧200
新手發展
第一，建議選餐欽行業的來發展。為什麼?因為，就是餐欽行業的員工工資最低，以後員工續約工資就上漲特快。你續約得三次工資，你的店的收入還掙不來工資的錢。為什麼不是服務業，雖然那個有員工屬性加成10%，也就是有加10%的機會招到好員工。但工資明顯過高。
第二，爭取每天早晨起來上一次。就做完開店任務，（記得要宣傳，當店的知名度過60可以進行促宵）還要做完陪訓員工任務，每天能做二次，早上一次，晚上回家來做一次就OK了。
商業大亨秘書(12張)
第三，建議大家不要每天招員工，反正用不了太久就必須換。就主攻四個員工就行了。記得是四個天賦的員工。當四個員工屬性訓練滿了，就每天意思一下隨便陪訓兩員工，拿到任務錢就OK了。
第四，召顏色員工心語。大家都說是運氣。個人覺得有那么一丁點小竅門。就是心語。我招到有顏色的員工心語一般都是：我改掉喝牛奶的習慣；扮聖誕老人；看到黑衣人；改限量版飛機的比較多。
第五，關於店鋪升級點的問題。記得按升級公司的任務點來升級。比如一級升二級，就升滿一個，另一個慢慢來都行。現實中的四小時，遊戲中加一店鋪升級點。
第六，新手進來後開完店就可以自行建個商會，如果不想花上三W，也能加個垃圾商會。高級商會不是你能進的，那個要每天交稅（也就是G幣，每天沒交一定數量的會踢你）。記得每天去領去錢，雖然少但也是肉不是！
第七，升到小型公司能開工廠，我個人覺得加原料50%減生產50%的工廠最適合你。因為當工廠升上去之後，原料的產出速度跟不上產出貨物速度，那你必然要收貨。無底洞，沒錢別想那。多出的原料還能賣點小錢。
第八，交易系統。個人覺得不完善，不要參與低買高賣。你只能賣貨，千萬別收貨。賣貨的小竅門：如果你要出售某種貨物，先搜下別人賣的相同的貨的價，再搜下買貨出的價。看賣的人數量是多少，再看下買的貨的人要進貨多少。你一思考就會得出你賣多少價才會第一時間讓別人收走。（千萬別出最低價，那個不是現實的股票交易系統）
第九，新手開店特別要記得。你沒升上大型公司前，所開的店全部開在住宅區。（我有個一級店開在商業區升到完美級別，每天的區域影響就少了一千多塊錢。）還有就是開店，如果你不想累，就開到新街區的那裡。想找個好街區，就找那街區只有一到二個店沒出租的街道。只要沒有你要開的店在那條街，你就能開在那。（我還有一個店，我開個新街道。然後後來就慢慢開滿了店。就在那開有五張黃金契約的時候，來了二個小號開了二間相同的店，害我每天那個店少收入一千多，這就是行業影響）___（在這請各位刷小號的幫幫忙，請你們開店開在新街去，害人太不道德了。）跟本不跟現實一樣，有個什麼衣服一條街啊，小吃一條街啊。會帶來群體效益。
第十，關於員工升級，建議你現在別升了。現在改了升級成功率，太低了。有人升了八次白升綠都沒成功。（非想升的就主攻那個天賦員工就行了。千萬別有完美主義。還有員工能力漲滿一百的時候，就能有屬性點加員工的執行或管理點數。建議先加執行。當執行加到三十到四十左右就能做第二級的常務工作，那樣加的屬性點會高出好多。
第十一，記得每個店升個店長，能有銷售收入增加。反正升店長不漲工資。
第十二，挖員工要挖自己小號的。小提醒：如果你沒有紫人，你就挖不到小號的紫人。挖別人的號會得不嘗失。成功率那個低不說，還會損失大把的G幣。而挖來的員工會比你的員工工資要高上三倍。不是特佳的員工別挖了。挖了你也用不了多久。（我有個小號，剛升到小型公司，有個人想挖小號中的紫人，56的忠，他挖了八次都沒成功。損失三W.）而我想挖，只要怒斥二次，減少到忠40左右，二到三次就能搞定了。還有就是，新手員工的公司的員工不能挖。
發行商及運營商
動網先鋒
動網先鋒網路科技有限公司正式成立於2003年5月，由美國著名風險投資IDG投資，在開發網際網路套用、增值服務、網路集成及軟體開發方面，動網始終保持國內業界的領先地位。公司集聚了八方英才，公司由多位在IT行業內具有多年企業運作經驗的資深人士所管理，正處於高速發展時期。動網先鋒在海口、廣州均設立了辦公地點和研發中心，結合自身團隊的技術優勢、經驗優勢、服務優勢，致力於開發高品質的遊戲娛樂產品。
國內WebGame市場日益成熟，競爭激烈，動網已在這競爭激烈的市場上成鼎足之勢，目前自主開發運營的模擬經營類網頁遊戲《商業大亨》已經正式上市並取得優異業績。自2008年11月推出以來就受到玩家們的熱烈追捧，截至2009年，《商業大亨》註冊用戶數已超過3000萬，最高同時線上達到60萬人，自主運營與合作運營伺服器超過350組。在未來幾年內，動網先鋒將主力放在網頁遊戲研發及運營，預計推出多款新遊戲，讓玩家有更多的選擇，同時也享受遊戲、健康遊戲、快樂遊戲。現從國外推至港澳台，加拿大等區域。
91wan平台以“輕鬆遊戲、快樂生活”為宗旨，以“寓教於樂”為已任，至今同時運營10多款網頁遊戲，累積註冊用戶約2000萬，每天活躍100萬以上，為廣大遊戲愛好者提供集新奇、趣味、健康於一體的遊戲新體驗，全力打造多姿多彩的網上娛樂天地，最終成為旗幟鮮明的中國領先遊戲娛樂平台。
遊戲亮點
店鋪工廠一體化更多創業體驗
遊戲內共分娛樂、餐飲、零售、服務四大行業，玩家只能選擇其中一行。如果說遊戲裡只能開開店，那就錯了，玩家還能建立自己的工廠，體驗到生產貨物、自給自足的樂趣。
六大級別員工強化玩家實力
員工是增強玩家實力的最重要夥伴，以橙色品質員工最稀有，其次為紅、紫、藍、綠、白共六種。員工的能力不光對玩家的收入有加成效果，在各種事件中也有舉足輕重的影響，擁有一名能力超凡的員工是60萬玩家夢寐以求的夢想。
親切貼心小秘書提高工作效率
精明能幹的小秘書們能夠熟練處理各種業務，大大提高玩家的工作效率和獲得的獎勵。值得一提的是，十位小秘書個個長的賞心悅目，能讓玩家懷著輕鬆愉悅的心情體驗老闆生活。
權利機關議政廳享受特殊權利
成為遊戲內最高權利機關——議政廳成員的玩家，可以行使一定程度的GM權利，甚至能對其他玩家的店鋪進行查封，非常拉風。議政廳成員是由玩家投票公平決定的，但如果你是一位不得人心的領導，玩家同樣可以將你彈劾下位。
百變合成系統打造專屬名貴道具
作為一名成功人士，超絢跑車、私人直升機、尊貴勳章、名貴西服怎么能少？在貝爾實驗室中就能合成出所有你渴望的專屬道具！玩家合成出的物品都擁有額外屬性，使得你的身價頓時漲上百倍。
贏在大亨挑戰賽人人都應該體驗一次
商業大亨同樣擁有PK戰場，將手上的員工組成隊伍，就可以報名參加自由挑戰賽。在自由挑戰賽中獲得名次的玩家，還有機送往當季跨服挑戰賽戰場，感受全服矚目的頂級戰役，獲得人人艷羨的豐富道具獎勵。
市場系統
自由城市場匯集了所有玩家交易的場所，每日的資金吞吐量非常龐大，也是自由城每天最繁忙的地方，這裡產生的每一筆交易都要收取1%的手續費作為市場建設維護資金。
A出售在市場中玩家可以出售工廠生產出來的任何物品，只需在市場上掛單即可開始出售，市場自動按該物品類型歸到相應類別到交易市場的出售列表，玩家交易完市場會收取總金額的1%作為手續費。
B收購在市場中玩家可以收購，選擇要收購物品的類別、收購物品名稱、收購單價，收購數量，收購訂單發出後，自動按該物品類型歸到相應類別到交易市場的收購列表，交易完成後市場會收取總金額的1%作為手續費。
議政廳系統
議政廳是自由城中最大的權利機構，是各大商會會長所爭奪的目標。裡面設定的職位一共有五個等級，從最底層的代表到最高層的議政廳主席。每級的職位都有相應的職權，例如可以調整土地租金，甚至可以調整整個遊戲的稅率。每一個職位都是通過參選投票決定的，而且只有商會會長才擁有參選的資格，全體玩家都有資格參加投票，因此人緣很重要喔。通過努力獲得的職位並不是鐵飯碗，您有可能隨時被下級或平級的官員彈劾，即使是議政廳主席也是如此，彈劾一旦通過，便會立即失去職位，所以即使獲得寶貴的職位也要做好本職工作。
獵頭系統
獵頭庫當看到其他玩家的員工時（包括在挖人頁面和聊天系統）會顯示一個“收藏”按鈕，點擊後可以記錄在自己的獵頭庫中，玩家查看自己的獵頭庫可以直接查看到自己收藏的員工，並可以進行“考察、挖人”功能。同時員工增加一項屬性“關注度”，員工每被一個其他玩家放入獵頭庫就增加一點關注度，關注度沒有上限。
工廠系統
創建工廠條件
1公司等級到達小型公司（事業--公司信息--可以查看到公司等級）。
2提升一名員工為工廠主任（該員工擁有產品天賦（初級），事業--公司架構--提升為工廠主任）。
3創建費用：10000G幣。
工廠主任是通過公司架構提拔員工獲得的。
傳媒系統
1媒體系統是自由城內各種傳媒機構的集合，玩家可以通過他們發布自己的言論從而對自己的公司進行宣傳或者打擊自己的競爭對手。
2媒體共有五種類型，分別為：報紙、電台、雜誌、電視台、網路。
3每家媒體都有相對獨立的影響力，使用者越多的媒體，影響力就越大。
4玩家通過點擊導航欄上的媒體連結進入媒體系統，在系統詳細頁面可以看到自己當前的美譽度、知名度、品牌價值、話語權等信息。
5玩家與每個類型的媒體每天只能進行一次宣傳自己或打擊對手的行為，根據玩家與每個媒體的友好度、媒體的影響力等信息，玩家要求此媒體宣傳自己或打擊對手時所需要的費用也會不同。
6玩家要求媒體為自己進行宣傳或者打擊競爭對手時，對方可能會提出加價或者拒絕。
7同類型的媒體之間是有競爭影響的。當某一家媒體的影響力上升時會引起同類型的其他媒體影響力下降。
發展指南之員工篇
員工顏色與加成效果
白色 無 店鋪收入增加0
綠色 很大興趣 店鋪收入增加5%
藍色 豐富經驗 店鋪收入增加10%
紫色 卓越成就 店鋪收入增加25%
紅色 超凡能力 店鋪收入增加50%
橙色無所不能店鋪收入增加75%
注意：員工所喜愛的行業必要與你所經營的行業相同，不然沒有加成！
員工招聘
在員工聘用界面可以查看員工的周薪，聘用員工。有立即聘用、黃金聘用（必需已經購買了黃金契約）兩個選項。同時可以選擇是使該員工空閒還是直接派遣到哪個店鋪中。
如果用“黃金契約”聘用員工，至少可以聘用到綠色的員工。（黃金契約商城有售）但是行業是否對口就不一定了。
員工培訓
在這裡可以選擇對員工進行培訓，提高員工的能力值。可以同時培訓多名員工。
培訓有10分鐘、30分鐘和60分鐘3個選項，每10分鐘是100G幣的培訓費用。
每天只能培訓一次。
魔鬼訓練
招聘到的員工如果是帶顏色的，卻又不是本行業需要的，可以對該員工進行魔鬼訓練，轉換他喜愛的行業為自己需要的行業。
綠色的需要20金時間5分鐘
藍色的需要50金時間10分鐘
紫色的需要150金時間15分鐘
紅色的需要300金時間20分鐘
橙色的需要1120金時間30分鐘
注意：有的員工喜愛行業是幾種，在魔鬼訓練是要注意選擇他加成最多的那個行業進行轉換。
如：潘希亮 對娛樂行業有很大興趣
對零售行業有豐富經驗
對服務行業有很大興趣
而你是餐飲行業的，那你在對這個員工進行魔鬼訓練時就要選擇把他“對零售行業有豐富經驗”轉換成“對餐飲行業有豐富經驗”，得到的是加成10%的藍色員工，如果一不小心選擇“很大興趣”項，得到的雖然還是藍色員工，但對你本行業的加成卻只有5%了。（這是我的教訓啊，看到是藍色員工，直接選第一項了，轉換後加成只有5%）
員工派用
在員工資料中白色空閒的下面有確定派用選項，只要在那個三角形下拉列表中選擇要派到的店鋪，再點確定派用，就可以了。
同理，也可以把店鋪中的員工設定為空閒然後別的員工去那個店鋪。
注意：正在營業中的店鋪如果只有一名員工，需要把店鋪暫時停業，才能更換員工。
提升為店長
在此處可以選擇提升該員工為某一店鋪的店長，收入加成2%
條件是該員工能力值、忠誠度、士氣都要超過50或60（我沒提升過，別人說的）
提升為店長後有“高級進修”選項，可以獲得自動營業技能，需要花費5萬G左右（好像每個店長費用不一樣）。
員工的聘用期少於2周，就可以與該員工續約，有1周、2周、4周三種續約期。續約會提高員工的士氣和忠誠度。
個人覺得續約2周比較合適。提升員工5士氣和6－7忠誠度，而4周達不到翻倍效果。
解僱
解僱員工要付解僱金1000G幣左右。
商業大亨股市系統
作者：佚名來源：265G.COM點擊：778時間：2009-12-10
1、自由城股市是由城內各位大亨組成的一個獨立的股市交易系統，交易所內的股票全部由玩家公司上市發行，而各位購買股票的玩家也可以成為股東，拿到可觀的分紅。
2、想要參與股市的交易，您必須首先在自由城股市中開戶，而所有的股票交易行為需要在股市賬戶中進行。
3、要在自由城股市中開戶，您需要擁有不少於500萬G的財富，且開戶費用為200萬G.如果您想提前體驗股市的刺激，也可以通過在商城中購買“股民證”進行開戶，這樣您就可以不必受個人財富狀況的限制。
4、已經開戶的玩家可以將自己的財富轉入股市賬戶，以便在股市中進行買賣股票的操作。
5、當玩家實力達到一定程度時，可以選擇將自己的公司上市，並發行股票，當然，您必須首先在股市中進行開戶才行。
自由城股市名詞解釋
1、轉入量：指玩家將自己的財富資金轉入股市賬戶的數額減去從股市賬戶轉出的數額，如果轉出部分大於轉入部分，則此值為0，如果玩家即將執行的轉入操作會導致剩餘財富小於“轉入量”，則此次轉入操作將不能執行。
2、公司估值：指玩家所擁有公司的整體價值估算，與公司的收入、知名度和財富狀況有關。
3、股票面值：指股票在發行時由玩家定義的初始發行價格。
4、股票淨值：指股票所代表的股份在玩家公司中所占部分的實際價值，與發行股票的公司財富有關。
5、漲跌幅：進行交易時，股票交易價格相對於當前均價的差別幅度。
6、回購：指發行股票的玩家將自己公司的股票從股市中買回來。
7、股東：若某玩家持有A公司的股票，則此玩家為A公司的股東。
8、流通股：指當前玩家公司發行的股票可以被出售的部分。
9、發行日期：指一隻股票第一次上市的時間。
股票交易：
1、玩家首先要在自由城股市中開戶，之後就可擁有一個專屬的股市賬戶，要進行交易，需要首先將一部分準備用來炒股的G幣從財富賬戶轉移到股市賬戶中。
2、當股市賬戶中有足夠的資金時，您就可以進行股票買賣了，在查看其他股票的詳細信息時，您可以在頁面下方發現“收購”和“出售”按鈕，點擊這些按鈕，系統會引導您填寫數量、價格等相關訂單信息，填寫完成後即可發布收購訂單或出售訂單了。
3、在股市中進行交易的股票，其交易價格可以由玩家自己定義，但漲跌幅不得大於當前股價的10%（原始股的價格以當時的淨值為準）而且不得低於50G.
4、在進行股票交易時，最小的交易單位為“一手”，一手表示100張股票。
5、每次交易成功時，系統會對交易雙方各收取3%的交易手續費。
6、每位玩家最多只能持有其他5家公司的股票，同時持有每家公司的股票最多不可超過10000股（100手）。
7、股市像交易市場一樣，採用系統自動配對的方式成交，但交易價格以收售雙方出價的中間價成交。
8、未匹配成功的訂單在24小時後自動取消，被取消的訂單不會收取手續費。
9、如果您的公司已經上市，那么您可以隨時出售自己公司的股票，但是對於您自己公司的股票，每周您只能進行一次購買操作。
怎樣成為上市公司？
1、已經在股市開戶的玩家，如果公司估值達到3000萬，擁有財富達到1億，同時投資人信賴度達到150點時就可以申請上市。
2、申請上市需要花費2000萬手續費，同時發行您自己的股票還要支付相應的股票發行費用，發行費用與您設定的股票初始發行價格有關。
3、玩家在申請上市時，需要根據提示設定1～8個字元的股票名稱和4個英文字母表示的股票代碼，同時還要設定股票的發行價格。
4、已經上市的公司，如果估值跌落到3000萬以下或財富低於7000萬時，此股票被作為特殊股票在股票名字前增加ST標註，標註為ST的股票，7天之內不能取消ST標識，如果7天后玩家的公司估值回升到5000萬且財富達到2000萬則會自動取消ST標識。ST股交易價格的漲跌幅不得大於5%，如GM認為有必要，也可以強制設定一隻股票為ST，被GM強制設定ST的必須由GM取消。
5、已經上市的公司，如果估值跌落到2500萬以下或財富低於5500萬時，此股票被作為危險股票在股票名字的ST標註前再增加*號標示，其交易價格的漲跌幅不得大於5%且每天的交易時間僅有9：00至14：00，7天之內不能取消*ST標識，如果7天后玩家的公司估值回升到4500萬以上且財富回升到1800萬以上，則自動變為ST標誌（取消ST的方法按照上一條中的方法執行）。如GM認為有必要，也可以強制設定一隻股票為*ST，手動設定的需要GM取消。
6、已經上市的公司，如果估值跌落到1800萬一下或者財富低於3800萬時（或此玩家破產、連續30天沒登入），則此股票被強制退市，此時系統強制以較低的價格回購這個公司所發行的股票，同時此玩家未來30天內不可以再次上市。如果玩家涉嫌利用股市刷錢或進行其他影響遊戲正常運行的操作行為，GM可以強制對玩家的股票執行退市。
7、上市公司CEO對自己公司的股票，最低持股量不得低於30%，無上限限制。
8、公司的投資人會自動持有上市公司20%的股票，並且不會用於交易。
個股分紅
1、每支發行的股票必須進行分紅，玩家可以調整自己公司股票的分紅比例，可在10%、20%、30%三種比例中選擇。
2、公司上市後，玩家每次有收入或支出時都會計算玩家的利潤額並按照比例進行扣除（按照財務報表裡面的收入和支出計算，並不包括玩家購買座駕、捐款、商會方面支出、交易市場獲利等非公司經營行為的收入和支出），在玩家查看公司信息的時候可以看到一項“分紅預提費用”，這部分被扣除的款項將暫存在這裡。
3、在每周日24時，則按照玩家持有股票的數量，將“分紅預提費用”里的G幣發給所有股東作為分紅。
4、玩家每周可以更改一次自己股票的分紅比例，且只能在周五和周六進行，不會對本周的分紅產生影響，在本周分紅完成後生效，同時所有持有這家公司股票的股東都會收到通知。
策略系統
在殘酷的商業世界中，玩家之間可以使用“策略”互相競爭。玩家可以對競爭對手施放策略，策略成敗關鍵要看員工的執行力，能否守得住，關鍵在於員工的管理能力。提醒一下，如果到處惹是生非，可能會遭遇其他對手一致的反擊喔。
A：策略使用前需要先醞釀，策略一共分為五個等級，策略的執行主要由員工擔任，沒有員工就不能使用策略了。
B：使用策略前，最好先查探一下對手的情況，這樣一來可以增加勝算。
