《千萬別遞簡歷：44條獨闢蹊徑的求職攻略》
44條攻略簡單易讀，鼓舞人心，處處與眾不同，反映出創造性思考和堅持不懈的得要意義，正是這些把福克斯造就成美國最具競爭力的生意人。
基本信息
- 名稱：《千萬別遞簡歷：44條獨闢蹊徑的求職攻略》
- 作者：（美）福克斯（Fox.J.J.） 著 汪仲 譯
- 類別：圖書 > 勵志與成功 > 人在職場
- 價格：16.80
- 語種：中文
- ISBN：9787208044555
- 出版社：世紀出版集團，上海人民出版社
- 頁數：173頁
- 開本：16開
- 出版時間：2003年1月1日
- 裝幀：平裝
編輯推薦
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內容簡介
你能不遞簡歷就成功求職嗎？大家都知道如何謀得一份工作：首先從工作目標入手準備一份詳細的簡歷；把它寄往各個公司的人事部門，越多越好，這樣使命中一個好公司的職位的機率就會大大提高；然後等電話。錯啦！所有這些似乎都是有意義的，也許還人這樣找到過工作。但是如果你想得到的是一個偉大的職位，最好的方式是不用一般的智慧，而是讓自己標新立異。社會越發展，勞動力市場的競爭就越激烈。總是有一些了不起的工作，但它們也是更通難得到的。暢銷書作家、富於革機關報的思想家傑弗瑞·福克斯再次涉足這個領域，求職建議令人驚喜且大膽，絕無陳詞濫調，也不是聳人聽聞。
作者簡介
傑弗瑞·J.福克斯（JeffreyJ.Fox），國際級行銷管理大師，哈佛大學MBA，創辦福克斯行銷顧問公司。此前是雅芳公司康涅狄公部的首席行銷顧問，同時擔任羅提特公司行銷副總裁、皮爾斯貝瑞名酒公司部門行銷總監等。福克斯公司曾被《華爾街日報》等大幅報導，放選哈佛商學院頂尖一百研究個案。除本書外，福克斯還著有《如何成為CEO》、《如何成為造雨人》、《如何成為卓越老總》等工商管理暢銷書，是哈佛商學院、達特茅斯艾姆斯杜克學院、美國經濟委員會等機構的客座教授。譯者簡介：汪仲，加州大學洛杉磯大學社會學士，日本國際基督教大學碩士，譯有《歐元世紀》、、《無疆界市場》、《微軟秘笈》、《爆米花報告III》等書。插圖者簡介：王平，嗜好藝術創作，漫畫、水彩，油畫皆有所長。其他責任者簡介：李洪波，藝術家、中國民間藝術研究者。
目錄
開場白一、別遞簡歷二、為什麼簡歷無效三、求職藍圖四、跳過人事部五、求職者的推銷手段六、求職者詞庫七、你是一盒早餐玉米片八、讓自己有價化九、以方圓40公里為界畫個圈十、如何研究目標企業十一、往什麼都沒有的地方找十二、寫一封有震撼力的求職信十三、回應信十四、寄簡歷信十五、做一條出水之魚十六、不要拿簡歷開玩笑十七、寫簡歷的新點子十八、沒有人在乎你的工作目標十九、請猜猜我的職業二十、面試等於銷售拜訪二十一、為什麼這家企業該雇用我二十二、事先擬不定期目標二十三、事先作好計畫二十四、面試的預先計畫書二十五、沒有在乎你喜歡什麼二十六、以問題開場二十七、不要在面試時多話二十八、針對面試者關心的問題二十九、面試時要表現創意三十、主動要求展示自己的才華三十一、遠離番匣醬三十二、看起來像球員三十三、讓他們感覺舒坦三十四、職極的興趣三十五、玩遊戲三十六、先請求訂單三十七、送上感謝信三十八、每天為自己爭取五點三十九、寫下每天的求職待辦事項四十、求職者的一天四十一、千萬不要慌亂四十二、不要問路四十三、“我”不是個好字眼四十四、讓我在哈佛作好準備
精彩書摘
一位年輕人正在接受一位公司總裁的面試。總裁說：“你的簡歷令人印象深刻。”年輕人沒有任何心機地回答：“沒錯，是我自己寫的。”他的反應或許有些滑稽，甚至可以說相當突兀。總裁的評語其實是指出簡歷上的問題。沒有人會在簡歷上寫自己“不擅管理”、“優柔寡斷”、“因循守舊”、“難以溝通”、“已經被炒了五次魷魚”。儘管有的人的確如此，但是在寫簡歷的時候，卻會倒轉乾坤。簡歷通常偏向筆者一方——這一點無論是筆者還是讀者事先都充分了解。正因為簡歷並非一份公正不倚的檔案，所以招聘者與求職者都須設法克服它所帶來的障礙。招聘者期待簡歷能夠代表求職者的一個側面，期待裡面出現一些公司、學校等的名字。招聘者並不指望從中得到求職者的完整形象，只是希望以簡歷為起點，進入面試等招聘程式。所有的簡歷看起來都一樣。或許在風格上有的人強調經驗，有的人以時間順序為主軸，有的人則強調職責，但最後要傳達的信息都一樣。能否成功地推銷自己，就看你能不能讓自己脫穎而出，表現出自己與眾不同的一面。如果從一開始就只有簡歷能代表你，而你的簡歷與別人的又沒有什麼兩樣，那么你看起來就和其他人沒有什麼分別了。任何簡歷都需要有個性。就像有個性的人能夠鶴立雞群一樣，有個性的簡歷也會熠熠生輝。在各種有關簡歷的格式、書寫規則等的限制下，很多人的簡歷失去了應有的個性。