事件經過
程思俠兒子的臉被嚴重燙傷。2010年14日下午4點，家住興化城區的程思俠女士，前往幼稚園接6歲的兒子小崔回家。讓她做夢也沒有想到的是，早晨上學還好好的兒子，臉部兩側嚴重受傷。“你孩子是在洗手間不小心摔傷的。”老師馬上解釋。回家後，兒子一直呆在廁所里不肯出來，也不肯說出受傷的真正原因。後來，兒子一名同學開口稱，小崔的臉是被老師“用燙衣服的東西燙的”。與小崔一同被老師燙傷的還有6名同學。該惡劣事件發生後，警方迅速介入。
孩子出事後，程思俠和丈夫已經兩天兩夜沒有睡覺了。兒子小崔，左右臉都有成人巴掌大的傷痕，左臉一塊3厘米見方的皮膚已經完全脫落，露出裡面的肉。右臉情況稍好，傷口已開始結痂，但傷痕中幾條深色的血印非常醒目，看上去是被電熨斗多次觸及所致。
程思俠回憶，14日下午4時許，她按例到幼稚園接6歲的兒子小崔放學回家。當看到兒子走出幼稚園大門時，她被其受傷的面部驚呆了。“他早上還是好好的，這是怎么了？”面對她的疑問，幼稚園易老師忙接茬稱，幼稚園衛生間地滑，上廁所時小朋友相互擁擠，她兒子是被人不小心擠倒摔傷的。
不一會，每天到他家和兒子一起做作業的同學小戚，照例又來到他家。“你知道崔××（他兒子的名字）臉上是怎么受傷的？”程思俠問小戚。“我不說，老師不讓說。”程思俠假意嚇他：“你不說，以後就不準你到我家來做作業。”小戚只好怯生生地說：“他是被老師用燙衣服的東西燙的。”
後來，住在離他家不遠、兒子的一位女同學告訴程思俠，當天老師上課時下面有很多同學講話，老師就拿出電熨斗說“誰說話就燙誰”，就這樣他們班上有7名同學因為講話都被燙了。
用電熨斗燙孩子的女老師易某，今年30歲，至今未婚。易某燙孩子臉部時，班級另外一名老師正好外出拿水，聽到教室里一片哭聲後，這位老師衝進教室，從易某手中奪下電熨斗。
事件善後
受傷的孩子17日晚8時，興化市委市政府就此事召開新聞發布會。發布會介紹，該幼稚園是一家私人幼稚園，其教師都是園方聘請的社會人員。易某當時所用的熨斗約有滑鼠大小，是用來熨燙鞋墊的。易某將熨斗從插座上拔下一段時間後，誤以為不再發燙，藉此嚇唬孩子，誰知最終闖了禍。 至於燙傷孩子的熨斗從哪裡來，板橋幼稚園園長童女士表示，“我們幼稚園本身沒有這個東西”，並稱電熨斗已被警方取走。
出事的幼稚園創辦於2000年，是一所註冊登記的民辦幼稚園。興化市教育局表示，燙傷事件是幼稚園教師對微型熨斗熱度不了解、管教幼兒不耐心、體罰幼兒導致幼兒被燙；已責成板橋幼稚園對違反職業道德的教師進行嚴肅處理，同時對全園職工進行安全教育，並負責幼兒的全部診斷和治療費用。
興化市人民醫院姚副院長表示，醫院收治了5名患兒，燒傷部位都在面頰部，燒傷面積最大達4×4公分。醫院對患兒進行了清創、消炎等治療，預計創口會在2周左右癒合。至於會不會留下疤痕，該院長表示，部分患兒會有色素沉著，一般1-3個月就可以消退，無特殊情況的話，一般不會留下疤痕。
16日下午4點，7名受傷孩子的家長被集中到當地派出所開會，派出所通知家長，17日上午，園方將帶被燙傷的孩子到上海接受治療，費用全部由園方承擔。17日晚5時許，崔先生來電告知，他們已經抵達上海，同行的還有小雲一家人和幼稚園有關負責人。其他孩子因傷勢並不是很嚴重，並沒有同行，18日將會帶孩子到相關醫院接受檢查。
事件反思
只因上課說話 殘忍老師用熨斗燙7幼兒臉只因孩子上課講話，老師易某竟然拿電熨斗給7名孩子熨臉，造成孩子臉部受傷、脫皮。老師還謊稱孩子不小心“摔傷”。“熨斗門”事件不僅給孩子帶來身體傷害，甚至造成毀容風險，而且給不諳世事的幼兒帶來嚴重的心理傷害。熨斗燙在孩子臉上，更疼在家長心裡。
事情發生以後，當地警方已經介入，興化市委市政府召開了發布會，園方承諾負責全部費用，帶孩子去上海治療。但是“肇事老師是社會人員”、“誤以為電熨斗不燙了才嚇唬孩子”的發布會台詞令人失望。社會人員、臨時工成了屢試不爽的卸責遮羞布，相關部門盡到了監管責任沒有？如果“嚇唬孩子”的辯解成立的話，易某為何不在自己的臉上試試，先嚇唬一下自己？從老師連“熨”7名孩子，孩子臉部脫皮的事實來看，易某的行為不僅違反師德，而且涉嫌違法犯罪。
教育法、教師法與教師師德規範對體罰學生早有規定，有的地區正在施行教師績效工資與師德考核掛鈎的管理辦法。但在現代文明社會裡，仍有老師熱衷於採用野蠻粗暴的方法，“教育”不諳世事的幼兒，實在令人費解。幼稚園老師用熨斗燙傷7名孩子，折射出師德之醜，也暴露了學前教育監管的缺位。
幼兒有特定年齡階段的生理和心理特點，犯點小錯在所難免，偶爾小調皮，更是他們天性使然，算不上什麼大錯誤。作為老師本應該親近他們、愛護他們、引導他們，耐心培養他們的行為習慣。粗暴地對待孩子，顯然有違現代教育理念。不僅傷害孩子的身體，而且會傷害孩子的心靈，這種創傷可能會在他們的心靈深處留下揮之不去的陰影，不利於孩子健康成長。
而且，虐待幼兒事件頻發給我們的學前教育敲響了警鐘，更是引出了了一些幼稚園管理無序的沉重話題。有關部門對學前教育尤其是民辦幼稚園管理監督缺位，開辦幼稚園準入門檻較低，導致民辦學前教育機構質量良莠不齊。據發布會介紹，興化板橋幼稚園是一家私人幼稚園，其教師都是園方聘請的社會人員。這或許是虐待幼兒事件頻繁上演的重要原因。
對此，一方面，相關部門要查清事實，處理違規教師，給孩子家長一個說法，不能以“嚇唬孩子”這樣的託詞輕描淡寫地回應民意。另一方面更重要的是，要從個案中舉一反三，反思師德師風教育，嚴格幼稚園準入門檻，尤其是師資門檻。而且要對幼稚園加強監督管理，提高幼兒教育質量。
