蘇州聯建科技有限公司

蘇州聯建科技有限公司是由台灣勝華科技股份有限公司於1999年在蘇州工業園區設立的獨資企業，於2000年4月投產，主要從事ITO導電玻璃﹑觸控面板﹑導光板及TN、STN﹑CSTN﹑TFT之液晶顯示器(LCD)及模組(LCM)之研究開發﹑設計﹑製造﹑銷售﹑維修。

基本信息

• 中文名稱：蘇州聯建科技有限公司
• 外文名：United Win Technology Limited
• 上市市場：台灣股票上市公司
• 組織形式：個人獨資
• 創建時間：1999年12月
• 創建地點：蘇州工業園區
• 總部所在地：蘇州
• 產品服務：電子製造業
• 總資產：1億美金
• 員工人數：26000人

基本簡介

聯建（中國）科技有限公司辦公大樓

蘇州聯建科技有限公司，也叫聯建（中國）科技有限公司（United Win Technology Limited）。聯建科技有限公司是由台灣勝華科技股份有限公司於1999年12月在蘇州工業園區設立的獨資企業 ，總投資1億美金，占地面積37000平方米(建築面積87000平方米)，公司於2000年4月投產。

勝華科技股份有限公司是專業從事液晶顯示技術開發、生產、銷售於一體的製造商。公司具有專業的經營管理隊伍和豐富經驗的技術開發人員。

年產量居全球前列，客戶群包括全球各大手機、通訊、PDA、OA事務機、醫療器材及汽車等世界級廠商，分公司遍布全球科技重鎮（美國、日本、德、英、法等），現為台灣一類股票上市公司，全球員工超過26000人。

企業信息

公司名稱：聯建（中國）科技有限公司
公司性質： 外資獨資
所屬行業： 電子製造業
投資國籍(地區)： 台灣
註冊資本： 3400萬美元
公司地址 ：蘇州工業園區蘇虹西路99號
公司網站： www.wintek.com.tw
電子信箱： [email protected]
傳 真： 0512-62561788

獲得榮譽

公司成立以來，憑籍自己的技術，引進總公司和國外的先進技術，隨著國內外同類產品的生產技術和工藝，研製出高技術含量的彩色液晶顯示器及模組，不斷實施生產技術和製造工藝改善，提高生產能力和產品質量。公司生產的黑白、彩色液晶顯示器及模組被國內外知名企業廣泛使用，公司生產的行動電話用液晶顯示器的產量已達到世界銷量的5％，預計3年內將達到20％。

部門簡介

本公司屬於大型、高資本運作製造企業﹐公司員工已發展成為15000人以上之規模。公司設管理部, 財務部, 採購部, 品保部, 製造部, 製程部﹑生管部， 資訊部，設計部， LCM產品部等職能部門。

產品簡介

主要從事ITO導電玻璃﹑觸控面板﹑導光板及TN、STN﹑CSTN﹑TFT之液晶顯示器(LCD)及模組(LCM)之研究開發﹑設計﹑製造﹑銷售﹑維修。目前公司生產的中小型TN和STN﹑CSTN液晶顯示器及模組﹐主要運用於通訊產品﹑個人數字助理器﹑鐘錶﹑各類儀表﹑事務機器﹑計算器﹑汽車音響及電動玩具等產品。

總部分部

勝華科技股份有限公司
台中縣潭子鄉台中加工出口區建國路10號
TEL: [phone]
FAX: [phone]
E-MAIL: [email protected]

聯建(中國)科技有限公司
江蘇省蘇州工業園區215021蘇虹西路99號
TEL：[phone]
FAX：[phone]
E-MAIL: [email protected]
[email protected]

東莞萬士達液晶顯示器有限公司
廣東省東莞市東城區桑園工業區萬士達道1號(加頭路段)
TEL：[phone]
FAX：[phone]
E-MAIL: [email protected]
[email protected]

聯建(中國)科技有限公司-深圳
深圳市福田區深南西路車公廟工業區天安數碼時代大廈主樓2316/2311
TEL: [phone]
FAX: [phone]-8129
E-MAIL: [email protected]
[email protected]

聯建(中國)科技有限公司-北京
北京市東城區東直門外大街48號(東方銀座)D座20B
TEL: [phone]
FAX:[phone]
E-MAIL: [email protected]
[email protected]

勝華科技股份有限公司-韓國 (首爾)
C-325, SIGMA2, 18, GUMI-DONG, BUNDANG-GU,
SEONGNAM-SHI, GYEONGGI-DO, KOREA
TEL：[phone]
FAX：[phone]
E-MAIL: [email protected]
[email protected]

勝華科技股份有限公司-韓國 (龜尾)
NO. 402, SENSE BLD, GUPYENG-DONG,
GUMI-CITY, KYENGBOOK, KOREA
TEL：[phone]
FAX：[phone]
E-MAIL: [email protected]
[email protected]

WINTEK ELECTRO-OPTICS CORPORATION
-MICHIGAN
1665 HIGHLAND DRIVE SUITE E
ANN ARBOR, MI 48108-2297, USA
TEL: [phone]
FAX: [phone]
E-MAIL: [email protected]
[email protected]
[email protected]

WINTEK ELECTRO-OPTICS CORPORATION
-SAN JOSE
111W. SAINT JOHN STREET SUITE 1005
SAN JOSE, CA 95113-1104 ,USA
TEL: [phone]
FAX: [phone]
E-MAIL: [email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]

WINTEK CENTRAL EUROPE GMBH
RICHARD-STRAUSS-STR. 48, 81677 MUNICH, GERMANY
TEL: [phone]
FAX: [phone]
E-MAIL: [email protected]
[email protected]

PROTEUS Ltd.
20 Ha’taas St. Bell House
Box 56, Kfar-Saba 44425
TEL: [phone]
FAX: [phone]
E-MAIL: [email protected]

elektronica srl
Via Orbetello, 98
10148 TORINO, ITALIA
TEL: [phone]
FAX: [phone]
E-MAIL: [email protected]

WINTEK ELECTRO-OPTICS CORPORATION-CHICAGO
404 BAY TREE CIRCLE, VERNON HILLS,
IL 60061, USA.
TEL: [phone]
E-MAIL: [email protected]

勞資糾紛

1月15日，蘇州工業園，台企聯建科技2000多名員工大罷工並與數百防暴警察發生激烈衝突

2010年1月15日，因不滿公司勞資糾紛問題，蘇州聯建(中國)科技有限公司2000多名員工聚集於廠內進行抗議，破壞廠內設施並打砸企業車輛。目前，聯建科技的負責人已對此事做出回應，並告知員工，將在春節前發放年終獎。

正己烷中毒事件

2009年7月份，蘇州聯建科技受正己烷影響的員工共四十七名，其中輕度三十六名，中度十名，重度一名。現均已接受有效治療，康復狀況較好，不存在公司員工中毒死亡事件。 發生這種情況的直接原因是由於該公司有關負責人違規使用有毒物質正己烷、忽視現場危害防範而導致。
針對發現的問題，園區安監局責令公司立即停止使用正己烷，並組織所有接觸員工分期分批到職業病定點醫療機構開展職業健康體檢，對疑似患者進行了及時治療。此外，園區衛生部門依據有關法規，對企業作出了相應處理，嚴肅追究責任，完善職業危害管理。

抗議事件回顧

位於蘇州工業園區的台資企業聯建(中國)科技有限公司(聯建科技)15日爆發2000多名員工大罷工。員工抗議公司長期漠視員工權益並取消年終獎金。

聯建科技官方回應

蘇州工業園區安全生產監督管理局局長陸震偉今天接受媒體採訪時說，聯建科技正己烷中毒的情況是存在的，但並非是昨天抗議事件的起因，也不存在網上所說的有人因中毒死亡的情況。

抗議事件逐漸平息

台企聯建科技勞資糾紛事件平息，恢復生產，員工正常工作

1月16日，聯建(中國)科技有限公司副總經理張立昇接受採訪時表示，公司昨天晚上已經恢復正常生產。

事件回顧：

１５日早上７點１５分左右，因不滿公司內“取消２００９年度年終獎”的傳言，這家公司部分員工有組織地在廠內聚集。公司報警後，蘇州工業園區公安分局警察趕到現場維持秩序。８點以後，中共蘇州工業園區工委、園區管委會相關領導趕到現場。由於勞資雙方關係非常緊張，現場員工情緒激動，公司和有關部門的解釋、說明未能緩解衝突。
８點４５分左右，廠內聚集的員工達到２０００多人，部分員工動手破壞廠內設施，打砸企業車輛。９點左右，部分員工圍堵公路，並向現場維持秩序的警察投擲石塊。公安部門及時控制了現場秩序，並對現場人員進行了疏散。
蘇州工業園區管委會向記者介紹說，據他們調查，發生這起事件的主要原因是這家公司日常管理不善，在員工管理、薪酬計算、獎金福利、餐飲服務等方面存在問題。長期以來，公司員工的意見未能得到足夠重視，勞資雙方關係非常緊張。近日，公司內流傳著取消２００９年度年終獎的傳言，成為此次事件的導火索。
在了解事件原因後，中共園區工委、園區管委會立即對事件進行了處置。一方面，責成公司負責人向員工澄清事實真相，明確告訴員工：公司不會取消年終獎，並承諾在近期內組織發放年終獎；另一方面，公司承諾，對於員工反映的公司日常管理中存在的諸多問題，將在園區管委會監督下儘快解決。
由中共園區工委、園區管委會分管領導牽頭，園區經發局、社保局、社會事業局、安監局等部門組成的工作組已經進駐這家公司，開始與員工代表溝通。工作組將負責弄清公司和員工反映的勞資糾紛及相關情況，提出處置意見。園區管委會已經出面與這家公司的台灣總部聯繫，已責成其台灣總部立即派高級管理人員來蘇州處置。
截止發稿時，公安部門已將先期帶走的員工陸續送回公司。各方與員工代表的溝通工作仍在進行中。

各方輿論評點

天府評論：對於蘇州聯建(中國)科技有限公司發生的2000人因取消年終獎傳言打砸廠內設施事件，同其他群體事件一樣因於制度性侵權行為，導致弱勢群體受到制度性損害，受損害的群體因不能採用有效方式解決問題，在人多力量大的心理促使下，引發群體事件的發生。縱觀該事件的過程，筆者想對蘇州群體事件的三問。
華商報：為了 “年終獎”竟然搞出群體性事件，這未免多少有點戲劇色彩。有人要說了：看看，這些工人覺悟就是低，為點獎金就要打砸破壞！但再一想，不對啊：一個取消獎金的“傳言”，罷工“威脅”一下企業也就罷了，咋會激起這么大火氣？再說了，年終獎一般都是在春節前幾天才發的，離春節還有一個月，沒道理為了還在“傳言”中的獎金就激烈爆發吧？於是乎，不由得對“年終獎導致打砸”的說法產生懷疑 。